Notre culture

Chez Eckler, notre culture d’entreprise est au cœur de chacune de nos décisions. En tant que cabinet d’actuaires à la base, notre croissance et notre évolution ont toujours eu pour objectif de continuellement appuyer et renforcer notre culture organisationnelle dans le but de mieux servir nos clients.

Nous priorisons des employés ayant des affinités et une vision communes, dont les perspectives correspondent aux nôtres et qui partagent nos valeurs et notre éthique de travail afin de veiller à ce que les gens qui travaillent chez nous, et qui travaillent avec vous, soient ici pour longtemps, et contribuent positivement à la famille et la communauté d’Eckler, et à votre organisation.

Pourquoi est-ce important?

Parce que, collectivement, nos employés sont nos ressources les plus précieuses et notre principale source d’inspiration. Des penseurs indépendants? Nous en avons plus d’un, travaillant en collaboration dans l’ensemble de nos secteurs d’activité et divers emplacements afin de vous proposer des perspectives uniques, des solutions novatrices et (nous n’avons pas peur de le dire) des idées évolutionnistes.

Témoignages de nos clients

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