{"id":9885,"date":"2022-02-28T08:00:38","date_gmt":"2022-02-28T13:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=9885"},"modified":"2022-03-28T13:17:40","modified_gmt":"2022-03-28T17:17:40","slug":"actualiteac-fevrier-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-fevrier-2022\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC <\/i> \u2013 F\u00e9vrier 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.<\/strong><strong>\u00a0<a id=\"haut\"><\/a> <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#La_Nouvelle-\u00c9cosse_annonce_un_passage_aux_m\u00e9dicaments_biosimilaires_pour_le_r\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><strong>La Nouvelle-\u00c9cosse annonce un passage aux m\u00e9dicaments biosimilaires pour le r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#L\u2019Alberta_\u00e9tend_la_couverture_pour_le_traitement_du_diab\u00e8te\"><strong>L\u2019Alberta \u00e9tend la couverture pour le traitement du diab\u00e8te <\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_de_l\u2019Ontario_cherche_\u00e0_obtenir_des_conseils_sur_un_r\u00e9gime_d\u2019avantages_sociaux_rattach\u00e9_aux_travailleurs_et_non_aux_employeurs\"><strong>Le gouvernement de l\u2019Ontario cherche \u00e0 obtenir des conseils sur un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux rattach\u00e9 aux travailleurs et non aux employeurs<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Les_m\u00e9dicaments_\u00e0_prix_\u00e9lev\u00e9_continuent_de_dominer_le_paysage_des_nouveaux_m\u00e9dicaments\"><strong>Les m\u00e9dicaments \u00e0 prix \u00e9lev\u00e9 continuent de dominer le paysage des nouveaux m\u00e9dicaments<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#D\u2019autres_passifs_li\u00e9s_aux_prestations_apr\u00e8s-retraite_sont-ils_non_d\u00e9clar\u00e9s\"><strong>D\u2019autres passifs li\u00e9s aux prestations apr\u00e8s-retraite sont-ils non d\u00e9clar\u00e9s?<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Nouvelle-\u00c9cosse_annonce_un_passage_aux_m\u00e9dicaments_biosimilaires_pour_le_r\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Nouvelle-\u00c9cosse annonce un passage aux m\u00e9dicaments biosimilaires pour le r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7067 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg\" alt=\"Multi-coloured pills spilling out of orange pill bottles onto a white table. There are blue and white tablets, pink tablets and pink and brown capsules.\" width=\"550\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679-300x197.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le 4\u00a0f\u00e9vrier\u00a02022, le gouvernement de la Nouvelle-\u00c9cosse <a href=\"https:\/\/novascotia.ca\/news\/release\/?id=20220204002\">a commenc\u00e9 \u00e0 changer*<\/a> certains m\u00e9dicaments biologiques couverts par le programme provincial d\u2019assurance-m\u00e9dicaments pour des versions biosimilaires. Cette d\u00e9cision fait suite \u00e0 des changements semblables dans d\u2019autres provinces et territoires au Canada, dont la Colombie-Britannique, l\u2019Alberta, le Qu\u00e9bec et le Nouveau-Brunswick.<\/p>\n<p>Le passage aux biosimilaires comprendra des m\u00e9dicaments comme Humira, Enbrel, Remicade, Lantus, Humalog, NovoRapid et Rituxan, qui sont utilis\u00e9s pour traiter des maladies comme le diab\u00e8te, la maladie de Crohn, la polyarthrite rhumato\u00efde et le psoriasis. Bien que le programme d\u2019assurance-m\u00e9dicaments de la province ait recourt \u00e0 des biosimilaires depuis 2016, plus de 5\u00a0000 N\u00e9o-\u00c9cossais inscrits au programme et qui utilisent actuellement des m\u00e9dicaments biologiques devront \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires du programme d\u2019assurance-m\u00e9dicaments disposeront de 12\u00a0mois pour collaborer avec leur fournisseur de soins de sant\u00e9 afin de passer \u00e0 la version biosimilaire de leur m\u00e9dicament.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions <\/span>:<\/span><\/strong> Le gouvernement de la Nouvelle-\u00c9cosse s\u2019attend \u00e0 \u00e9conomiser environ 13\u00a0millions de dollars par ann\u00e9e une fois le passage aux biosimilaires enti\u00e8rement mis en \u0153uvre. Devant la tendance voulant que de plus en plus de provinces et territoires du Canada passent aux biosimilaires pour r\u00e9duire leurs co\u00fbts, il est pr\u00e9vu que les r\u00e9gimes priv\u00e9s pourraient aussi adopter des initiatives semblables, afin d\u2019\u00e9tendre l\u2019utilisation des biosimilaires pour soutenir des co\u00fbts durables.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>*Anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"L\u2019Alberta_\u00e9tend_la_couverture_pour_le_traitement_du_diab\u00e8te\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>L\u2019Alberta \u00e9tend la couverture pour le traitement du diab\u00e8te <\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8691 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/Diabetes-GettyImages-1190191736.jpg\" alt=\"Hands holding a glucose monitor and a cellphone showing blood sugar tracking. Background is a wooden table.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/Diabetes-GettyImages-1190191736.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/06\/Diabetes-GettyImages-1190191736-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Alberta <a href=\"https:\/\/www.alberta.ca\/release.cfm?xID=818378C40D4FC-E924-6ADD-AA5F95B93EF8A25A\">\u00e9tend*<\/a> la couverture pour les enfants atteints du diab\u00e8te de type 1. Depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier\u00a02022, les appareils de surveillance du glucose en continu, des dispositifs portables qui remplacent la m\u00e9thode traditionnelle de la piq\u00fbre au doigt pour fournir des lectures \u00e0 jour du niveau de glucose, seront financ\u00e9s en vertu du r\u00e9gime d\u2019assurance maladie de la province pour les enfants admissibles (jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 18\u00a0ans) qui ont besoin d\u2019insuline en continu ou d\u2019un traitement par pompe \u00e0 insuline.<\/p>\n<p>L\u2019Alberta suit l\u2019exemple de plusieurs autres provinces, dont la Colombie-Britannique, le Qu\u00e9bec et la Saskatchewan, pour inclure la couverture des appareils de surveillance du glucose en continu dans son r\u00e9gime d\u2019assurance maladie provincial.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>La couverture des appareils de surveillance du glucose en continu aidera l\u2019autogestion du diab\u00e8te, ce qui r\u00e9duira \u00e9ventuellement la n\u00e9cessit\u00e9 pour d\u2019autres traitements m\u00e9dicaux. Cette expansion se traduira aussi par certaines \u00e9conomies potentielles pour les r\u00e9gimes priv\u00e9s qui offrent une couverture pour les appareils de surveillance du glucose en continu.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>*Anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_de_l\u2019Ontario_cherche_\u00e0_obtenir_des_conseils_sur_un_r\u00e9gime_d\u2019avantages_sociaux_rattach\u00e9_aux_travailleurs_et_non_aux_employeurs\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le gouvernement de l\u2019Ontario cherche \u00e0 obtenir des conseils sur un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux rattach\u00e9 aux travailleurs et non aux employeurs<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9872 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/02\/Retail-Worker.jpg\" alt=\"A smiling young Black female retail worker counting sweaters in a clothing store. \" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/02\/Retail-Worker.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/02\/Retail-Worker-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Ontario a <a href=\"https:\/\/news.ontario.ca\/fr\/release\/1001523\/lontario-travaille-pour-les-travailleurs-en-faisant-avancer-son-projet-delargissement-des-prestations-de-sante-et-de-bien-etre\">annonc\u00e9<\/a> qu\u2019il recherche des conseils sur la fa\u00e7on d\u2019instaurer un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux destin\u00e9 aux travailleurs de la province qui leur sera rattach\u00e9 plut\u00f4t qu\u2019aux employeurs. Le r\u00e9gime vise \u00e0 offrir une couverture aux travailleurs des secteurs comme la vente au d\u00e9tail et l\u2019accueil, ainsi qu\u2019aux entrepreneurs ind\u00e9pendants et aux employ\u00e9s de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la demande, qui ne b\u00e9n\u00e9ficient souvent pas de la couverture d\u2019un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux parrain\u00e9 par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Le gouvernement pr\u00e9voit de nommer un comit\u00e9 consultatif pour recommander un syst\u00e8me qui soutiendrait un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux transf\u00e9rable assurant une couverture aux travailleurs de secteurs qui offrent traditionnellement moins d\u2019avantages. L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un tel comit\u00e9 \u00e9tait l\u2019une des principales recommandations du Comit\u00e9 consultatif ontarien de la relance du march\u00e9 du travail, responsable de plusieurs propositions dans la <a href=\"https:\/\/news.ontario.ca\/fr\/backgrounder\/1001032\/loi-de-2021-visant-a-oeuvrer-pour-les-travailleurs\"><em>Loi de 2021 visant \u00e0 \u0153uvrer pour les travailleurs<\/em><\/a> r\u00e9cemment d\u00e9pos\u00e9e. On s\u2019attend \u00e0 ce que le comit\u00e9 consultatif soit approuv\u00e9 et nomm\u00e9 d\u2019ici le printemps 2022.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>Le r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux transformable propos\u00e9 est le premier de son genre au Canada. M\u00eame s\u2019il est peu probable que cela ait un effet sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux parrain\u00e9s par les employeurs, il s\u2019agit d\u2019un pas important vers la reconnaissance de la nature changeante de l\u2019emploi qui offrira le soutien en mati\u00e8re d\u2019avantages sociaux aux personnes qui ne b\u00e9n\u00e9ficient souvent pas d\u2019une telle couverture.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Les_m\u00e9dicaments_\u00e0_prix_\u00e9lev\u00e9_continuent_de_dominer_le_paysage_des_nouveaux_m\u00e9dicaments\"><\/a><strong>Recherche<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Les m\u00e9dicaments \u00e0 prix \u00e9lev\u00e9 continuent de dominer le paysage des nouveaux m\u00e9dicaments<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6059 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748.jpg\" alt=\"Dollar sign laid out of white tablets representing drug costs\" width=\"550\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le 11\u00a0janvier\u00a02022, le Conseil d\u2019examen du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s (CEPMB) a publi\u00e9 un rapport intitul\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/examen-prix-medicaments-brevetes\/services\/sniump\/etudes-analytiques\/recueil-graphiques\/medicaments-onereux-maladies-rares-2011-2020.html\">M\u00e9dicaments on\u00e9reux pour les maladies rares : Tendances canadiennes et comparaisons internationales, 2011\u20132020<\/a>. Ce rapport fournit un aper\u00e7u du march\u00e9 des m\u00e9dicaments on\u00e9reux pour les maladies rares (MOMR), y compris une comparaison entre le Canada et les pays de comparaison du CEPMB.<\/p>\n<p>Les MOMR sont d\u00e9finis dans le rapport comme des m\u00e9dicaments ayant au moins une indication d\u00e9sign\u00e9e orpheline par l\u2019interm\u00e9diaire de la FDA ou de l\u2019EMA, et dont les co\u00fbts de traitement estim\u00e9s d\u00e9passaient 100\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e pour les m\u00e9dicaments non oncologiques ou 7\u00a0500\u00a0$ par 28\u00a0jours pour les m\u00e9dicaments oncologiques.<\/p>\n<p>Voici les points saillants du rapport\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le rythme d\u2019approbation des MOMR au Canada a augment\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, la majorit\u00e9 d\u2019entre eux, 56 des 104\u00a0MOMR actuellement sur le march\u00e9, ayant \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s apr\u00e8s 2015.<\/li>\n<li>Entre 2011 et 2020, les ventes de MOMR au Canada ont augment\u00e9 \u00e0 un taux annuel moyen de pr\u00e8s de 32\u00a0%.<\/li>\n<li>Les m\u00e9dicaments oncologiques, qui repr\u00e9sentent 54\u00a0% des 104 MOMR approuv\u00e9s au Canada, comptaient pour 76\u00a0% des ventes de MOMR en 2020. Si la fourchette des co\u00fbts de traitement de 28\u00a0jours pour les MOMR oncologiques n\u2019a pas augment\u00e9 de fa\u00e7on substantielle au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, le co\u00fbt m\u00e9dian de traitement a augment\u00e9, pour passer de moins de 11\u00a0000\u00a0$ entre 2011 et 2015 \u00e0 plus de 13\u00a0000\u00a0$ entre 2016 et 2020.<\/li>\n<li>Les MOMR repr\u00e9sentent un segment important des approbations internationales r\u00e9centes, et le taux de lancement de nouveaux MOMR au Canada \u00e9tant semblable \u00e0 celui des pays de comparaison.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions <\/span>:<\/span><\/strong> Ce rapport du CEPMB laisse entendre que la hausse du co\u00fbt des m\u00e9dicaments continue d\u2019exercer de fortes pressions sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux priv\u00e9s, particuli\u00e8rement en raison de la tendance continue vers des m\u00e9dicaments co\u00fbteux. Alors que les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux continuent de collaborer en vue de cr\u00e9er une strat\u00e9gie nationale visant les m\u00e9dicaments pour le traitement des maladies rares, les r\u00e9gimes priv\u00e9s devraient continuer d\u2019examiner leurs propres strat\u00e9gies en mati\u00e8re de m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance pour traiter les maladies rares.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"D\u2019autres_passifs_li\u00e9s_aux_prestations_apr\u00e8s-retraite_sont-ils_non_d\u00e9clar\u00e9s\"><\/a><strong>Le coin de l\u2019actuaire<\/strong><\/h2>\n<p><strong>D\u2019autres passifs li\u00e9s aux prestations apr\u00e8s-retraite sont-ils non d\u00e9clar\u00e9s?<\/strong><\/p>\n<p>Les employeurs qui agissent comme promoteurs de r\u00e9gimes de prestations apr\u00e8s-retraite (\u00ab\u00a0PAR\u00a0\u00bb) les d\u00e9clarent g\u00e9n\u00e9ralement dans leurs \u00e9tats financiers. Toutefois, d\u2019autres avantages post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi (\u00ab\u00a0APE\u00a0\u00bb) ne sont souvent pas d\u00e9clar\u00e9s. Les APE sont des avantages offerts aux participants qui ne sont pas activement au travail, mais qui n\u2019ont pas <u>encore<\/u> pris leur retraite, ou des avantages vers\u00e9s \u00e0 la cessation de l\u2019emploi. En voici quelques exemples courants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Prestations de revenu d\u2019invalidit\u00e9 autoassur\u00e9es<\/li>\n<li>Indemnit\u00e9s pour accidents du travail autoassur\u00e9es<\/li>\n<li>Poursuite de prestations pour soins m\u00e9dicaux, dentaires et d\u2019assurance vie pendant un cong\u00e9 d\u2019invalidit\u00e9 ou une autre absence prolong\u00e9e du travail<\/li>\n<li>Absences r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, comme des cong\u00e9s sabbatiques<\/li>\n<li>Cong\u00e9s de maladie donnant droit ou non \u00e0 l\u2019acquisition de droits<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u2019autres avantages fournis par les employeurs qui devraient \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s, mais qui ne cadrent pas exactement avec la description ci-dessus comprennent les primes pour longs \u00e9tats de service, les r\u00e9mun\u00e9rations ou les primes diff\u00e9r\u00e9es, et les cong\u00e9s accumul\u00e9s. Les r\u00e9compenses pour les \u00e9tats de service vers\u00e9es par les employeurs comprennent g\u00e9n\u00e9ralement des cadeaux de valeur, lorsque les employ\u00e9s atteignent une \u00e9tape importante de service ou de retraite.<\/p>\n<p><strong>Pourquoi les APE sont-ils cens\u00e9s \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s au bilan?<\/strong><\/p>\n<p>Le versement d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration ou d\u2019avantages \u00e0 des employ\u00e9s qui ne sont pas activement au travail repr\u00e9sente un passif pour l\u2019employeur. Les principes comptables suivis par les employeurs canadiens exigent la comptabilisation des passifs li\u00e9s aux APE \u00e0 leur bilan et en tant que d\u00e9pense dans leurs r\u00e9sultats. Distinct des prestations apr\u00e8s-retraite, le sous-ensemble des avantages post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi n\u00e9cessite un traitement comptable diff\u00e9rent. Cela comprend la comptabilisation imm\u00e9diate de tout gain ou de toute perte se produisant au cours d\u2019une ann\u00e9e donn\u00e9e en tant que charge constat\u00e9e aux r\u00e9sultats. Cela peut rendre la charge plut\u00f4t volatile et difficile \u00e0 comprendre.<\/p>\n<p><strong>Pourquoi ne sont-ils pas d\u00e9clar\u00e9s?<\/strong><\/p>\n<p>Tous les employeurs ont probablement des passifs li\u00e9s \u00e0 des avantages post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi, mais la question est de savoir s\u2019ils sont importants. M\u00eame si le passif d\u2019un APE en particulier peut ne pas sembler important pris isol\u00e9ment, il est essentiel de d\u00e9terminer si le co\u00fbt total de tous les APE fournis peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant important et devrait donc \u00eatre comptabilis\u00e9 dans les \u00e9tats financiers de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Par exemple, disons qu\u2019un gros employeur \u00e9value la continuit\u00e9 du passif des avantages pour les employ\u00e9s en cong\u00e9 d\u2019invalidit\u00e9 \u00e0 1\u00a0million de dollars, ce qu\u2019il peut juger n\u00e9gligeable. Il d\u00e9termine toutefois qu\u2019il a des cong\u00e9s de maladie ne donnant pas droit \u00e0 l\u2019acquisition de droits et des indemnit\u00e9s d\u2019accidents du travail autoassur\u00e9es avec un passif combin\u00e9 total de 50\u00a0millions de dollars. Le passif combin\u00e9 de tous les APE offerts devient alors important et l\u2019employeur est tenu de le comptabiliser dans ses \u00e9tats financiers.<\/p>\n<p><strong>Comment l\u2019importance relative est-elle d\u00e9termin\u00e9e?<\/strong><\/p>\n<p>Il ne revient pas \u00e0 l\u2019actuaire de d\u00e9terminer l\u2019importance relative du passif, c\u2019est la responsabilit\u00e9 de l\u2019organisation et de son auditeur. Les auditeurs se fient g\u00e9n\u00e9ralement au pourcentage par rapport \u00e0 un point de r\u00e9f\u00e9rence, comme les revenus ou les charges, de concert avec leur jugement professionnel, pour d\u00e9terminer l\u2019importance relative pour l\u2019ensemble des \u00e9tats financiers. Il ne s\u2019agit pas forc\u00e9ment de savoir si le passif des APE \u00e0 lui seul est important ou non, mais plut\u00f4t d\u2019en tenir compte en m\u00eame temps que l\u2019ensemble des d\u00e9clarations erron\u00e9es.<\/p>\n<p>Le r\u00f4le de l\u2019actuaire est de soutenir l\u2019organisation dans la d\u00e9termination du passif de son r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux et de la valeur actuarielle de tous les actifs qui y sont associ\u00e9s. Les co\u00fbts de ces avantages sociaux doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s dans le cadre d\u2019une perspective \u00e0 long terme en tenant compte des probabilit\u00e9s de divers r\u00e9sultats et ils n\u00e9cessitent donc des calculs par des actuaires, lesquels sont bien qualifi\u00e9s pour les ex\u00e9cuter.<\/p>\n<p><strong>Que devraient faire les promoteurs de r\u00e9gimes au sujet de leurs APE?<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Les promoteurs de r\u00e9gimes devraient revoir toute la documentation relative \u00e0 leurs r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux collectifs (comme les livrets sur les avantages sociaux et les conventions collectives), afin de d\u00e9terminer les APE qu\u2019ils fournissent. La prochaine \u00e9tape consisterait \u00e0 travailler avec leur actuaire, afin de d\u00e9terminer l\u2019ampleur du passif pour chaque APE qui n\u2019est pas actuellement refl\u00e9t\u00e9 dans leurs \u00e9tats financiers.<\/p><\/blockquote>\n<p>Une fois cet exercice termin\u00e9, l\u2019auditeur peut aider \u00e0 en d\u00e9terminer l\u2019importance relative et les prochaines \u00e9tapes. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le r\u00e9sultat serait l\u2019une des deux options suivantes\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>La somme des passifs est importante et elle devrait \u00eatre refl\u00e9t\u00e9e chaque ann\u00e9e dans les \u00e9tats financiers, avec, \u00e9ventuellement, un rajustement la premi\u00e8re ann\u00e9e de leur comptabilisation.<\/li>\n<li>La somme des passifs n\u2019est pas actuellement importante, mais elle devrait faire l\u2019objet d\u2019un examen chaque ann\u00e9e, afin de s\u2019assurer qu\u2019elle reste stable ou si elle devait \u00eatre incluse dans les \u00e9tats financiers \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre \u00e0 l\u2019avenir.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019<em>Actualit\u00e9AC<\/em> \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de<em>\u00a0<\/em><a href=\"mailto:ewhelan@eckler.ca\"><em>Ellen Whelan<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, et <a href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay.<\/em><\/a><\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p> Le bulletin mensuel\u00a0Actualit\u00e9AC d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.\u00a0<a id=\"haut\"><\/a> Dans ce num\u00e9ro\u00a0: <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#La_Nouvelle-\u00c9cosse_annonce_un_passage_aux_m\u00e9dicaments_biosimilaires_pour_le_r\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\">La Nouvelle-\u00c9cosse &hellip; [&#8230;]<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46,56],"tags":[266,225,269,215,226,300,228,230],"class_list":["post-9885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteac","category-group-news-fr","tag-alberta-fr","tag-avantages-sociaux-collectifs","tag-couverture-des-medicaments","tag-group-benefits","tag-lassurance-maladie","tag-les-medicaments-a-cout-eleve","tag-ontario-fr","tag-soins-de-sante","service-group-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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