{"id":8445,"date":"2021-04-30T07:30:12","date_gmt":"2021-04-30T11:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-mai-2021\/"},"modified":"2024-08-23T13:08:35","modified_gmt":"2024-08-23T17:08:35","slug":"actualiteac-avril-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-avril-2021\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC <\/i> \u2013  Avril 2021"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.<a id=\"haut\"><\/a><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#Le_Manitoba_suspend_la_hausse_de_la_franchise_du_R\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><strong>Le Manitoba suspend la hausse de la franchise du R\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments <\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_point_sur_l\u2019utilisation_des_m\u00e9dicaments_biosimilaires_en_Colombie-Britannique\"><strong><strong>Le point sur l\u2019utilisation des m\u00e9dicaments biosimilaires en Colombie-Britannique <\/strong><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_prolonge_la_dur\u00e9e_des_cong\u00e9s_li\u00e9s_\u00e0_la_COVID-19_pr\u00e9vus_en_vertu_du_Code_canadien_du_travail\"><strong><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral prolonge la dur\u00e9e des cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la COVID-19 pr\u00e9vus en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em><\/strong><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Des_administrations_canadiennes_envisagent_de_se_doter_de_cong\u00e9s_pour_la_vaccination_contre_la_COVID_19\"><strong><strong>Des administrations canadiennes envisagent de se doter de cong\u00e9s pour la vaccination contre la COVID 19<\/strong><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_point_sur_les_budgets\"><strong>Le point sur les budgets : Accent mis sur les soins de sant\u00e9 en Nouvelle-\u00c9cosse, en Ontario, au Qu\u00e9bec,\u00a0en Saskatchewan au Manitoba\u00a0et au niveau f\u00e9d\u00e9ral<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Les_donn\u00e9es_t\u00e9moignent_de_la_volont\u00e9_de_se_faire_vacciner_contre_la_COVID_19_au_Canada\"><strong><strong>Les donn\u00e9es t\u00e9moignent de la volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID 19 au Canada<\/strong><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Modifications_au_chapitre_3462\"><strong><strong>Modifications au chapitre 3462, \u00ab Avantages sociaux futurs \u00bb : r\u00e9percussions pour les promoteurs de r\u00e9gime<\/strong><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Manitoba_suspend_la_hausse_de_la_franchise_du_R\u00e9gime_d\u2019assurance-m\u00e9dicaments\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Manitoba suspend la hausse de la franchise du r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments <\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8396 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/ManitobaFlag.jpg\" alt=\"Flag of the province of Manitoba, Canada. Blue sky background\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/ManitobaFlag.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/ManitobaFlag-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Selon un <a href=\"https:\/\/news.gov.mb.ca\/news\/index.fr.html?item=51059&amp;posted=2021-03-31\">communiqu\u00e9 de presse<\/a> dat\u00e9 du 31\u00a0mars, dans le but d\u2019aider les Manitobains \u00e0 faire face aux incertitudes occasionn\u00e9es par la pand\u00e9mie, le gouvernement du Manitoba suspendra pour une deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive la hausse de la franchise du r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments. Les taux de 2021-2022 resteront aux niveaux de 2019-2020. La franchise annuelle correspond au produit du revenu familial total redress\u00e9 pour 2019 multipli\u00e9 par le taux de la franchise applicable. Le r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments acquittera la totalit\u00e9 des d\u00e9penses admissibles apr\u00e8s l\u2019atteinte de la franchise minimum de 100\u00a0dollars.<\/p>\n<p><strong>Le tableau suivant donne une r\u00e9partition des taux de la franchise\u00a0:<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 732px;\" width=\"378\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Revenu familial redress\u00e9 <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 200px;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Taux de la franchise\u00a0: 2021-2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">0\u00a0$ \u2013 15\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">3,17\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">15\u00a0001\u00a0$ \u2013 21\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,49\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">21\u00a0001\u00a0$ \u2013 22\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,53\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">22\u00a0001\u00a0$ \u2013 23\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,61\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">23\u00a0001\u00a0$ \u2013 24\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,67\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">24\u00a0001\u00a0$ \u2013 25\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,72\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">25\u00a0001\u00a0$ \u2013 26\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,79\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">26\u00a0001\u00a0$ \u2013 27\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,84\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">27\u00a0001\u00a0$ \u2013 28\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,90\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">28\u00a0001\u00a0$ \u2013 29\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,94\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">29\u00a0001\u00a0$ \u2013 40\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">4,97\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">40\u00a0001\u00a0$ \u2013 42\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">5,39 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">42 501 $ \u2013 45 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">5,52 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">45 001 $ \u2013 47 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">5,64 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">47 501 $ \u2013 75 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">5,71 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">75\u00a0001\u00a0$ et plus<\/td>\n<td style=\"width: 200px; text-align: center;\">7,15\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\"><br \/>\nR\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Les co\u00fbts des r\u00e9gimes priv\u00e9s qui couvrent la franchise des participants admissibles n\u2019augmenteront pas pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9gime\u00a02021-2022.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_l\u2019utilisation_des_m\u00e9dicaments_biosimilaires_en_Colombie-Britannique\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le point sur l\u2019utilisation des m\u00e9dicaments biosimilaires en Colombie-Britannique <\/strong><\/h3>\n<p>Comme nous l\u2019avons <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-juin-2019-2\/\">pr\u00e9alablement<\/a> indiqu\u00e9 dans <em>Actualit\u00e9AC<\/em> en 2019, le r\u00e9gime PharmaCare de Colombie-Britannique a annonc\u00e9 en 2019 une initiative portant sur les m\u00e9dicaments biosimilaires dont l\u2019objectif \u00e9tait de faire passer les patients qui prenaient des m\u00e9dicaments biologiques \u00e0 des m\u00e9dicaments biosimilaires pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9 particuliers. Le gouvernement \u00e9tend \u00e0 compter du 7\u00a0avril l\u2019initiative de mani\u00e8re \u00e0 couvrir les personnes trait\u00e9es au moyen du m\u00e9dicament Humira \u00e0 une marque biosimilaire d\u2019adalimumab comme Amgevita, Hadlima, Hulio, Hyrimoz et Idacio.<\/p>\n<p>La province autorisera une p\u00e9riode de transition de six\u00a0mois pour permettre aux patients de disposer de suffisamment de temps pour engager le processus de changement avec leur prescripteur. Durant la p\u00e9riode de transition comprise entre le 7\u00a0avril et le 6\u00a0octobre\u00a02021, le r\u00e9gime PharmaCare d\u00e9fraiera le co\u00fbt de Humira et de marques biosimilaires d\u2019adalimumab pour tous les patients actuellement couverts. Au terme de la p\u00e9riode de transition, le r\u00e9gime PharmaCare ne couvrira qu\u2019un biosimilaire approuv\u00e9.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Entre le 1<sup>er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre\u00a02019 et le 30\u00a0novembre\u00a02020, le gouvernement de Colombie-Britannique a d\u00e9pens\u00e9 pr\u00e8s de 94\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars en couverture pour Humira. Comme les biosimilaires sont moins on\u00e9reux d\u2019au moins 40\u00a0%, cela devrait permettre au programme PharmaCare de la province de r\u00e9aliser des \u00e9conomies importantes. L\u2019impact des \u00e9conomies sur les r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u00e9pendra de la fa\u00e7on dont le r\u00e9gime d\u2019assurance-m\u00e9dicaments est int\u00e9gr\u00e9 au r\u00e9gime PharmaCare provincial.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_prolonge_la_dur\u00e9e_des_cong\u00e9s_li\u00e9s_\u00e0_la_COVID-19_pr\u00e9vus_en_vertu_du_Code_canadien_du_travail\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-6063 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929.jpg\" alt=\"Coronavirus contagions floating over the Canadian flag.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral prolonge la dur\u00e9e des cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la COVID-19 pr\u00e9vus en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em> <\/strong><\/h3>\n<p>Le 31\u00a0mars\u00a02021, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a publi\u00e9 un <a href=\"https:\/\/canadagazette.gc.ca\/rp-pr\/p2\/2021\/2021-03-31\/html\/sor-dors36-fra.html\">r\u00e8glement<\/a> modifiant le <em>R\u00e8glement du Canada sur les normes du travail<\/em> adopt\u00e9 en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em> afin de faire passer de deux \u00e0 quatre\u00a0semaines le nombre de semaines de cong\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral auxquelles ont droit les employ\u00e9s dans le contexte de la COVID\u201119 qui\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>ont ou pourraient avoir contract\u00e9 la COVID\u201119;<\/li>\n<li>souffrent d\u2019affections sous-jacentes, suivent des traitements ou ont contract\u00e9 d\u2019autres maladies qui les rendraient plus susceptibles d\u2019attraper la COVID\u201119; ou<\/li>\n<li>ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s par un m\u00e9decin praticien, une autorit\u00e9 de la sant\u00e9 publique ou toute autre autorit\u00e9 sp\u00e9cifi\u00e9e \u00e0 s\u2019isoler pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la COVID\u201119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La dur\u00e9e des cong\u00e9s avec protection de l\u2019emploi pour s\u2019occuper d\u2019un enfant ou d\u2019un proche qui a besoin de soins est \u00e9galement prolong\u00e9e \u00e0 38\u00a0semaines (alors que ce cong\u00e9 \u00e9tait auparavant de 26\u00a0semaines).<\/p>\n<p>Ces changements font cadrer les cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la COVID\u201119 avec les <a href=\"https:\/\/gazette.gc.ca\/rp-pr\/p2\/2021\/2021-03-31\/html\/sor-dors35-fra.html\">changements<\/a> touchant la prestation canadienne de relance \u00e9conomique pour les proches aidants et la prestation canadienne de maladie pour la relance \u00e9conomique.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :\u00a0<\/span><\/strong>Les employeurs assujettis \u00e0 la r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale devront s\u2019assurer de se conformer aux exigences quant au maintien des avantages sociaux en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Des_administrations_canadiennes_envisagent_de_se_doter_de_cong\u00e9s_pour_la_vaccination_contre_la_COVID_19\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Des administrations canadiennes envisagent de se doter de cong\u00e9s pour la vaccination contre la COVID 19<\/strong><\/h3>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td><strong>Saskatchewan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>La Saskatchewan est <a href=\"https:\/\/www.saskatchewan.ca\/government\/news-and-media\/2021\/march\/18\/phase-2-of-vaccine-delivery-plan-launches-special-vaccination-leave-introduced\">devenue la premi\u00e8re administration<\/a> [en anglais] canadienne \u00e0 mettre en \u0153uvre un cong\u00e9 pay\u00e9 pour permettre \u00e0 un employ\u00e9 de prendre cong\u00e9 pour aller se faire vacciner contre la COVID\u201119. Le r\u00e8glement intitul\u00e9 <em>The Occupational Health and Safety Regulations<\/em><em>, 2020<\/em>, a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9, en date du 18\u00a0mars\u00a02021, pour pr\u00e9ciser que les travailleurs\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>ont droit \u00e0 trois\u00a0heures cons\u00e9cutives de cong\u00e9 durant les heures de travail pour se faire vacciner contre la COVID\u201119;<\/li>\n<li>ont droit \u00e0 plus de trois\u00a0heures cons\u00e9cutives si l\u2019employeur d\u00e9termine que la situation justifie qu\u2019ils s\u2019absentent plus longtemps du travail; et<\/li>\n<li>ne perdent ni r\u00e9mun\u00e9ration ni autres avantages sociaux pendant la dur\u00e9e de leur cong\u00e9 aux fins de la vaccination contre la COVID\u201119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"width: 800px;\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td><strong>Colombie-Britannique<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Le gouvernement de la Colombie-Britannique a <a href=\"https:\/\/news.gov.bc.ca\/releases\/2021LBR0016-000615\">annonc\u00e9<\/a> [en anglais] qu\u2019il apportera, dans le cadre du plan de vaccination contre la COVID\u201119 de la province, des am\u00e9liorations r\u00e9glementaires en vertu de l\u2019<em>Employment Standards Act<\/em> afin de fournir un cong\u00e9 avec protection de l\u2019emploi et un cong\u00e9 pay\u00e9 de sorte que les travailleurs \u00e0 temps partiel et \u00e0 temps plein puissent prendre cong\u00e9 pour se d\u00e9placer en vue de recevoir le vaccin contre la COVID\u201119, ou d\u2019emmener un membre de sa famille non autonome se faire vacciner.<\/p>\n<p>Les modifications r\u00e9glementaires \u00e9tendent \u00e9galement les cong\u00e9s avec protection de l\u2019emploi pour des motifs li\u00e9s \u00e0 la COVID\u201119 afin d\u2019assurer la protection de l\u2019emploi pour tous les programmes de prestation f\u00e9d\u00e9raux admissibles, comme dans le cas de la prestation canadienne de maladie pour la relance \u00e9conomique et de la prestation canadienne de relance \u00e9conomique pour les proches aidants.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :\u00a0<\/span><\/strong>Les promoteurs de r\u00e9gime souhaiteront voir si d\u2019autres administrations canadiennes embo\u00eetent le pas de la Saskatchewan et de la Colombie-Britannique au chapitre de la mise en place de cong\u00e9s pay\u00e9s pour se faire vacciner. Les modifications apport\u00e9es en Saskatchewan et en Colombie-Britannique n\u00e9cessiteront de la part des promoteurs de r\u00e9gime qu\u2019ils passent en revue leurs r\u00e9gimes actuels afin de s\u2019assurer de se conformer aux exigences quant au maintien des avantages sociaux.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_les_budgets\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le point sur les budgets : Accent mis sur les soins de sant\u00e9 en Nouvelle-\u00c9cosse, en Ontario, au Qu\u00e9bec,\u00a0<\/strong><strong>en Saskatchewan au Manitoba\u00a0et au niveau f\u00e9d\u00e9ral<\/strong><\/h3>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8; height: 97px;\">\n<td style=\"height: 97px;\" colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Budget f\u00e9d\u00e9ral<br \/>\n<\/strong>Le <a href=\"https:\/\/www.budget.gc.ca\/2021\/home-accueil-fr.html\">budget f\u00e9d\u00e9ral de 2021<\/a> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 par la ministre des Finances Chrystia Freeland le 19\u00a0avril\u00a02021. En raison de la pand\u00e9mie de COVID-19, il s&#8217;agit du premier budget complet du gouvernement depuis <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/budget-federal-de-2019-des-investissements-pour-toutes-les-generations\/\">2019<\/a>. Consultez \u00e9galement notre <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/budget-federal-2021-le-gouvernement-trace-la-voie-de-la-relance\/\">Communiqu\u00e9 sp\u00e9cial<\/a> pour plus d&#8217;informations sur le budget f\u00e9d\u00e9ral de\u00a02021.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7; height: 111px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; height: 111px;\" width=\"222\"><strong>Prestations de maladie de l&#8217;assurance-emploi\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 111px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>Prolonge la p\u00e9riode maximale de versement des prestations de maladie de 15 \u00e0 26 semaines \u00e0 compter de l&#8217;\u00e9t\u00e9 2022.<\/li>\n<li>Propose d&#8217;apporter des modifications \u00e0 la Loi sur l&#8217;assurance-emploi, ainsi que des changements correspondants au <em>Code canadien du travail<\/em>, afin que les travailleurs des industries sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale b\u00e9n\u00e9ficient de la protection de l&#8217;emploi dont ils ont besoin tout en recevant des prestations de maladie de l&#8217;assurance-emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8; height: 111px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left; height: 111px;\" width=\"222\"><strong>Assurance-m\u00e9dicaments<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 111px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>Le gouvernement s&#8217;est engag\u00e9 \u00e0 aller de l&#8217;avant avec son plan annonc\u00e9 de fournir un financement continu de 500\u00a0millions de dollars pour les initiatives visant les m\u00e9dicaments \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 pour les maladies rares.<\/li>\n<li>Il s&#8217;est engag\u00e9 \u00e0 collaborer avec les organismes de r\u00e9glementation d&#8217;autres pays pour am\u00e9liorer les processus d&#8217;approbation des m\u00e9dicaments au Canada, tout en proposant un financement pour lancer une strat\u00e9gie quantique nationale qui aidera \u00e0 concevoir des m\u00e9dicaments qui sauveront des vies.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7; height: 85px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; height: 85px;\" width=\"222\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Prestation canadienne de relance \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 85px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>Le budget de 2021 propose d&#8217;offrir jusqu&#8217;\u00e0 12\u00a0semaines suppl\u00e9mentaires de Prestation canadienne de relance \u00e9conomique, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 50\u00a0semaines.<\/li>\n<li>Prestation canadienne de relance \u00e9conomique pour les proches aidants sera prolong\u00e9e de 4\u00a0semaines suppl\u00e9mentaires, jusqu&#8217;\u00e0 un maximum de 42\u00a0semaines.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8; height: 74px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; height: 74px;\" width=\"222\"><strong>R\u00e9forme de l&#8217;assurance-emploi<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 74px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>Le budget\u00a02021 propose, \u00e0 compter de 2021-22, de pr\u00e9voir des modifications l\u00e9gislatives pour rendre l&#8217;assurance-emploi plus accessible et plus simple pour les Canadiens.<\/li>\n<li>Le budget de 2021 a \u00e9galement annonc\u00e9 des consultations \u00e0 venir sur les prochaines r\u00e9formes \u00e0 long terme de l\u2019assurance-emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8; height: 13px;\">\n<td style=\"height: 13px;\" colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Nouvelle-\u00c9cosse<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Plusieurs aspects retiennent l\u2019attention, dont les suivants :<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7; height: 74px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; height: 74px;\" width=\"222\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Am\u00e9liorations au syst\u00e8me de sant\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 74px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>Augmentation de 12,8\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour aider les N\u00e9o-\u00c9cossais \u00e0 acc\u00e9der aux m\u00e9dicaments dont ils ont besoin, y compris sous forme de financement pour les personnes \u00e2g\u00e9es et les r\u00e9gimes d&#8217;assurance-m\u00e9dicaments familiaux.<\/li>\n<li>2,8\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour acc\u00e9l\u00e9rer le recours aux outils virtuels et aux approches num\u00e9riques en mati\u00e8re de prestation de soins de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8; height: 75px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left; height: 75px;\" width=\"222\"><strong>Soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 75px;\" width=\"402\">\n<ul>\n<li>336,5\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour les services en sant\u00e9 mentale.<\/li>\n<li>5,9\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour un plan d\u2019action visant la sant\u00e9 mentale et la lutte contre les d\u00e9pendances en ligne afin d\u2019\u00e9laborer un service coordonn\u00e9, int\u00e9gr\u00e9 et efficient avec la R\u00e9gie de la sant\u00e9 de la Nouvelle-\u00c9cosse et l\u2019h\u00f4pital p\u00e9diatrique et le centre de traumatologie IWK de Halifax.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7; height: 13px;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left; height: 13px;\" width=\"222\"><strong>Soins de longue dur\u00e9e<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 13px;\" width=\"402\">Plus de 1\u00a0milliard\u00a0de\u00a0dollars pour le maintien des soins par le biais d\u2019am\u00e9liorations aux soins de longue dur\u00e9e et aux soins \u00e0 domicile, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 119,6\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars ou de 13\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, comprenant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une augmentation de 22,6\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars, pour un total de 27,8\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars, pour mettre en \u0153uvre les conclusions du comit\u00e9 d\u2019experts sur les soins de longue dur\u00e9e, incluant la mise en place d\u2019assistants aux soins de longue dur\u00e9e, l\u2019\u00e9largissement de l\u2019acc\u00e8s aux professionnels param\u00e9dicaux et la mise en \u0153uvre d\u2019une couverture en mati\u00e8re de soins primaires dans les maisons de soins infirmiers;<\/li>\n<li>12,3\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour \u00e9tendre les centres de soins r\u00e9gionaux aux patients atteints de la COVID\u201119 recevant des soins de longue dur\u00e9e;<\/li>\n<li>augmentation de 6\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour appuyer le secteur des soins continus \u00e0 l\u2019\u00e9gard des d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 la COVID\u201119;<\/li>\n<li>augmentation de 2,7 millions de dollars du programme des soins de soutien pour venir en aide aux personnes souffrant de handicaps cognitifs;<\/li>\n<li>augmentation de 814 000 dollars des programmes de jour destin\u00e9s aux adultes afin d\u2019offrir aux personnes \u00e2g\u00e9es en milieu communautaire de l\u2019aide personnelle, de la supervision et des activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Ontario<br \/>\n<\/strong>Le gouvernement de l\u2019Ontario a d\u00e9pos\u00e9 son <a href=\"https:\/\/budget.ontario.ca\/fr\/2021\/index.html\">budget<\/a> de 2021, \u00ab\u00a0Plan d\u2019action de l\u2019Ontario\u00a0: Prot\u00e9ger la sant\u00e9 de la population et notre \u00e9conomie\u00a0\u00bb le 24\u00a0mars\u00a02021. Le budget met fortement l\u2019accent sur les mesures d\u2019aide visant \u00e0 lutter contre la pand\u00e9mie de COVID\u201119 qui se poursuit, en accordant une attention particuli\u00e8re aux investissements connexes et aux soins de sant\u00e9. Parmi les aspects susceptibles de retenir l\u2019attention, citons les suivants\u00a0:<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Aide en rapport avec la COVID <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Le gouvernement investit 5,1 milliards de dollars suppl\u00e9mentaires pour soutenir les h\u00f4pitaux pendant la pand\u00e9mie, ce qui permet d\u2019ajouter plus de 3 100 nouveaux lits. Cela comprend 1,8 milliard de dollars en 2021-2022 pour continuer \u00e0 fournir des soins aux patients atteints de la COVID\u201119, r\u00e9duire l\u2019arri\u00e9r\u00e9 des interventions chirurgicales et s\u2019adapter aux besoins des patients.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>Soins de longue dur\u00e9e<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Investissement additionnel de 933\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars sur quatre\u00a0ans, pour un total de 2,6\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars, afin d\u2019appuyer la cr\u00e9ation de 30\u00a0000\u00a0nouveaux lits pour des soins de longue dur\u00e9e, et 246\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars au cours des quatre prochaines ann\u00e9es pour am\u00e9liorer les conditions de vie dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e existants.<\/li>\n<li>Pour prot\u00e9ger les foyers de longue dur\u00e9e de la COVID\u201119, la province investit 650\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars suppl\u00e9mentaires en 2021\u20112022, portant \u00e0 plus de 2\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars les ressources totales inject\u00e9es depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie afin de prot\u00e9ger les personnes les plus vuln\u00e9rables.<\/li>\n<li>Investissement de 4,9\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars sur quatre ans afin de faire passer \u00e0 quatre\u00a0heures par jour, en moyenne, les soins directs fournis aux r\u00e9sidents des foyers de soins de longue dur\u00e9e et embauche de plus de 27\u00a0000\u00a0nouveaux employ\u00e9s, dont des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne (PSSP) et du personnel infirmier.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et de d\u00e9pendance<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Injection de 175\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars de plus en 2021-2022 s\u2019inscrivant dans un investissement de 3,8\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars sur 10\u00a0ans destin\u00e9 aux services de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances.<\/li>\n<li>Cr\u00e9ation de quatre nouvelles cliniques mobiles de sant\u00e9 mentale offrant une gamme compl\u00e8te de services de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances aux personnes vivant dans les collectivit\u00e9s \u00e9loign\u00e9es, rurales et mal desservies.<\/li>\n<li>La province veille \u00e9galement \u00e0 ce que les \u00e9tudiantes et les \u00e9tudiants de niveau postsecondaire disposent des mesures de soutien dont ils ont besoin durant la COVID\u201119 en versant 7\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars de plus en 2020-2021 afin d\u2019accro\u00eetre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances sur les campus et en ligne. Ce montant vient s\u2019ajouter \u00e0 un investissement de 19,25\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars annonc\u00e9 en octobre\u00a02020.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h5><\/h5>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Qu\u00e9bec<br \/>\n<\/strong>Le budget\u00a02021-2022 du Qu\u00e9bec, \u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.budget.finances.gouv.qc.ca\/budget\/2021-2022\/index.asp\">Un Qu\u00e9bec r\u00e9silient et confiant<\/a>\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 le 25\u00a0mars\u00a02021. Le budget met fortement l\u2019accent sur les mesures d\u2019aide visant \u00e0 combattre la pand\u00e9mie de COVID\u201119 qui se poursuit, en mettant un accent particulier sur des investissements connexes dans le domaine des soins de sant\u00e9. Parmi les aspects susceptibles de retenir l\u2019attention, citons les suivants\u00a0:<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Revoir la rente d\u2019invalidit\u00e9 du RRQ <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Le gouvernement entend revoir certaines conditions de la rente d\u2019invalidit\u00e9 du R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec afin d\u2019identifier les changements l\u00e9gislatifs requis pour mieux rendre compte de la r\u00e9alit\u00e9 des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 60\u00a0ans et plus en situation d\u2019invalidit\u00e9. Ces travaux permettront d\u2019accro\u00eetre la protection offerte aux travailleurs en situation d\u2019invalidit\u00e9 et d\u2019am\u00e9liorer leur situation lorsqu\u2019ils acc\u00e8dent \u00e0 la retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>Aide contre la COVID et initiatives en soins de sant\u00e9 <\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">15,2\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars d\u2019ici 2025-2026 qui comprennent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>526,5\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars par an sur les cinq prochaines ann\u00e9es pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services de premi\u00e8re ligne;<\/li>\n<li>11,9\u00a0milliards\u00a0de\u00a0dollars sur une p\u00e9riode de deux ans qui a d\u00e9but\u00e9 en mars 2020 pour lutter contre la pand\u00e9mie de COVID\u201119;<\/li>\n<\/ul>\n<p>795\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour renforcer les services pour les jeunes en difficult\u00e9, pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes vuln\u00e9rables et pour accro\u00eetre les services en sant\u00e9 mentale.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Fiscalit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>La province autorisera une prolongation additionnelle du cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9 pour les employ\u00e9s en cong\u00e9 pay\u00e9 jusqu\u2019au 5\u00a0juin\u00a02021.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Saskatchewan<br \/>\n<\/strong>Le gouvernement de la Saskatchewan a publi\u00e9 son <a href=\"https:\/\/www.saskatchewan.ca\/government\/budget-planning-and-reporting\/budget-2021-22\">budget de 2021<\/a> [en anglais] le 6 avril 2021. Le budget contient des mesures d\u2019aide pour lutter contre la COVID\u201119 et des fonds records vou\u00e9s aux soins de sant\u00e9 de 6,5 milliards de dollars. Le budget du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 pour 2021-2022, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6,12 milliards de dollars, repr\u00e9sente une augmentation de 261 millions de dollars, soit 4,5 % par rapport \u00e0 2020-2021. Parmi les aspects susceptibles de retenir l\u2019attention, citons les suivants :<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Sant\u00e9 mentale<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>458 millions de dollars pour les services et les programmes de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 23,4 millions de dollars ou de 5,4 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/li>\n<li>Une somme additionnelle de 7,2\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour des services cibl\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances, incluant des initiatives particuli\u00e8res ax\u00e9es sur les jeunes, des investissements accrus en pr\u00e9vention du suicide ainsi qu\u2019un \u00e9largissement important des mesures visant le traitement des d\u00e9pendances et la r\u00e9duction des risques.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Trouble du spectre de l\u2019autisme<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Les enfants \u00e2g\u00e9s de 6 \u00e0 11\u00a0ans souffrant d\u2019un trouble du spectre de l\u2019autisme pourront recevoir un financement individualis\u00e9 annuel de 6\u00a0000\u00a0$.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Programme de pompe \u00e0 insuline et de surveillance du glucose<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Augmentation de 5 millions de dollars afin d\u2019\u00e9largir l\u2019admissibilit\u00e9 en vertu du programme de pompe \u00e0 insuline de la Saskatchewan, ce qui signifie que le co\u00fbt d\u2019une pompe \u00e0 insuline sera d\u00e9sormais couvert pour tout habitant de la Saskatchewan.<\/li>\n<li>La couverture financi\u00e8re comprendra d\u00e9sormais des syst\u00e8mes de surveillance en continu et instantan\u00e9e du glucose pour les enfants et les jeunes de moins de 18\u00a0ans insulinod\u00e9pendants.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Frais ambulanciers<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Les frais ambulanciers des personnes \u00e2g\u00e9es seront ramen\u00e9s \u00e0 135\u00a0dollars par d\u00e9placement, en baisse par rapport \u00e0 275\u00a0dollars.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 800px;\" cellspacing=\"5\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td colspan=\"2\" width=\"623\"><strong>Manitoba<br \/>\n<\/strong>Le gouvernement du Manitoba a publi\u00e9 son <a href=\"https:\/\/www.manitoba.ca\/budget2021\/index.fr.html\">budget de 2021<\/a> le 7\u00a0avril\u00a02021. Le budget met fortement l\u2019accent sur les mesures touchant les soins de sant\u00e9 et la pand\u00e9mie de COVID\u201119 qui se poursuit, en insistant sur les investissements dans les mesures pr\u00e9ventives et les traitements. Parmi les aspects susceptibles de retenir l\u2019attention, citons les suivants\u00a0:<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>R\u00e9duire les temps d\u2019attente<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>50\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour r\u00e9duire les temps d\u2019attente dans le syst\u00e8me de soins de sant\u00e9, y compris 40\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour abr\u00e9ger les temps d\u2019attente pour les interventions et les services prioritaires imputables \u00e0 la pand\u00e9mie, et 10\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour r\u00e9duire encore plus les temps d\u2019attente pour les chirurgies de la hanche, du genou et de la cataracte.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle;\" width=\"222\"><strong>Programme de pompe \u00e0 insuline et de surveillance du glucose<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Augmentation de la limite d\u2019\u00e2ge du programme de pompe \u00e0 insuline de la province, l\u2019\u00e2ge passant de 18 \u00e0 25\u00a0ans, pour les personnes souffrant de diab\u00e8te de type\u00a01.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>Insulin pump program &amp; glucose monitoring<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Increasing the age limit of the province\u2019s insulin pump program from age 18 to 25 for those with Type 1 diabetes.<\/li>\n<li>Providing funding to establish a new program to pay for the cost of continuous glucose monitoring devices for eligible children and youth under the age of 25.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #D2EAE8;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>Sant\u00e9 mentale<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ation d\u2019un nouveau minist\u00e8re de la Sant\u00e9 mentale, du Mieux-\u00eatre et du R\u00e9tablissement.<\/li>\n<li>1,7\u00a0million\u00a0de\u00a0dollars pour la strat\u00e9gie en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de lutte contre les d\u00e9pendances.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e7e7e7;\">\n<td style=\"width: 222px; vertical-align: middle; text-align: left;\" width=\"222\"><strong>Cessation du tabagisme<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">En avril\u00a02021, le gouvernement lance une nouvelle obligation \u00e0 impact social dont l\u2019objectif est d\u2019aider les personnes \u00e0 cesser de fumer, en partenariat avec Pharmacists Manitoba. En vertu de cette obligation, la soci\u00e9t\u00e9 Shoppers Drug Mart investira sur trois\u00a0ans une somme de 2\u00a0millions\u00a0de\u00a0dollars pour financer des initiatives de cessation du tabagisme, incluant des services de counseling et des th\u00e9rapies de remplacement de la nicotine.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>Les gouvernements de l\u2019ensemble du pays, ainsi que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ont mis l\u2019accent sur la reconstitution des syst\u00e8mes de soins de sant\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 tr\u00e8s rude \u00e9preuve avec la pand\u00e9mie de COVID\u201119 qui se poursuit. Bien que la majorit\u00e9 des r\u00e9centes propositions budg\u00e9taires n\u2019aient pas d\u2019incidence imm\u00e9diate directe sur les r\u00e9gimes priv\u00e9s, l\u2019accent mis sur la r\u00e9duction des temps d\u2019attente, sur l\u2019augmentation du financement pour les initiatives de sant\u00e9 mentale et sur l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s pour les soins de sant\u00e9 virtuels et de premi\u00e8re ligne dans le contexte de pand\u00e9mie repr\u00e9sente une nouvelle que les employ\u00e9s et les r\u00e9sidents de l\u2019ensemble du pays devraient accueillir favorablement. D&#8217;autres informations sont \u00e0 venir quant \u00e0 l&#8217;extension des prestations de maladie de l&#8217;assurance-emploi.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Les_donn\u00e9es_t\u00e9moignent_de_la_volont\u00e9_de_se_faire_vacciner_contre_la_COVID_19_au_Canada\"><\/a><strong>R<\/strong><strong>echerche<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Les donn\u00e9es t\u00e9moignent de la volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID\u201119 au Canada<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8399 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/GN-Vaccine-GettyImages-1297769933.jpg\" alt=\"African American man in mask gesturing thumb up during coronavirus vaccination, approving of covid-19 immunization\" width=\"550\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/GN-Vaccine-GettyImages-1297769933.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/04\/GN-Vaccine-GettyImages-1297769933-300x212.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Alors que la plupart des provinces du pays traversent la troisi\u00e8me vague de la COVID\u201119, des donn\u00e9es de <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/210326\/dq210326b-fra.htm?CMP=mstatcan\">Statistique Canada<\/a> montrent que la volont\u00e9 de se faire vacciner augmente chez les Canadiens alors que la pand\u00e9mie se poursuit.<\/p>\n<p>Selon l\u2019\u00e9tude, si pr\u00e8s de 75\u00a0% des Canadiens faisaient \u00e9tat de leur volont\u00e9 de se faire vacciner en septembre\u00a02020, 80\u00a0% d\u2019entre eux ont indiqu\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait plut\u00f4t ou tr\u00e8s probable qu\u2019ils se fassent vacciner au cours de la p\u00e9riode de novembre \u00e0 la mi-d\u00e9cembre. Des variations d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es, alors que l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, la Nouvelle-\u00c9cosse et la Colombie-Britannique ont affich\u00e9 des r\u00e9sultats sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne canadienne de 75\u00a0%.<\/p>\n<p>La volont\u00e9 de se faire vacciner a \u00e9galement vari\u00e9 quelque peu, alors que les Canadiens plus \u00e2g\u00e9s, \u00e2g\u00e9s de 65\u00a0ans et plus, \u00e9taient l\u00e9g\u00e8rement plus dispos\u00e9s, \u00e0 82\u00a0%, \u00e0 se faire vacciner, par rapport \u00e0 75\u00a0% des Canadiens \u00e2g\u00e9s de 12 \u00e0 64\u00a0ans. La volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID\u201119 varie aussi consid\u00e9rablement pour divers groupes de Canadiens. Parmi les groupes d\u00e9sign\u00e9s comme minorit\u00e9s visibles, la volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID\u201119 variait entre 56\u00a0% parmi la population noire et 82\u00a0% parmi la population sud-asiatique.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong>\u00a0Alors que la plupart des provinces du pays traversent la troisi\u00e8me vague de la COVID\u201119, des donn\u00e9es de <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/210326\/dq210326b-fra.htm?CMP=mstatcan\">Statistique Canada<\/a> montrent que la volont\u00e9 de se faire vacciner augmente chez les Canadiens alors que la pand\u00e9mie se poursuit.<\/p>\n<p>Selon l\u2019\u00e9tude, si pr\u00e8s de 75\u00a0% des Canadiens faisaient \u00e9tat de leur volont\u00e9 de se faire vacciner en septembre\u00a02020, 80\u00a0% d\u2019entre eux ont indiqu\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait plut\u00f4t ou tr\u00e8s probable qu\u2019ils se fassent vacciner au cours de la p\u00e9riode de novembre \u00e0 la mi-d\u00e9cembre. Des variations d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es, alors que l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, la Nouvelle-\u00c9cosse et la Colombie-Britannique ont affich\u00e9 des r\u00e9sultats sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne canadienne de 75\u00a0%.<\/p>\n<p>La volont\u00e9 de se faire vacciner a \u00e9galement vari\u00e9 quelque peu, alors que les Canadiens plus \u00e2g\u00e9s, \u00e2g\u00e9s de 65\u00a0ans et plus, \u00e9taient l\u00e9g\u00e8rement plus dispos\u00e9s, \u00e0 82\u00a0%, \u00e0 se faire vacciner, par rapport \u00e0 75\u00a0% des Canadiens \u00e2g\u00e9s de 12 \u00e0 64\u00a0ans. La volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID\u201119 varie aussi consid\u00e9rablement pour divers groupes de Canadiens. Parmi les groupes d\u00e9sign\u00e9s comme minorit\u00e9s visibles, la volont\u00e9 de se faire vacciner contre la COVID\u201119 variait entre 56\u00a0% parmi la population noire et 82\u00a0% parmi la population sud-asiatique.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; ][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Modifications_au_chapitre_3462\"><\/a><strong>Le Coin de l\u2019actuaire<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Modifications au chapitre\u00a03462, \u00ab\u00a0Avantages sociaux futurs\u00a0\u00bb\u00a0: R\u00e9percussions pour les promoteurs de r\u00e9gime <\/strong><\/h3>\n<p>En novembre\u00a02020, le Conseil des normes comptables (CNC) a annonc\u00e9 des modifications finales au chapitre\u00a03462, \u00ab\u00a0Avantages sociaux futurs\u00a0\u00bb de la Partie\u00a0II du Manuel de CPA Canada (CPA\u00a03462). En plus de pr\u00e9ciser l\u2019\u00e9valuation de l\u2019obligation au titre des prestations d\u00e9finies (OPD) pour les prestations de retraite et les avantages sociaux post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi des r\u00e9gimes tenus d\u2019\u00e9tablir une \u00e9valuation de capitalisation, les modifications suppriment \u00e9galement la possibilit\u00e9 ant\u00e9rieurement autoris\u00e9e de recourir \u00e0 une \u00e9valuation de capitalisation pour les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es (PD) sans exigence d\u2019\u00e9valuation de capitalisation (r\u00e9gimes non capitalis\u00e9s). Bien que les modifications entrent en vigueur pour les \u00e9tats financiers d\u2019exercices ouverts \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02022, le CNC en encourage l\u2019adoption anticip\u00e9e.<\/p>\n<p>Dans certaines administrations, la l\u00e9gislation sur les prestations de retraite exige d\u00e9sormais qu\u2019une provision pour \u00e9carts d\u00e9favorables (PED) explicite soit incluse dans la d\u00e9termination des exigences de capitalisation minimale des r\u00e9gimes de retraite PD. Ces modifications au chapitre\u00a03462 pr\u00e9cisent que la mesure de l\u2019OPD d\u2019un r\u00e9gime comprendrait tous les \u00e9l\u00e9ments d\u2019une \u00e9valuation de capitalisation, y compris, par exemple, toute PED explicite applicable. Bien que cette clarification saura int\u00e9resser les promoteurs de r\u00e9gime qui d\u00e9clarent une obligation pour un r\u00e9gime PD capitalis\u00e9, elle pourrait avoir des r\u00e9percussions encore plus importantes sur les \u00e9tats financiers des promoteurs de r\u00e9gime qui doivent d\u00e9clarer une obligation pour un r\u00e9gime PD non capitalis\u00e9 (p. ex. r\u00e9gimes post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi\/de retraite sans versement d\u2019une rente) et qui produisent actuellement ces r\u00e9sultats financiers en utilisant une base de capitalisation conforme \u00e0 leurs autres r\u00e9gimes capitalis\u00e9s.<\/p>\n<p>La suppression de la capacit\u00e9 de mesurer l\u2019OPD d\u2019un r\u00e9gime non capitalis\u00e9, comme un r\u00e9gime post\u00e9rieur \u00e0 l\u2019emploi\/de retraite sans versement d\u2019une rente typique, en utilisant la base d\u2019\u00e9valuation par capitalisation d\u2019un r\u00e9gime capitalis\u00e9 pourrait entra\u00eener une augmentation substantielle de l\u2019OPD du r\u00e9gime non capitalis\u00e9. Les taux d\u2019actualisation typiques utilis\u00e9s dans une \u00e9valuation de capitalisation (sur la base du rendement attendu des actifs du r\u00e9gime) peuvent \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s que les taux d\u2019actualisation actuels utilis\u00e9s pour pr\u00e9parer une \u00e9valuation comptable d\u2019un r\u00e9gime non capitalis\u00e9 (sur la base de rendements d\u2019obligations de soci\u00e9t\u00e9s de haute qualit\u00e9). En fait, ils peuvent \u00eatre consid\u00e9rablement plus \u00e9lev\u00e9s. Par exemple, au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02020, les taux d\u2019actualisation courants utilis\u00e9s pour les r\u00e9gimes capitalis\u00e9s \u00e9taient de 5,75\u00a0% par an, tandis que les taux d\u2019actualisation comptables courants pour les r\u00e9gimes non capitalis\u00e9s \u00e9taient de 2,75\u00a0% par an. Cela se traduirait par une forte hausse de l\u2019OPD mesur\u00e9e selon un taux d\u2019actualisation comptable moindre. Par exemple, pour chaque diminution de 1,0\u00a0% de l\u2019hypoth\u00e8se du taux d\u2019actualisation, l\u2019OPD pourrait augmenter de 15\u00a0% \u00e0 25\u00a0%, selon la dur\u00e9e du r\u00e9gime. Bien que l\u2019incidence de l\u2019OPD puisse \u00eatre att\u00e9nu\u00e9e en raison de la suppression de l\u2019exigence de PED, on s\u2019attend \u00e0 ce que la modification du taux d\u2019actualisation entra\u00eene malgr\u00e9 tout une augmentation globale de l\u2019OPD et des charges comptables.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :\u00a0<\/span><\/strong>Les promoteurs de r\u00e9gime qui produisent des rapports conformes au CPA\u00a0S3462 ou au CPA\u00a0S3463 devraient consulter leurs actuaires pour estimer les r\u00e9percussions de ces modifications sur leurs r\u00e9gimes, \u00e9valuer les options qui s\u2019offrent \u00e0 eux pour leur r\u00e9gime et leurs rapports et s\u2019assurer de s\u2019y conformer au plus tard avec les exercices d\u00e9butant \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2022.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019Actualit\u00e9AC \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de <a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:atsoi-a-sue@eckler.ca\"><em>Andrew Tsoi-A-Sue<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:ewhelan@eckler.ca\"><em>Ellen Whelan<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><em style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, et <a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay<\/em><\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC de ce mois-ci propose un r\u00e9sum\u00e9 transnational des derniers budgets provinciaux, les derni\u00e8res nouvelles sur les nouveaux cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la COVID-19 pr\u00e9vus en vertu de la &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-8445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteac"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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