Enquête sur la planification de la rémunération d’Eckler

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Enquête sur la planification de la rémunération d’Eckler

Votre stratégie de rémunération colle-t-elle à la réalité d’aujourd’hui? La pandémie mondiale qui se poursuit, l’inflation record et « la grande vague de démissions » ont bouleversé le statu quo. Aujourd’hui plus que jamais, les organisations ont besoin d’informations à caractère prospectif pour élaborer une stratégie de rémunération qui protège les meilleurs talents et attire les compétences clés.

Il suffit de 15 à 20 minutes pour répondre à cette courte enquête. Les participants recevront un rapport sur l’enquête gratuit renfermant des données essentielles sur les ajustements de l’échelle salariale et les augmentations du salaire de base projetées et des aperçus du marché sur les stratégies et les pratiques de rémunération totale d’organisations de premier plan de l’ensemble du pays.

Participez maintenant!

Participez dès aujourd’hui et obtenez les données dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées sur des problèmes critiques ayant de profondes répercussions.

L’enquête se terminera le lundi 22 août 2022. Nous vous invitons à partager cette invitation avec vos collègues qui sont responsables de votre stratégie et de votre planification en matière de rémunération.

Merci d’avoir participé à l’enquête sur la planification de la rémunération 2023 d’Eckler. Nous apprécions votre temps et votre apport. Veuillez contacter notre équipe de consultants en rémunération si vous avez des questions ou avez besoin d’informations supplémentaires sur nos services en matière de rémunération ou encore.