{"id":9938,"date":"2022-03-30T08:00:54","date_gmt":"2022-03-30T12:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-mars-2022\/"},"modified":"2023-04-21T11:05:14","modified_gmt":"2023-04-21T15:05:14","slug":"actualiteac-mars-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC <\/i> \u2013 Mars 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.<\/strong><strong>\u00a0<a id=\"haut\"><\/a> <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#Le_Manitoba_augmente_les_franchises_de_son_r\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><strong>Le Manitoba augmente les franchises de son r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_Qu\u00e9bec_modifie_le_taux_de_la_taxe_sur_les_primes_d\u2019assurance\"><strong>Le Qu\u00e9bec modifie le taux de la taxe sur les primes d\u2019assurance <\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_Qu\u00e9bec_poursuit_sa_transition_vers_les_biosimilaires_en_avril\"><strong>Le Qu\u00e9bec poursuit sa transition vers les biosimilaires en avril <\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_de_l\u2019Ontario_annonce_l\u2019acc\u00e8s_\u00e0_une_nouvelle_technologie_pour_les_patients_diab\u00e9tiques\"><strong>Le gouvernement de l\u2019Ontario annonce l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une nouvelle technologie pour les patients diab\u00e9tiques <\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_projet_de_loi_76_de_l\u2019Alberta_vise_\u00e0_introduire_l\u2019assurance_captive_sur_le_march\u00e9_provincial_de_l\u2019assurance\"><strong>Le projet de loi\u00a076 de l\u2019Alberta vise \u00e0 introduire l\u2019assurance captive sur le march\u00e9 provincial de l\u2019assurance<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_point_sur_le_budget_:_la Colombie-Britannique,_l\u2019Alberta_et_l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard_continuent_de_mettre_l\u2019accent_sur_les_soins_de_sant\u00e9_et_la_COVID-19\"><strong>Le point sur le budget\u00a0: la Colombie-Britannique, l\u2019Alberta et l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard continuent de mettre l\u2019accent sur les soins de sant\u00e9 et la COVID-19<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Manitoba_augmente_les_franchises_de_son_r\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Manitoba augmente les franchises de son r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments <\/strong><\/h3>\n<p>Apr\u00e8s un gel de deux ans, le gouvernement du Manitoba augmente les <a href=\"https:\/\/web2.gov.mb.ca\/laws\/regs\/annual\/2022\/015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">franchises<\/a> de son r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments pour l\u2019ann\u00e9e de prestations\u00a02022-2023.<\/p>\n<p>La franchise annuelle est calcul\u00e9e en multipliant le revenu familial total redress\u00e9 par le taux de la franchise applicable. La franchise du r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments est d\u2019au moins 100\u00a0$. Une fois ce niveau atteint, le r\u00e9gime rembourse 100\u00a0% des frais admissibles.<\/p>\n<p><strong>Le tableau suivant pr\u00e9sente une r\u00e9partition des taux de franchise du 1<sup>er<\/sup>\u00a0avril\u00a02022 au 30\u00a0mars\u00a02023\u00a0:<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #d0e9e7; text-align: center; height: 48px;\">\n<td style=\"width: 208px; vertical-align: middle; height: 48px; text-align: left;\" width=\"208\"><strong>Revenu familial redress\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 208px; text-align: center; vertical-align: middle; height: 48px;\" width=\"189\"><strong>Taux de franchise\u00a0: <\/strong><br \/>\n<strong>2022-2023<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 198px; vertical-align: middle; height: 48px;\" width=\"198\"><strong>Taux de franchise\u00a0: <\/strong><br \/>\n<strong>2020-2021 et<br \/>\n2021-2022<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 0\u00a0$\u00a0\u00e0 15\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">3,23\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">3,17\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 15\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 21\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,57\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,49\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 21\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 22\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,61\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,53\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 22\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 23\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,69\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,61\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 23\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 24\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,75\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,67\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 24\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 25\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,80\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,72\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 25\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 26\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,88\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,79\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 26\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 27\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,93\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,84\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 27\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 28\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">4,99\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,90\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 28\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 29\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,03\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,90\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 29\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 40\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,06\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">4,97\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 40\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 42\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,49\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">5,39\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 42\u00a0501\u00a0$\u00a0\u00e0 45\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,62\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">5,39\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 45\u00a0001\u00a0$\u00a0\u00e0 47\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,74\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">5,64\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">De 47\u00a0501\u00a0$\u00a0\u00e0 75\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">5,81\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">5,71\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"height: 35px; text-align: left;\" width=\"208\">75\u00a0001\u00a0$ et plus<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"189\">7,28\u00a0%<\/td>\n<td style=\"text-align: center; height: 35px;\" width=\"198\">7,15\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>En 2022-2023, on peut s\u2019attendre \u00e0 ce que les r\u00e9gimes priv\u00e9s qui couvrent la totalit\u00e9 de la franchise de leurs participants connaissent une hausse de leurs co\u00fbts.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Qu\u00e9bec_modifie_le_taux_de_la_taxe_sur_les_primes_d\u2019assurance\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8697 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/QC-Flag-GettyImages-115886030.jpg\" alt=\"Quebec Flag blowing in a breeze on a blue sky background with fluffy white clouds.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/QC-Flag-GettyImages-115886030.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/QC-Flag-GettyImages-115886030-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Le Qu\u00e9bec modifie le taux de la taxe sur les primes d\u2019assurance<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>D\u00e8s le 1<sup>er<\/sup>\u00a0avril\u00a02022, le Qu\u00e9bec r\u00e9duira de 3,48\u00a0% \u00e0 3,30\u00a0% le taux de la taxe sur les primes des r\u00e9gimes collectifs d\u2019assurance vie et d\u2019assurance accident et maladie.<\/p>\n<p>En d\u00e9cembre\u00a02014, le gouvernement du Qu\u00e9bec a temporairement augment\u00e9 de 0,30\u00a0% \u00e0 0,48\u00a0% la part de la taxe compensatoire vers\u00e9e sur les primes d\u2019assurance. Cette hausse devait normalement s\u2019appliquer du 3\u00a0d\u00e9cembre\u00a02014 au 31\u00a0mars\u00a02017, mais elle a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e de cinq\u00a0ans, soit jusqu\u2019au 31\u00a0mars\u00a02022.<\/p>\n<table style=\"width: 646px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 208px; height: 48px;\"><\/td>\n<td style=\"width: 208px; background-color: #d0e9e7; text-align: center; vertical-align: middle; height: 48px;\"><strong>De d\u00e9cembre\u00a02014 au 31\u00a0mars\u00a02022<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 208px; background-color: #d0e9e7; text-align: center; vertical-align: middle; height: 48px;\"><strong>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0avril\u00a02022<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>Taxe sur les primes<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\">3,0\u00a0%<\/td>\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\">3,0\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>Taxe compensatoire<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\">0,48\u00a0%<\/td>\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\">0,30\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 35px;\">\n<td style=\"width: 208px; height: 35px; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>Total des taxes<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 208px; text-align: center; height: 35px;\">3,48\u00a0%<\/td>\n<td style=\"width: 208px; text-align: center; height: 35px;\">3,30\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>En ce qui concerne leurs participants qui r\u00e9sident au Qu\u00e9bec, les promoteurs de r\u00e9gimes devraient r\u00e9aliser des \u00e9conomies gr\u00e2ce \u00e0 la baisse du taux d\u2019imposition sur les prestations.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Qu\u00e9bec_poursuit_sa_transition_vers_les_biosimilaires_en_avril\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Qu\u00e9bec poursuit sa transition vers les biosimilaires en avril <\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement du Qu\u00e9bec a <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/sante\/systeme-et-services-de-sante\/medicaments-biosimilaires\/situation-actuelle-relative-au-remboursement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rappel\u00e9<\/a> que la RAMQ retirera certains m\u00e9dicaments biologiques de sa liste de m\u00e9dicaments d\u00e8s le 13\u00a0avril\u00a02022. Cela signifie que tous les patients couverts par le r\u00e9gime public d\u2019assurance-m\u00e9dicaments qui prennent actuellement un m\u00e9dicament biologique assur\u00e9 par la RAMQ devront passer \u00e0 un biosimilaire de remplacement. Voici les exceptions \u00e0 cet \u00e9gard\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les femmes enceintes, qui devront effectuer la transition vers les m\u00e9dicaments biosimilaires dans les<br \/>\n12 mois\u00a0suivant leur accouchement.<\/li>\n<li>Les patients p\u00e9diatriques, qui devront effectuer la transition vers les m\u00e9dicaments biosimilaires dans les 12 mois suivant leur 18<sup>e<\/sup> anniversaire.<\/li>\n<li>Les patients qui ont v\u00e9cu deux \u00e9checs th\u00e9rapeutiques ou plus en \u00e9tant trait\u00e9s avec un m\u00e9dicament biologique utilis\u00e9 pour la m\u00eame maladie chronique.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span> <\/span><\/strong>Plusieurs assureurs appliqueront les m\u00eames r\u00e8gles que la RAMQ, entra\u00eenant des \u00e9conomies pour les r\u00e9gimes collectifs d\u2019assurance maladie. Parmi les assureurs ayant des ententes de prix pr\u00e9f\u00e9rentielles avec les pharmaceutiques pour le prix des biologiques, certains laisseront le choix aux assur\u00e9s.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_de_l\u2019Ontario_annonce_l\u2019acc\u00e8s_\u00e0_une_nouvelle_technologie_pour_les_patients_diab\u00e9tiques\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le gouvernement de l\u2019Ontario annonce l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une nouvelle technologie pour les patients diab\u00e9tiques<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8694 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/BS-Sensor-GettyImages-471144890.jpg\" alt=\"closeup of a hand of a young woman showing a reader after scanning the sensor of the glucose monitoring system beside the sensor placed on her arm - focus on the reader\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/BS-Sensor-GettyImages-471144890.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/BS-Sensor-GettyImages-471144890-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/news.ontario.ca\/fr\/release\/1001696\/lontario-donne-acces-aux-dernieres-technologies-pour-le-traitement-du-diabete\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c0 compter du 14\u00a0mars\u00a02022<\/a>, les Ontariens admissibles atteints de diab\u00e8te de type\u00a01 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du financement du Programme d\u2019appareils et accessoires fonctionnels pour acheter des glucom\u00e8tres continus et les fournitures connexes. Pour pouvoir recevoir un glucom\u00e8tre continu en temps r\u00e9el financ\u00e9 par ce Programme, un patient doit d\u2019abord \u00eatre \u00e9valu\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de soins de sant\u00e9 d\u2019un programme de sensibilisation au diab\u00e8te enregistr\u00e9 aupr\u00e8s du Programme.<\/p>\n<p>Le glucom\u00e8tre v\u00e9rifie automatiquement le taux de glyc\u00e9mie de la personne \u00e0 intervalles de quelques minutes, de jour comme de nuit. En cas d\u2019hypoglyc\u00e9mie, une alarme avertit la personne, ses proches ou l\u2019\u00e9quipe soignante pour \u00e9viter une situation d\u2019urgence.<\/p>\n<p>Le gouvernement a \u00e9galement annonc\u00e9 qu\u2019il offrait, dans le cadre du Programme de m\u00e9dicaments de l\u2019Ontario, une couverture pour le Baqsimi, un nouveau m\u00e9dicament salvateur pour les diab\u00e9tiques trait\u00e9s \u00e0 l\u2019insuline qui subissent une attaque hypoglyc\u00e9mique grave.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions :\u00a0<\/span><\/span><\/strong>L\u2019acc\u00e8s aux glucom\u00e8tres continus am\u00e9liorera la s\u00e9curit\u00e9 pour les Ontariens en r\u00e9duisant les risques d\u2019urgences m\u00e9dicales caus\u00e9es par des d\u00e9faillances dans le contr\u00f4le. Les r\u00e9gimes priv\u00e9s qui offrent cette couverture auront des co\u00fbts moins \u00e9lev\u00e9s \u00e0 assumer. Cette mesure pourrait \u00e9galement contribuer \u00e0 amenuiser le fardeau support\u00e9 par le syst\u00e8me de sant\u00e9 et \u00e0 r\u00e9duire la dur\u00e9e des arr\u00eats de travail attribuables aux complications.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_projet_de_loi_76_de_l\u2019Alberta_vise_\u00e0_introduire_l\u2019assurance_captive_sur_le_march\u00e9_provincial_de_l\u2019assurance\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9919 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/03\/Flag-of-Alberta-GettyImages-1063375858.jpg\" alt=\"Alberta flag on flagpole waving with the sunrise and mist in the background. \" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/03\/Flag-of-Alberta-GettyImages-1063375858.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/03\/Flag-of-Alberta-GettyImages-1063375858-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Le projet de loi\u00a076 de l\u2019Alberta vise \u00e0 introduire l\u2019assurance captive sur le march\u00e9 provincial de l\u2019assurance<\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Alberta a <a href=\"https:\/\/www.alberta.ca\/expanding-insurance-options.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">annonc\u00e9<\/a>* que le <a href=\"https:\/\/www.assembly.ab.ca\/assembly-business\/bills\/bill?billinfoid=11936&amp;from=bills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projet de loi\u00a076<\/a>*, intitul\u00e9 <em>Captive Insurance Companies Act<\/em>, avait re\u00e7u la sanction royale. Une fois promulgu\u00e9e, cette loi permettra la constitution d\u2019assureurs captifs en Alberta comme solution de rechange aux options traditionnelles du march\u00e9 de l\u2019assurance. L\u2019assurance captive est une option de filiale d\u2019assurance d\u00e9tenue et g\u00e9r\u00e9e par une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re qui peut offrir des services lorsque les assureurs traditionnels sont incapables de fournir une couverture, ou lorsque cette couverture co\u00fbte beaucoup trop cher. L\u2019Alberta deviendra la deuxi\u00e8me province, apr\u00e8s la Colombie-Britannique, \u00e0 offrir l\u2019assurance captive.<\/p>\n<p>Le projet de loi\u00a076 \u00e9tablit les r\u00e8gles de constitution, de fonctionnement et de dissolution d\u2019un assureur captif, pr\u00e9voit les exigences relatives \u00e0 la gouvernance d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019assurance captive et permet aux assureurs captifs de l\u2019Alberta d\u2019assurer des risques pour les entreprises, les entit\u00e9s industrielles et les associations. Les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019assurance captives devront \u00eatre physiquement situ\u00e9es en Alberta. On s\u2019attend \u00e0 ce que le projet de loi\u00a076 entre en vigueur d\u00e8s sa proclamation, et que des r\u00e8glements concernant le processus de cr\u00e9ation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019assurance captive soient promulgu\u00e9s plus tard dans l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019assurance captive, les industries et les entreprises qui ont des difficult\u00e9s \u00e0 fournir \u00e0 leurs employ\u00e9s un r\u00e9gime ad\u00e9quat d\u2019avantages sociaux pourront offrir un plus grand nombre d\u2019options \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>*Anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_le_budget_:_la Colombie-Britannique,_l\u2019Alberta_et_l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard_continuent_de_mettre_l\u2019accent_sur_les_soins_de_sant\u00e9_et_la_COVID-19\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-9917 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/03\/CanadaMap-GettyImages-933883306-e1647886706875.jpg\" alt=\"A vintage looking faded and distressed Canadian flag with red maple leaf isolated on white background\" width=\"473\" height=\"376\" \/><\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Le point sur le budget\u00a0: la Colombie-Britannique, l\u2019Alberta et l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard continuent de mettre l\u2019accent sur les soins de sant\u00e9 et la COVID-19<\/strong><\/h3>\n<h5><strong>Colombie-Britannique<\/strong><\/h5>\n<p>Le 22 f\u00e9vrier 2022, le gouvernement de la Colombie-Britannique a rendu public son budget de 2022, intitul\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.bcbudget.gov.bc.ca\/2022\/downloads.htm#gotoBudgetHighlights\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Budget 2022: Stronger Together<\/a>*. Le budget met fortement l\u2019accent sur les mesures visant \u00e0 aider les r\u00e9sidents \u00e0 faire face aux pressions continues exerc\u00e9es par la pand\u00e9mie de COVID-19 et aux difficult\u00e9s touchant le syst\u00e8me de sant\u00e9. En voici quelques faits saillants :<\/p>\n<p><strong><em>Renforcer les services de sant\u00e9 et de sant\u00e9 mentale <\/em><\/strong><\/p>\n<p>3,2\u00a0milliards de dollars de financement suppl\u00e9mentaire pour am\u00e9liorer les services de sant\u00e9, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie des soins primaires en ajoutant de nouveaux centres de soins d\u2019urgence et primaires.<\/li>\n<li>Poursuite d\u2019une strat\u00e9gie de r\u00e9duction des temps d\u2019attente pour les chirurgies et l\u2019imagerie diagnostique en ajoutant un financement de 303\u00a0millions de dollars au cours des trois prochaines ann\u00e9es.<\/li>\n<li>Financement de 148\u00a0millions de dollars pour l\u2019ajout d\u2019ambulanciers et de r\u00e9partiteurs afin de r\u00e9duire les d\u00e9lais d\u2019intervention et de r\u00e9ponse aux appels d\u2019urgence.<\/li>\n<li>Poursuite du soutien des mesures du plan La voie de l\u2019espoir (Pathway to Hope) pour accro\u00eetre les soins en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de toxicomanie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Mesures \u00e0 la suite de la COVID-19<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Investissement suppl\u00e9mentaire de 875\u00a0millions de dollars en 2022-2023 dans les mesures d\u2019urgence de r\u00e9tablissement \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Programmes de vaccination permanents contre la COVID-19 et la grippe.<\/li>\n<li>\u00c9quipement de protection individuelle pour les travailleurs des soins de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration des mesures visant \u00e0 limiter les risques de COVID-19 pour les r\u00e9sidents vuln\u00e9rables des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e et d\u2019aide \u00e0 la vie autonome.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration des soutiens en sant\u00e9 mentale pour les collectivit\u00e9s autochtones et non autochtones.<\/li>\n<li>Financement du centre de contr\u00f4le des maladies de la C.-B.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>R\u00e9pondre aux besoins des peuples autochtones<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Des fonds pour continuer \u00e0 cr\u00e9er jusqu\u2019\u00e0 15\u00a0centres de soins primaires autochtones \u00e0 travers la province, en partenariat avec l\u2019autorit\u00e9 sanitaire des Premi\u00e8res Nations.<\/li>\n<li>Soutien du programme autochtone Bon d\u00e9part (Head Start) qui offre des services de garde d\u2019enfants inclusifs et fond\u00e9s sur la culture, d\u2019apprentissage de la petite enfance et des possibilit\u00e9s de liens familiaux pour les enfants autochtones.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Alberta<\/strong><\/h5>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Alberta a publi\u00e9 son <a href=\"https:\/\/www.alberta.ca\/budget.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Budget de 2022<\/a>* le 24\u00a0f\u00e9vrier\u00a02022. Il a d\u00e9pos\u00e9 un budget \u00e9quilibr\u00e9 qui comprend plusieurs investissements dans les soins de sant\u00e9, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>2\u00a0milliards de dollars pour les m\u00e9dicaments et les prestations compl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li>Un fonds de r\u00e9serve de 750\u00a0millions de dollars pour faire face \u00e0 l\u2019\u00e9volution des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie et aux retards dans les op\u00e9rations chirurgicales.<\/li>\n<li>20\u00a0millions de dollars de nouveaux fonds pour les mesures de soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de toxicomanie.<\/li>\n<li>90\u00a0millions de dollars par an pour inciter de nouveaux m\u00e9decins de famille \u00e0 exercer dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es.<\/li>\n<li>64\u00a0millions de dollars pour renforcer la capacit\u00e9 d\u2019intervention des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence.<\/li>\n<li>20\u00a0millions de dollars sur quatre ans pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux soins palliatifs et le soutien aux proches aidants.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/strong><\/h5>\n<p>Le gouvernement de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard a d\u00e9pos\u00e9 son <a href=\"https:\/\/www.princeedwardisland.ca\/fr\/information\/finances\/provincial-budget-operating-budget\">budget provincial de 2022-2023<\/a>* le 24\u00a0f\u00e9vrier\u00a02022. Celui-ci est principalement ax\u00e9 sur les investissements dans les soins de sant\u00e9, le soutien aux personnes \u00e2g\u00e9es, les services de garde d\u2019enfants et la jeunesse. En voici quelques faits saillants\u00a0:<\/p>\n<p><strong><em>Soins de sant\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Aper\u00e7u des principales mesures pour la sant\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>2,7\u00a0millions de dollars pour un investissement annualis\u00e9 afin d\u2019ajouter plus de m\u00e9decins, d\u2019infirmi\u00e8res praticiennes, d\u2019infirmi\u00e8res autoris\u00e9es, d\u2019infirmi\u00e8res auxiliaires, de di\u00e9t\u00e9tistes, de travailleurs sociaux et de personnel de soutien pour travailler en collaboration dans les foyers m\u00e9dicaux de la province.<\/li>\n<li>1,4\u00a0million de dollars pour am\u00e9liorer les initiatives de recrutement dans le domaine de la sant\u00e9 et soutenir une r\u00e9serve flottante g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re centralis\u00e9e d\u2019infirmi\u00e8res autoris\u00e9es pour les besoins les plus urgents et pour pourvoir les postes vacants \u00e0 court terme.<\/li>\n<li>8,7\u00a0millions de dollars pour accro\u00eetre les capacit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es des h\u00f4pitaux en ajoutant des m\u00e9decins dans plusieurs sp\u00e9cialit\u00e9s et des services de soutien connexes, y compris l\u2019examen des dossiers des patients dans le cadre de la conversion aux dossiers m\u00e9dicaux \u00e9lectroniques.<\/li>\n<li>1,5\u00a0million de dollars de plus pour que le Programme provincial de soins dentaires continue d\u2019offrir des soins dentaires gratuits aux Insulaires \u00e0 faible revenu et fournir une couverture \u00e0 8\u00a0000\u00a0personnes \u00e0 faible revenu de plus.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>A\u00een\u00e9s <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les mesures relatives aux a\u00een\u00e9s comprennent les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une r\u00e9vision des soins de longue dur\u00e9e pour d\u00e9terminer quelles sont les pratiques exemplaires, examiner l\u2019\u00e9tat actuel des soins de longue dur\u00e9e par rapport aux normes nationales propos\u00e9es, et mettre de l\u2019avant des id\u00e9es et des recommandations pour satisfaire \u00e0 ces normes.<\/li>\n<li>1,2\u00a0million de dollars pour augmenter le financement des services de soins \u00e0 domicile.<\/li>\n<li>250\u00a0000\u00a0$ de nouveaux fonds pour lancer un programme pilote de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire pour les a\u00een\u00e9s.<\/li>\n<li>3,2\u00a0millions de dollars pour soutenir les programmes d\u2019aide aux propri\u00e9taires, notamment le programme de r\u00e9novation de logements de l\u2019\u00ce.-P.-\u00c9., le programme de r\u00e9parations domiciliaires pour a\u00een\u00e9s, le programme pour les a\u00een\u00e9s En s\u00e9curit\u00e9 chez soi et le programme de r\u00e9novation de logement pour les personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n<li>4,1\u00a0millions de dollars pour fournir gratuitement le vaccin contre le zona aux insulaires de 65\u00a0ans et plus.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>Les instances gouvernementales du Canada continuent d\u2019insister sur la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9soudre les difficult\u00e9s que continuent de ressentir les services de sant\u00e9 \u00e0 cause de la pand\u00e9mie de COVID-19. M\u00eame si la plupart des interventions visant \u00e0 am\u00e9liorer les syst\u00e8mes de soins de sant\u00e9 n\u2019ont pas d\u2019incidence directe sur les r\u00e9gimes priv\u00e9s, l\u2019augmentation du financement des initiatives en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, le recrutement de nouveaux travailleurs de la sant\u00e9 et la r\u00e9duction des d\u00e9lais d\u2019attente pour les chirurgies seront de bonnes nouvelles pour les participants et les promoteurs de r\u00e9gimes de tout le pays. En effet, ces r\u00e9gimes ont connu une hausse de leurs co\u00fbts \u00e0 cause du nombre croissant de demandes de prestations d\u2019invalidit\u00e9 et de l\u2019allongement des p\u00e9riodes d\u2019invalidit\u00e9, ainsi que d\u2019autres co\u00fbts li\u00e9s aux avantages sociaux en raison des impacts sur la sant\u00e9 mentale, des retards dans les chirurgies et du syndrome post-COVID-19.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>*Anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<span style=\"font-size: small;\"> Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019Actualit\u00e9AC \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de <a href=\"mailto:ewhelan@eckler.ca\"><em>Ellen Whelan<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, and <a href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay.<\/em><\/a><\/span>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC de ce mois-ci fait le point sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux du Manitoba, du Qu\u00e9bec et de l\u2019Ontario, ainsi que sur la Captive Insurance Companies Act de &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[225,269,215,226,281,228,227,230],"class_list":["post-9938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-group-news-fr","tag-avantages-sociaux-collectifs","tag-couverture-des-medicaments","tag-group-benefits","tag-lassurance-maladie","tag-manitoba-fr","tag-ontario-fr","tag-quebec-fr","tag-soins-de-sante","service-group-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Actualit\u00e9AC  \u2013 Mars 2022 - Eckler<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Actualit\u00e9AC  \u2013 Mars 2022\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC de ce mois-ci fait le point sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux du Manitoba, du Qu\u00e9bec et de l\u2019Ontario, ainsi que sur la Captive Insurance Companies Act de &hellip; [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Eckler\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-30T12:00:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-21T15:05:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nancy Lee Martin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nancy Lee Martin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nancy Lee Martin\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0\"},\"headline\":\"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022\",\"datePublished\":\"2022-03-30T12:00:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T15:05:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\"},\"wordCount\":2732,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg\",\"keywords\":[\"Avantages sociaux collectifs\",\"Couverture des m\u00e9dicaments\",\"Group benefits\",\"l'assurance maladie\",\"Manitoba\",\"Ontario\",\"Qu\u00e9bec\",\"soins de sant\u00e9\"],\"articleSection\":[\"Group News\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\",\"name\":\"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022 - Eckler\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-30T12:00:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T15:05:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg\",\"width\":1440,\"height\":960},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blogue\",\"item\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/\",\"name\":\"Eckler\",\"description\":\"People-Powered Insights\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0\",\"name\":\"Nancy Lee Martin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69c3738de0ffcd52e3e7c97bee31d8bb5df74bf0a3dafa202c297e891122f64a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69c3738de0ffcd52e3e7c97bee31d8bb5df74bf0a3dafa202c297e891122f64a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nancy Lee Martin\"},\"url\":\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/author\/nlmartin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Actualit\u00e9AC  \u2013 Mars 2022 - Eckler","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Actualit\u00e9AC  \u2013 Mars 2022","og_description":"Le num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC de ce mois-ci fait le point sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux du Manitoba, du Qu\u00e9bec et de l\u2019Ontario, ainsi que sur la Captive Insurance Companies Act de &hellip; [...]","og_url":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/","og_site_name":"Eckler","article_published_time":"2022-03-30T12:00:54+00:00","article_modified_time":"2023-04-21T15:05:14+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":960,"url":"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nancy Lee Martin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Nancy Lee Martin","Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/"},"author":{"name":"Nancy Lee Martin","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0"},"headline":"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022","datePublished":"2022-03-30T12:00:54+00:00","dateModified":"2023-04-21T15:05:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/"},"wordCount":2732,"image":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg","keywords":["Avantages sociaux collectifs","Couverture des m\u00e9dicaments","Group benefits","l'assurance maladie","Manitoba","Ontario","Qu\u00e9bec","soins de sant\u00e9"],"articleSection":["Group News"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/","url":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/","name":"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022 - Eckler","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg","datePublished":"2022-03-30T12:00:54+00:00","dateModified":"2023-04-21T15:05:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/06\/Business-people-working-together.jpg","width":1440,"height":960},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blogue","item":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mars-2022\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Actualit\u00e9AC \u2013 Mars 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#website","url":"https:\/\/www.eckler.ca\/","name":"Eckler","description":"People-Powered Insights","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eckler.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/c4263423d670653f62769e3d8a19b9b0","name":"Nancy Lee Martin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.eckler.ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69c3738de0ffcd52e3e7c97bee31d8bb5df74bf0a3dafa202c297e891122f64a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69c3738de0ffcd52e3e7c97bee31d8bb5df74bf0a3dafa202c297e891122f64a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nancy Lee Martin"},"url":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/author\/nlmartin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9938"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12919,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9938\/revisions\/12919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}