Consultation en avantages sociaux

Faire correspondre les régimes d’avantages sociaux de votre organisation à vos besoins, et ce, en tenant compte de l’évolution constante de la main-d’œuvre, n’est pas chose facile.

Notre objectif? Vous aider à optimiser votre investissement dans les avantages sociaux afin que vous puissiez en tirer le maximum, tout en veillant à ce que vos employés considèrent cet investissement comme un aspect très important de leur rémunération globale.

Qu’il s’agisse de la conception, du financement ou de l’administration d’un régime d’avantages sociaux collectif destiné à un seul employeur ou à plusieurs employeurs, nous évaluons les possibilités et les besoins de chaque organisation et concevons des solutions spécialement adaptées à ses besoins.

Ce que nous faisons :

  • Régimes d’avantages sociaux postérieurs à l’emploi
  • Fiducies de soins de santé au bénéfice d’employés
  • Conception de régimes d’avantages sociaux collectifs et de régimes d’avantages sociaux flexibles
  • Modélisation financière
  • Rapports sur l’expérience des participants et renouvellement de régimes; gestion des fournisseurs et négociations
  • Stratégie de financement/tarification (y compris les avantages sociaux des retraités)
  • Évaluations comptables des obligations futures à l’égard des avantages sociaux
  • Programme de réduction des primes d’AE et dispositions de partage
  • Évaluations et rapports financiers
  • Éducation des participants et outils

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