Communications

Le changement.

Il sème la crainte chez les gens, même les personnes les plus immuables et même lorsqu’il est positif. C’est pourquoi, pour atteindre vos objectifs, vous devez le gérer habilement et efficacement. Pour ce faire, vous devez être stratégique, créatif et transparent à tout coup.

Leaders primés dans le domaine des communications stratégiques, nous vous aidons à mobiliser vos employés à l’égard de vos programmes de rémunération. Ensemble, nous déterminerons les meilleures façons d’établir une connexion tangible avec vos employés pour qu’ils entendent vos messages, comprennent leur rôle et se sentent appuyés pendant qu’ils s’efforcent d’adopter les comportements requis.

Notre équipe s’appuie sur son expertise dans tous les secteurs de l’organisation – services actuariels, régimes de retraite, investissements, administration, consultation en régimes CD, sécurité financière – et, fidèle à la réputation d’Eckler, simplifie des notions complexes. Accompagnés de nos experts stratégiques internes en matière de solutions numériques et de design, nos programmes s’appuient de façon holistique sur un vaste arsenal d’outils qui permettent d’effectuer des modélisations avancées, sur des outils de planification robustes et sur des applications mobiles.

Voici un aperçu de nos solutions en matière de communications et de gestion du changement:

  • Planification stratégique des communications et de la gestion du changement, et formation
  • Recherches sur les participants et les dirigeants (activités d’écoute multimédias)
  • Communications sur la rémunération globale et les ressources humaines (avec une emphase sur la préparation de communications très pertinentes et personnalisées)
  • Mise en œuvre flexible de programmes d’assurances collectives, renouvellement annuel de l’adhésion et communications à l’égard des changements
  • Littératie financière, éducation sur les régimes de retraite et changement
  • Éducation sur la retraite et sur les investissements

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