Consultation sur les avantages sociaux

Ce n’est pas toujours facile d’aligner les régimes d’avantages sociaux avec les besoins de votre organisation, et de concilier le tout avec une main-d’œuvre en évolution constante, et qui, en fonction de sa génération, accorde une importance différente aux programmes d’emploi.

Notre objectif? Vous aider à optimiser l’investissement que vous effectuez dans vos avantages sociaux pour vous permettre d’en tirer le maximum, tout en veillant à ce que vos employés considèrent cet investissement comme un aspect très important de leur rémunération globale.

Qu’il s’agisse du design du régime, de son financement ou de l’administration des régimes d’assurances collectives pour un employeur unique ou des groupes d’employeurs, nous évaluons individuellement les opportunités et les besoins de chaque organisation et concevons des solutions spécialement adaptées à leurs besoins.

Ce que nous faisons :

  • Régimes d’avantages sociaux postérieurs à l’emploi
  • Fiducies de soins de santé au bénéfice d’employés
  • Design de programme d’assurances collectives et de régime flexible d’avantages sociaux
  • Modélisation financière
  • Rapports sur l’expérience des participants et renouvellement du régime; gestion des fournisseurs et négociations
  • Stratégie de financement/tarification (y compris les avantages sociaux des retraités)
  • Évaluations comptables des obligations futures à l’égard des avantages sociaux
  • Programme de réduction des primes d’AE et dispositions de partage
  • Évaluations et rapports financiers
  • Éducation des participants et outils

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