Chez Eckler, nous reconnaissons l’importance de la réconciliation et nous nous engageons à établir des relations respectueuses et réciproques avec les peuples autochtones. Notre Plan d’action pour la réconciliation (PAR) témoigne de notre détermination à cet égard, et nous communiquons avec fierté notre vision et nos engagements.
Atteindre l’inclusion des communautés autochtones exige une approche diligente et soutenue. Nous sommes convaincus que les initiatives décrites dans ce plan peuvent faire une réelle différence – des initiatives telles que l’intégration des perspectives autochtones dans nos décisions commerciales, l’investissement pour soutenir la réconciliation économique et, en tant que conseillers de confiance, une expertise de premier ordre en matière de conseils éclairés qui produit un effet tangible et durable sur les communautés autochtones à travers le Canada pour les années à venir.
Le Plan d’action pour la réconciliation d’Eckler complète la démarche plus large de l’entreprise en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA). Il a été élaboré en consultation avec des clients, des partenaires et des employés autochtones. Cette stratégie décrit la manière dont Eckler prend des mesures en vue de la réconciliation et de l’établissement de relations de collaboration avec les communautés autochtones.
Reconnaissance du territoire
Nous reconnaissons qu’Eckler opère sur les terres diverses et magnifiques du Canada, qui sont les territoires traditionnels de nombreux peuples autochtones. Nous reconnaissons et respectons la présence continue et les liens profonds que les Premières Nations, les Inuits et les Métis entretiennent avec ces terres.
Nous rendons hommage la richesse de l’histoire, des langues et des cultures des peuples autochtones, gardiens de ces territoires depuis des générations. Nous nous engageons à favoriser des relations et des partenariats respectueux avec les communautés autochtones et nous nous efforçons de respecter les valeurs de responsabilité, d’intégrité et d’inclusion dans toutes nos activités.
Nous reconnaissons l’importance des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et nous nous engageons à intégrer ces principes dans nos pratiques professionnelles. En reconnaissant les peuples autochtones comme les gardiens des terres sur lesquelles nous vivons, travaillons et jouons, nous voulons contribuer à un parcours commun de guérison et de réconciliation.
Hommage à un artiste autochtone
Le RAP présente des images originales de l’artiste autochtone Torrie Ironstar, fier membre du Traité n° 4 et de la Première Nation Carry the Kettle. Il a grandi au sein du clan Nakoda, ce qui lui confère une perspective unique et une solide connaissance culturelle qu’il transpose dans son art.
Né sourd profond et apprenant la langue des signes à l’école publique, Torrie a découvert son talent artistique en onzième année, lorsqu’il s’est inscrit à un cours d’art du baccalauréat international et s’est tourné vers les arts autochtones. Torrie est un artiste autodidacte qui se concentre sur les techniques mixtes, il a créé une gamme variée d’œuvres : de l’art du plexiglas à la sérigraphie, en passant par la peinture sur tambour, les collages et la peinture à l’huile.
Torrie a dévoilé sa bispiritualité vers la fin de la vingtaine et s’est réapproprié cette identité après avoir été empêché par son école de s’identifier de cette manière. Il a voyagé à travers les États-Unis et a rencontré des personnes et des communautés bispirituelles pour apprendre qu’il est, tout en faisant évoluer son art vers un style d’art contemporain autochtone.
Torrie travaille actuellement avec la production Making Treaty 7 en tant que scénographe et artiste visuel pour un projet théâtral à venir. Torrie collabore également avec plusieurs artistes sur des initiatives futures qui portent sur la Commission de vérité et réconciliation et les meurtres et disparitions de femmes autochtones, y compris des arts bispirituels. Torrie vit à Regina où il reste actif dans le domaine des arts. Il est fier de s’identifier comme membre de la nation Nakoda, bispirituel, sourd et artiste.
Apprenez-en plus sur Torrie dans cet article de la CBC : Deaf, two-spirited Indigenous painter in Regina uses art to overcome challenges (en anglais)
Le travail d’Eckler en faveur des peuples autochtones
Eckler s’engage à soutenir les communautés autochtones pour leur permettre de trouver un équilibre entre stabilité financière et opérationnelle et croissance durable, tout en préservant leurs valeurs, leur culture et leur mode de vie traditionnel. Nous sommes fiers des mesures déjà prises, mais nous reconnaissons qu’il reste encore beaucoup à faire.
Eckler a mis en place une équipe d’engagement autochtones, composée de cadres supérieurs de l’entreprise. Ce groupe de travail se concentre sur les relations avec les Autochtones et la formation des employés afin de s’assurer que notre équipe est bien informée et capable de tirer parti de son expertise en matière de conseil au profit des centaines de communautés autochtones à travers le Canada.
Nos services professionnels ont notamment porté sur les points
suivants :
- Fournir des conseils de témoins experts à l’appui de règlements de recours collectifs entre les gouvernements fédéral et provinciaux et les communautés autochtones.
- Mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance pour garantir la sécurité des fonds de règlement financier.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques d’investissement visant à promouvoir la sécurité financière des générations actuelles et futures.
- Offrir des conseils sur la durabilité des fonds de règlement, sur la prise en compte des plans de dépenses communautaires, notamment en matière d’infrastructure, de logement et d’éducation, sur les programmes de retraite, de prestations et d’épargne et sur l’incertitude quant à l’admissibilité et à la longévité des membres d’une Première Nation.
- Fournir des services consultatifs et des conseils sur l’établissement de programmes de rémunération équitables et compétitifs pour les employés des Premières Nations et des entreprises appartenant à des membres des Premières Nations.
Nous sommes fiers de soutenir diverses organisations autochtones et nous nous engageons à faire notre part pour contribuer aux appels à l’action de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada. Nos efforts se sont concentrés sur l’appel à l’action n° 11, qui vise à aider les étudiants des Premières Nations à accéder à l’enseignement postsecondaire grâce à des bourses d’études.
- Nous parrainons avec fierté la bourse David R. Brown en actuariat à l’Université du Manitoba, restructurée pour accorder la priorité aux candidats autochtones.
- Nous soutenons le Fonds pour l’égalité des opportunités offert par la Fondation actuarielle du Canada (FAC) pour promouvoir la diversité dans les professions de l’actuariat, des mathématiques et des statistiques, de la gestion des données et de l’informatique. Le Fonds pour l’égalité des opportunités est mis à la disposition des étudiants autochtones, noirs et de couleur du Canada pour les aider à fréquenter l’établissement d’enseignement supérieur de leur choix.
À propos du plan : Vision pour la réconciliation
Notre vision de la réconciliation est de produire un effet tangible, important et durable sur les communautés autochtones à travers le Canada pour les années à venir. Nous visons à créer un lieu de travail culturellement conscient et inclusif, à être un partenaire de confiance pour les peuples autochtones, à établir des relations de collaboration et à demeurer des alliés. Nous sommes déterminés à favoriser la croissance et la réussite des peuples autochtones en soutenant leur autodétermination par le biais du renforcement des capacités et de l’échange de connaissances.
Le PAR d’Eckler s’articule autour de quatre domaines d’engagement clés :
- Gouvernance et leadership
- Éducation
- Emploi
- Impact et relations
Chaque domaine comprend des engagements particuliers, des mesures de progression, des calendriers et une appropriation.
Vérité : la promotion de la vérité par l’acquisition de connaissances et l’échange culturel constitue le fondement de la réconciliation.
Nos engagements dans le cadre du plan d’action pour la réconciliation
Gouvernance et leadership
| Dimension | Engagement |
| Politiques et processus | Augmenter la prise en compte des peuples et des principes autochtones dans les politiques actuelles
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Créer des possibilités de travail à distance pour les candidats autochtones
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| Gouvernance du PAR | Veiller à ce que les engagements pris dans le cadre du PAR fassent l’objet d’une surveillance, d’une priorité et d’une visibilité appropriées par le biais des messages des dirigeants
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| Inclusion des populations autochtones et leadership | Donner aux dirigeants les moyens de promouvoir les cultures autochtones
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Éducation
| Dimension | Engagement |
| Formation à la sensibilisation culturelle | Sensibilisation aux expériences autochtones
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Promouvoir les voix et les créateurs autochtones
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| Communications | Permettre aux employés d’Eckler de se familiariser avec l’histoire de leur zone de traité et de communiquer leur propre parcours de réconciliation par le biais de reconnaissances du territoire
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Diffuser un apprentissage continu grâce à un contenu diffusé tout au long de l’année
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Emploi
| Dimension | Engagement |
| Culture et conduite de l’organisation | Promouvoir la représentation des autochtones dans les espaces de travail |
| Recrutement | Établir des relations avec les candidats autochtones et accroître leurs possibilités d’emploi chez Eckler
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Susciter l’intérêt des étudiants autochtones en début de carrière pour la profession de consultant et améliorer les parcours professionnels par le biais du mentorat
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Renforcer les soutiens grâce à des programmes d’avantages sociaux inclusifs
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Impact et relations
| Dimension | Commitment |
| Diversité des fournisseurs | Habiliter les entreprises autochtones
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| Renforcement des capacités et volontariat | Soutenir l’autodétermination autochtone par l’échange de connaissances
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Investir dans l’établissement de relations avec les dirigeants autochtones
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Mobiliser les organismes professionnels dans le renforcement des capacités de l’industrie
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Pour les prochaines étapes, nous avons l’intention de continuer à intégrer les perspectives autochtones dans notre travail et dans les futures versions du PAR. Nous nous engageons à faire preuve de transparence et de responsabilité dans notre démarche de réconciliation.