Nous sommes en pleine croissance! Nouvelle pratique de conseil en rémunération

Votre personnel est votre plus grand atout. Placez vos employés au sommet de vos priorités en adoptant une stratégie holistique et un programme robuste de rémunération.

La rémunération joue un rôle essentiel – et de plus en plus complexe – pour garantir que vous soyez en mesure d’attirer, de retenir et de motiver une main-d’œuvre qualifiée. Sur le marché hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les entreprises performantes savent qu’une stratégie de rémunération globale bien conçue est essentielle pour relever ce défi. Eckler peut vous aider!

Nous sommes ravis d’annoncer l’ajout de services-conseils en matière de rémunération à notre gamme de services-conseils . Notre équipe comprend des experts chevronnés qui sont particulièrement doués pour aider les organisations qui souhaitent mettre en place des structures salariales complexes et des programmes de rémunération globale.

Notre équipe possède le savoir-faire nécessaire pour vous aider à réussir. Parmi les services offerts, citons l’évaluation de postes, de la structure salariale et de l’administration de la paie, la conception stratégique de la rémunération et des primes au rendement, l’évaluation de la rémunération des membres du conseil d’administration et de l’équité salariale, et bien plus encore. Laissez nos conseillers en rémunération travailler pour vous.

Voici notre équipe de la rémunération

Vous aimeriez en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider? Visitez notre site Conseil en rémunération, ou communiquez avec Anand Parsan.