{"id":9637,"date":"2021-12-17T07:39:57","date_gmt":"2021-12-17T12:39:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-decembre-2021\/"},"modified":"2021-12-17T07:40:24","modified_gmt":"2021-12-17T12:40:24","slug":"actualiteac-decembre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-decembre-2021\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC <\/i> \u2013 D\u00e9cembre 2021"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.<\/strong><strong>\u00a0<a id=\"haut\"><\/a> <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong><strong><a href=\"#Plafonds_de_cotisations_au_R\u00e9gime_de_pensions_du_Canada_et_au_R\u00e9gime_de_rentes_du_Qu\u00e9bec_pour_2022\"><strong>Plafonds de cotisations au R\u00e9gime de pensions du Canada et au R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec pour\u00a02022<\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong><a href=\"#La_Colombie-Britannique_\u00e9largit_l\u2019utilisation_de_m\u00e9dicaments_biosimilaires\"><strong>La Colombie-Britannique \u00e9largit l\u2019utilisation de m\u00e9dicaments biosimilaires <\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong><a href=\"#La_Saskatchewan_annonce_d\u2019autres_options_de_financement_pour_les_enfants_atteints_d\u2019un_trouble_du_spectre_de_l\u2019autisme\"><strong>La Saskatchewan annonce d\u2019autres options de financement pour les enfants atteints d\u2019un trouble du spectre de l\u2019autisme <\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong><a href=\"#L'_Alberta_ajoute_le_Zolgensma_\u00e0_son_programme_de_couverture_des_m\u00e9dicaments_pour_les_maladies_ rares\"><strong>L\u2019Alberta ajoute le Zolgensma \u00e0 son programme de couverture des m\u00e9dicaments pour les maladies rares<\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong><strong><a href=\"#Le_point_sur_les_cong\u00e9s_de_maladie_\u00e0_l\u2019\u00e9chelle_du_Canada\"><strong>Le point sur les cong\u00e9s de maladie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Canada <\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Plafonds_de_cotisations_au_R\u00e9gime_de_pensions_du_Canada_et_au_R\u00e9gime_de_rentes_du_Qu\u00e9bec_pour_2022\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Plafonds de cotisations au R\u00e9gime de pensions du Canada et au R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec pour\u00a02022<\/strong><\/h3>\n<p>Les taux de cotisation du <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/agence-revenu\/services\/impot\/entreprises\/sujets\/retenues-paie\/retenues-paie-cotisations\/regime-pensions-canada-rpc\/taux-cotisations-rpc-maximums-exemptions.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9gime de pensions du Canada<\/a> et du <a href=\"https:\/\/www.retraitequebec.gouv.qc.ca\/fr\/landing\/indexation\/Pages\/montants-donnees-base.aspx?utm_source=INFO.RQ&amp;utm_medium=Email&amp;utm_campaign=INFO.RQ%20-%202017-12-04%20EN%20-%202\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec<\/a> pour 2022 viennent d\u2019\u00eatre annonc\u00e9s. Les taux sont indiqu\u00e9s ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<table style=\"height: 354px; width: 665px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #a5d8d3;\">\n<td style=\"width: 318px; background-color: #a5d8d3;\"><strong>R\u00e9gime de pensions du Canada<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\"><strong>2021<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\"><strong>2022<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Exemption de base<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 500 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Plafond des gains annuels ouvrant droit \u00e0 pension<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">61 600 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">64 900 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Taux de cotisation des employeurs<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">5,45%<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">5,7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Cotisation maximale pour les employeurs<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 166,45 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 499,80 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Taux de cotisation des employ\u00e9s<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">5,45 %<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">5,7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Cotisation maximale pour les employ\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 166,45 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 499,80 $<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"height: 354px; width: 665px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #a5d8d3;\">\n<td style=\"width: 318px; background-color: #a5d8d3;\"><strong>R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\"><strong>2021<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\"><strong>2022<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Plafond des gains annuels ouvrant droit \u00e0 pension<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 500 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Taux de cotisation des employeurs<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">61 600 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">64 900 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Cotisation maximale pour les employeurs<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">5,9 %<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">6,15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Maximum employer contribution<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 427,90 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 776,10 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">Taux de cotisation des employ\u00e9s<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">5,9 %<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">6,15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 318px;\">\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Cotisation maximale pour les employ\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 179px; text-align: center;\">3 427,90 $<\/td>\n<td style=\"width: 146px; text-align: center;\">3 776,10 $<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>Les employeurs devront faire en sorte que leurs syst\u00e8mes de paie et de RH soient mis \u00e0 jour afin de tenir compte des plafonds \u00e9tablis pour 2022.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Colombie-Britannique_\u00e9largit_l\u2019utilisation_de_m\u00e9dicaments_biosimilaires\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Colombie-Britannique \u00e9largit l\u2019utilisation de m\u00e9dicaments biosimilaires<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7067 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg\" alt=\"Multi-coloured pills spilling out of orange pill bottles onto a white table. There are blue and white tablets, pink tablets and pink and brown capsules.\" width=\"550\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679-300x197.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le 1<sup>er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre\u00a02021, la Colombie-Britannique a <a href=\"https:\/\/news.gov.bc.ca\/releases\/2021HLTH0216-002299\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">annonc\u00e9<\/a>* l\u2019\u00e9largissement de son programme de m\u00e9dicaments biosimilaires pour y inclure deux insulines \u00e0 action rapide.<\/p>\n<p>\u00c0 compter du 30\u00a0mai\u00a02022, le r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments de la Colombie-Britannique ne couvrira plus les m\u00e9dicaments biologiques insuline lispro (<em>Humalog)<\/em> et<em> insuline aspart (NovoRapid). <\/em>Les personnes qui prennent ces m\u00e9dicaments disposeront de six mois pour passer \u00e0 leurs versions biosimilaires, Admelog et Trurapi, respectivement.<\/p>\n<p>Le programme initial de transition vers les biosimilaires du gouvernement \u2013 le premier du genre au Canada \u2013 avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en mai\u00a02019 et pass\u00e9 en revue dans le num\u00e9ro de <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-juin-2019-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">juin\u00a02019 d\u2019Actualit\u00e9AC<\/a>.<\/p>\n<p>Les demandes d\u2019autorisation sp\u00e9ciale seront \u00e9tudi\u00e9es au cas par cas.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong>Les r\u00e9percussions pour les r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u00e9pendront de la fa\u00e7on dont les r\u00e9gimes seront int\u00e9gr\u00e9s au r\u00e9gime provincial d\u2019assurance-m\u00e9dicaments. Les fournisseurs d\u2019assurance suivent de plus en plus pr\u00e8s la politique de transition vers les biosimilaires du gouvernement provincial pour les participants au r\u00e9gime qui r\u00e9sident en Colombie-Britannique, ce qui prot\u00e8ge finalement les r\u00e9gimes priv\u00e9s contre d\u2019\u00e9ventuels transferts de co\u00fbts. Les promoteurs de r\u00e9gime doivent toutefois confirmer l\u2019approche et les options offertes, et communiquer en cons\u00e9quence avec leurs participants.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019environ 30\u00a00000 patients du r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments de la Colombie-Britannique sont concern\u00e9s par cette annonce, le gouvernement entend r\u00e9investir les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer les soins aux patients et de rendre les m\u00e9dicaments sur ordonnance plus abordables.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>* en anglais seulement.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Saskatchewan_annonce_d\u2019autres_options_de_financement_pour_les_enfants_atteints_d\u2019un_trouble_du_spectre_de_l\u2019autisme\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Saskatchewan annonce d\u2019autres options de financement pour les enfants atteints d\u2019un trouble du spectre de l\u2019autisme<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9588 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-scaled.jpg\" alt=\"Autism therapy. A child's hand is visible as he tries to complete a cognitive puzzle as part of his one-on-one autism therapy. \" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/12\/GettyImages-105088879-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le 18\u00a0novembre\u00a02021, le gouvernement de la Saskatchewan a <a href=\"https:\/\/www.saskatchewan.ca\/government\/news-and-media\/2021\/november\/18\/more-funding-options-for-children-with-autism-spectrum-disorder\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">annonc\u00e9<\/a>* un financement suppl\u00e9mentaire pour les enfants atteints d\u2019un trouble du spectre de l\u2019autisme (TSA) dans le cadre du programme de financement individualis\u00e9 de la province. Ce programme fournit aux parents un financement pour des interventions th\u00e9rapeutiques et des soutiens \u00e0 la famille adapt\u00e9s aux besoins particuliers de leur enfant. Le programme de financement individualis\u00e9 procure des fonds \u00e0 environ un millier de familles par ann\u00e9e en Saskatchewan.<\/p>\n<p>Les services admissibles comprennent les soins de rel\u00e8ve, le mat\u00e9riel th\u00e9rapeutique, ainsi que de la formation pour les parents et les proches aidants. Les services nouvellement admissibles comprennent les programmes de pr\u00e9paration \u00e0 la vie active, tels que la natation et le tutorat, la th\u00e9rapie par le cheval ainsi que des camps de jour th\u00e9rapeutiques et des programmes d\u2019\u00e9t\u00e9. Une liste des services admissibles est accessible sur le site <a href=\"https:\/\/www.saskatchewan.ca\/autism#individualized-funding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">saskatchewan.ca\/autism<\/a>*.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong> The announcement follows a previously announced expansion of the IF program to include children age six to 11. \u00a0The program will positively impact the daily lives of children and their families by offering unique therapy programming for individuals.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>* en anglais seulement.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"L'_Alberta_ajoute_le_Zolgensma_\u00e0_son_programme_de_couverture_des_m\u00e9dicaments_pour_les_maladies_ rares\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>L\u2019Alberta ajoute le Zolgensma \u00e0 son programme de couverture des m\u00e9dicaments pour les maladies rares<\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Alberta a <a href=\"https:\/\/www.alberta.ca\/release.cfm?xID=80533ADB6C387-AB12-05AA-41298290E99A9E85\">annonc\u00e9<\/a>* l\u2019ajout du Zolgensma, une th\u00e9rapie g\u00e9nique \u00e0 dose unique utilis\u00e9e pour traiter l\u2019amyotrophie spinale, au programme de couverture des m\u00e9dicaments pour les maladies rares. Un traitement \u00e0 dose unique du Zolgensma co\u00fbte 2,91\u00a0millions de dollars canadiens.<\/p>\n<p>Le Zolgensma est un traitement administr\u00e9 en une dose unique par infusion intraveineuse qui remplace un g\u00e8ne manquant ou d\u00e9faillant. Sans ce g\u00e8ne, l\u2019amyotrophie spinale peut affecter les muscles utilis\u00e9s pour contr\u00f4ler la t\u00eate et le cou, ainsi que des fonctions comme la d\u00e9glutition, la respiration, la position assise, la capacit\u00e9 de ramper et de marcher.<\/p>\n<p>L\u2019acc\u00e8s provisoire au m\u00e9dicament a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 par le gouvernement de l\u2019Alberta entre les mois de janvier et juin 2021, en attendant la conclusion d\u2019un examen national du m\u00e9dicament et de n\u00e9gociations sur son prix. L\u2019Alberta se joint au Qu\u00e9bec en tant que provinces offrant une couverture pour le Zolgensma.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>Le financement du Zolgensma offre aux familles un traitement qui pourrait changer leur vie et les emp\u00eacher de perdre des jours de travail et d\u2019utiliser des prestations d\u2019assurance pour les longs traitements n\u00e9cessaires sans l\u2019intervention de cette th\u00e9rapie.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>* en anglais seulement.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_les_cong\u00e9s_de_maladie_\u00e0_l\u2019\u00e9chelle_du_Canada\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le point sur les cong\u00e9s de maladie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Canada<\/strong><\/h3>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7559 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/12\/NationalPharmaCare.png\" alt=\"A map of Canada with a stethoscope and pill bottle laying on top of it to represent national pharmacare across Canada.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/12\/NationalPharmaCare.png 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/12\/NationalPharmaCare-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Gouvernement f\u00e9d\u00e9ral<\/h5>\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9pos\u00e9 le <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/DocumentViewer\/fr\/44-1\/projet-loi\/C-2\/premiere-lecture\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>projet de loi C-2, Loi visant \u00e0 fournir un soutien suppl\u00e9mentaire en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19<\/em><\/a> (le projet de loi C-2). Le projet de loi C-2 r\u00e9introduit les cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la COVID-19 en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em>, qui ont expir\u00e9 le 20\u00a0novembre\u00a02021.<\/p>\n<p>Le projet loi C-2 modifie le <em>Code canadien du travail<\/em> afin de permettre \u00e0 un employ\u00e9 de prendre un cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la COVID-19\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019au plus six semaines s\u2019il est incapable de travailler parce qu\u2019il\u00a0:\n<ul>\n<li>a contract\u00e9 la COVID-19;<\/li>\n<li>a des affections sous-jacentes qui, de l\u2019avis de certaines personnes ou autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, le rendraient plus susceptible de contracter la COVID-19;<\/li>\n<li>s\u2019est mis en isolement sur l\u2019avis de certaines personnes ou autorit\u00e9s comp\u00e9tentes pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>d\u2019au plus 44 semaines s\u2019il est incapable de travailler parce qu\u2019il doit, pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la<br \/>\nCOVID-19, s\u2019occuper d\u2019un enfant de moins de 12\u00a0ans ou d\u2019un membre de sa famille qui n\u00e9cessite des soins supervis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le projet de loi C-2 prolonge jusqu\u2019au 7 mai 2022 la prestation canadienne de relance \u00e9conomique ainsi que la prestation canadienne de maladie pour la relance \u00e9conomique, qui \u00e9taient expir\u00e9es, et il prolonge la dur\u00e9e de ces deux programmes de deux semaines.<\/p>\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a aussi d\u00e9pos\u00e9 le <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/DocumentViewer\/fr\/44-1\/projet-loi\/C-3\/premiere-lecture\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>projet de loi C-3, Loi modifiant le Code criminel et le Code canadien du travail<\/em><\/a> (le projet de loi C-3). Le projet de loi C-3 modifie le <em>Code canadien du travail<\/em> afin d\u2019abroger le cong\u00e9 personnel existant que les employ\u00e9s peuvent prendre pour soigner une maladie ou une blessure, et<em>\u00a0<\/em>d\u2019accorder dix jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 par ann\u00e9e aux travailleurs du secteur priv\u00e9 sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n<h5>Colombie-Britannique<\/h5>\n<p>Le gouvernement de la Colombie-Britannique a <a href=\"https:\/\/bcgovnews.azureedge.net\/translations\/releases\/2021PREM0073-002235\/Paid_sick_leave_French.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">annonc\u00e9<\/a> l\u2019introduction d\u2019un droit permanent \u00e0 des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s prescrits par la loi pour les travailleurs de la province. \u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02022, les employ\u00e9s de la province seront admissibles \u00e0 un minimum de cinq jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 par ann\u00e9e. La Colombie-Britannique est la premi\u00e8re province au Canada \u00e0 l\u00e9gif\u00e9rer sur ce niveau de cong\u00e9 pay\u00e9 pour les travailleurs qui tombent malades. Le cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 s\u2019applique \u00e0 tous les travailleurs couverts par la loi sur les normes d\u2019emploi de la province, y compris les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p>Les modifications permettront d\u2019accorder un cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 \u00e0 plus d\u2019un million de travailleurs dans la province qui n\u2019ont actuellement pas acc\u00e8s \u00e0 de tels cong\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire de leur employeur.<\/p>\n<h5>Nouveau-Brunswick<\/h5>\n<p>Au Nouveau-Brunswick, un projet de loi \u00e9manant d\u2019un d\u00e9put\u00e9 propose des modifications \u00e0 la <em>Loi sur les normes d\u2019emploi <\/em>afin d\u2019offrir des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s aux travailleurs de la province. <a href=\"https:\/\/www.legnb.ca\/content\/house_business\/60\/1\/bills\/Bill-81.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Le projet de<br \/>\nloi 81, Loi modifiant la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em><\/a>, propose des modifications aux dispositions actuelles sur les cong\u00e9s de maladie en vertu de la <em>Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em> qui obligeraient les employeurs \u00e0 offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s un cong\u00e9 de maladie pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 10\u00a0jours pay\u00e9s, au lieu du cong\u00e9 de maladie pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 cinq jours non pay\u00e9s qui est exig\u00e9 actuellement.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/span><\/strong> La pand\u00e9mie de COVID-19 a mis en lumi\u00e8re la situation difficile dans laquelle de nombreux travailleurs peuvent se trouver en raison de l\u2019absence de cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s obligatoires. Des jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 suppl\u00e9mentaires apporteront une s\u00e9curit\u00e9 accrue aux travailleurs et permettront d\u2019\u00e9viter que les employ\u00e9s travaillent en \u00e9tant malades afin d\u2019\u00e9viter de perdre leur emploi. Les employeurs et les r\u00e9gimes priv\u00e9s qui offrent d\u00e9j\u00e0 des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s ou des prestations d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e qui sont plus g\u00e9n\u00e9reux que le minimum pr\u00e9vu par la loi ne sont pas concern\u00e9s par ces modifications.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text] <span style=\"font-size: small;\"> Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019Actualit\u00e9AC \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de Andrew Tsoi-A-Sue, Ellen Whelan, Charlene Milton, Philippe Laplante, et Nick Gubbay. <\/span>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre dernier num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC de l\u2019ann\u00e9e fait un r\u00e9sum\u00e9 des plafonds de cotisations r\u00e9cemment annonc\u00e9s pour le RPC et le RRQ de 2022, des nouvelles concernant la couverture des m\u00e9dicaments &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46,56],"tags":[266,225,265,253,269,270,215,271,228,267,268,230],"class_list":["post-9637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteac","category-group-news-fr","tag-alberta-fr","tag-avantages-sociaux-collectifs","tag-conge-de-maladie","tag-consultation-en-regimes-de-retraite-et-en-avantages-sociaux","tag-couverture-des-medicaments","tag-covid-19-fr","tag-group-benefits","tag-medicaments-biosimilaires","tag-ontario-fr","tag-rpc","tag-rrq","tag-soins-de-sante","service-group-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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