Participez maintenant!

Enquête sur la planification de la rémunération 2025 d’Eckler

Eckler a lancé sa troisième enquête annuelle sur la planification de la rémunération. En cette année où la guerre des talents se poursuit et où la Banque du Canada demeure prudente quant à l’inflation et aux réductions futures des taux d’intérêt, les organisations continueront de chercher des moyens créatifs d’attirer et de retenir les talents par l’entremise de leurs stratégies de rémunération globale.

Il faut environ 10 minutes pour répondre à cette courte enquête. Les participants recevront un rapport gratuit sur les ajustements des échelles salariales, les augmentations réelles et prévues du salaire de base, ainsi que sur les tendances en matière de transparence salariale et les stratégies et pratiques de rémunération globale essentielles que les entreprises utilisent pour conserver un avantage concurrentiel.

Participez maintenant!

Votre personnel est votre meilleur investissement. Donnez la priorité à votre personnel et prenez des décisions éclairées et significatives en utilisant des données opportunes.

L’enquête sera clôturée le lundi 26 août 2024. Nous vous invitons à partager cette invitation avec vos collègues responsables de la stratégie et de la planification des rémunérations.

Nous apprécions votre temps et vos commentaires. N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse compconsulting@eckler.ca si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur nos services de rémunération, ou visitez notre site Web à l’adresse Eckler.ca.