{"id":7414,"date":"2020-11-27T11:07:42","date_gmt":"2020-11-27T16:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-novembre-2020\/"},"modified":"2021-05-25T15:21:41","modified_gmt":"2021-05-25T19:21:41","slug":"actualiteac-novembre-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-novembre-2020\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC <\/i> \u2013  Novembre 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens.<a id=\"haut\"><\/a><\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#Le_Conference_Board_du_Canada_pr\u00e9voit_une_augmentation_des_d\u00e9penses_li\u00e9es_aux_soins_de_sant\u00e9_en_raison_de_la_COVID\u201119\">Le Conference Board du Canada pr\u00e9voit une augmentation des d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9 en raison de la COVID\u201119<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Un_nouveau_programme_de_financement_pour_les_traitements_de_fertilit\u00e9_\u00e0_l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard\">Un nouveau programme de financement pour les traitements de fertilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Au_Qu\u00e9bec_le_projet_de_loi_no_51_modifiant_la_Loi_sur_l\u2019assurance_parentale_re\u00e7oit_la_sanction_royale\">Au Qu\u00e9bec, le projet de loi n<sup>o<\/sup>51 modifiant la <em>Loi sur l\u2019assurance parentale<\/em> re\u00e7oit la sanction royale<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#La_Soci\u00e9t\u00e9_de_compensation_en_assurance_m\u00e9dicaments_du_Qu\u00e9bec_publie_les_modalit\u00e9s_pour_2021\">La Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec publie les modalit\u00e9s pour 2021<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Le_Bulletin_d\u2019information_du_minist\u00e8re_des_Finances_du_Qu\u00e9bec_2020\u201113_prolonge_le_cr\u00e9dit_de_cotisation_des_employeurs_au_Fonds_des_services_de_sant\u00e9\">Le Bulletin d\u2019information du minist\u00e8re des Finances du Qu\u00e9bec 2020\u201113 prolonge le cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Le_Manitoba_propose_des_modifications_aux_cong\u00e9s_avec_protection_d\u2019emploi_en_r\u00e9ponse_\u00e0_la_COVID\u201119\">Le Manitoba propose des modifications aux cong\u00e9s avec protection d\u2019emploi en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID\u201119 <\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#L\u2019Alberta_annonce_des_mises_\u00e0_jour_visant_\u00e0_am\u00e9liorer_les_services_de_sant\u00e9\">L\u2019Alberta annonce des mises \u00e0 jour visant \u00e0 am\u00e9liorer les services de sant\u00e9<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Le_Conseil_d\u2019examen_du_prix_des_m\u00e9dicaments_brevet\u00e9s_publie_la_version_finale_de_ses_Lignes_directrices\">Le Conseil d\u2019examen du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s publie la version finale de ses Lignes directrices<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#Un_rapport_d\u00e9montre_l\u2019augmentation_du_co\u00fbt_des_m\u00e9dicaments_oncologiques\">Un rapport d\u00e9montre l\u2019augmentation du co\u00fbt des m\u00e9dicaments oncologiques<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Conference_Board_du_Canada_pr\u00e9voit_une_augmentation_des_d\u00e9penses_li\u00e9es_aux_soins_de_sant\u00e9_en_raison_de_la_COVID\u201119\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Conference Board du Canada pr\u00e9voit une augmentation des d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9 en raison de la COVID\u201119<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7390 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/COVID-Costs-HealthCare-small-GettyImages-1215763967.jpg\" alt=\"Pile of gold coins under a medical face mask to represent the high cost of health care related to COVID-19\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/COVID-Costs-HealthCare-small-GettyImages-1215763967.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/COVID-Costs-HealthCare-small-GettyImages-1215763967-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Un <em><a href=\"https:\/\/www.conferenceboard.ca\/temp\/2bd4308f-2ef5-4e9d-88bb-e710c9cd10d4\/10816_25078_impact-paper_health-care-cost-drivers.pdf\">nouveau rapport<\/a><\/em>* du Conference Board du Canada laisse entendre que les d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9, dont l\u2019augmentation \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue au cours des dix prochaines ann\u00e9es, seront touch\u00e9es par des co\u00fbts additionnels imputables \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID\u201119, et ce, particuli\u00e8rement \u00e0 court et moyen terme.<\/p>\n<p>Le rapport, qui indique un certain nombre d\u2019inducteurs de co\u00fbts, au rang desquels figure la COVID\u201119, souligne que les pr\u00e9visions \u00e0 long terme concernant les d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9 qui avaient \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es avant que la pand\u00e9mie ne survienne montraient que l\u2019on s\u2019attendait \u00e0 ce que celles-ci augmentent selon un rythme annuel moyen de 5,4\u00a0% d\u2019ici 2030-2031. De cette hausse annuelle moyenne de 5,4\u00a0% des d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9, une proportion de 19\u00a0% r\u00e9sultait du vieillissement de la population tandis qu\u2019une part de 17\u00a0% \u00e9tait imputable \u00e0 un meilleur acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 des am\u00e9liorations apport\u00e9es au syst\u00e8me.<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a d\u00e9j\u00e0 eu un effet marqu\u00e9 sur le secteur des soins de sant\u00e9 du Canada. Les gouvernements ont d\u00fb engager des budgets additionnels pour d\u00e9frayer les co\u00fbts globaux de la sant\u00e9 n\u00e9cessaires pour att\u00e9nuer les r\u00e9percussions du virus, y compris une augmentation au niveau des services de soins de sant\u00e9 virtuels, des analyses, du traitement et du r\u00e9tablissement des personnes touch\u00e9es, de l\u2019\u00e9quipement de protection individuelle (\u00c9PI), des fournitures m\u00e9dicales, des produits pharmaceutiques et d\u2019autres fournitures et services. Le rapport pr\u00e9voit que la COVID\u201119 constituera un important inducteur de co\u00fbts au chapitre des d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9, alors que le syst\u00e8me sera appel\u00e9 \u00e0 faire face aux nouvelles complications de sant\u00e9 que l\u2019on d\u00e9couvrira chez les patients se remettant de la COVID\u201119, ainsi qu\u2019aux complications qui r\u00e9sulteront du report des chirurgies et des autres interventions du fait de la pand\u00e9mie. Ces projections laissent entendre que la pand\u00e9mie entra\u00eenera une hausse massive des d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9 \u00e0 court et moyen terme, alors qu\u2019il se pourrait qu\u2019une somme additionnelle de 42,7 \u00e0<br \/>\n63,3 milliards de dollars soit engag\u00e9e au chapitre des soins de sant\u00e9, selon l\u2019\u00e9volution de la pand\u00e9mie et la d\u00e9couverte de vaccins. De surcro\u00eet, on s\u2019attend \u00e0 ce que les d\u00e9penses totales li\u00e9es aux soins de sant\u00e9 pour les gouvernements augmentent entre 20,9 % et 27,5 % de 2019-2020 \u00e0 2022-2023, ce qui repr\u00e9sente un rythme annuel moyen compris entre 6,5 % et 8,4 %. Le rapport traite \u00e9galement des importantes d\u00e9penses n\u00e9cessaires pour d\u00e9velopper les technologies en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9sant\u00e9 et faire adopter celles-ci, en r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie. Pour tirer le meilleur parti des avantages li\u00e9s au recours \u00e0 la t\u00e9l\u00e9sant\u00e9, les investissements au chapitre de l\u2019infrastructure et de la technologie devront \u00eatre major\u00e9s, ce qui entra\u00eenera une augmentation additionnelle des sommes consacr\u00e9es aux soins de sant\u00e9.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Le rapport souligne que le nombre de facteurs inconnus entourant la COVID\u201119, dont l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier de la mise en \u0153uvre d\u2019un vaccin et l\u2019efficacit\u00e9 des mesures pr\u00e9ventives, fait en sorte qu\u2019il est difficile de pr\u00e9voir pr\u00e9cis\u00e9ment quelles r\u00e9percussions aura la COVID\u201119 sur les d\u00e9penses li\u00e9es aux soins de sant\u00e9. Il en vient \u00e9galement \u00e0 la conclusion que m\u00eame les projections les plus optimistes pr\u00e9voient de fortes hausses des d\u00e9penses du fait de la COVID\u201119, de ses s\u00e9quelles et des complications ou probl\u00e8mes r\u00e9sultants des retards li\u00e9s aux tentatives du syst\u00e8me de soins de sant\u00e9 de g\u00e9rer la pand\u00e9mie. L\u2019impact sur les promoteurs de r\u00e9gime pourrait varier et n\u00e9cessiter notamment une r\u00e9\u00e9valuation des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux afin de prendre en charge la multiplication du nombre d\u2019absences des employ\u00e9s ou la n\u00e9cessit\u00e9 de tenir compte de nouveaux probl\u00e8mes de soins de sant\u00e9, voire des probl\u00e8mes uniques \u00e0 ce chapitre qui, jusqu\u2019alors, ne constituaient pas des facteurs intervenant dans la conception des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux. Une chose semble cependant indiscutable : l\u2019augmentation du co\u00fbt des soins de sant\u00e9 continuera \u00e0 repr\u00e9senter un enjeu important pour les promoteurs de r\u00e9gime dans un monde post\u00e9rieur \u00e0 la COVID\u201119.<\/p><\/blockquote>\n<p>*<em>En anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Un_nouveau_programme_de_financement_pour_les_traitements_de_fertilit\u00e9_\u00e0_l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Un nouveau programme de financement pour les traitements de fertilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7384 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508.jpg\" alt=\"Young couple at the doctor. They are holding hands and smiling at each other as the doctor holds up the ultrasond picture of their future baby conceived through fertility treatments covered under their group benefits plan.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le 6\u00a0novembre 2020, le gouvernement de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard <em><a href=\"https:\/\/www.princeedwardisland.ca\/fr\/nouvelles\/nouveau-programme-soutien-reduira-obstacles-aux-services-fertilite\">annon\u00e7ait<\/a><\/em> un nouveau Programme de soutien \u00e0 la fertilit\u00e9 provincial. \u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2021, la province subventionnera ceux qui se pr\u00e9valent de services de f\u00e9condation <em>in\u00a0vitro<\/em>, d\u2019ins\u00e9mination intra-ut\u00e9rine, tous deux des traitements qui ne sont pas actuellement disponibles dans la province, au m\u00eame titre que des m\u00e9dicaments connexes, dans des cliniques situ\u00e9es \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la province. Le programme fournira un minimum de 5 000 $ et jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 10 000 $ annuellement, en fonction du revenu familial, pendant une p\u00e9riode maximale de trois ans.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> On s\u2019attend \u00e0 ce que cette modification n\u2019ait que des cons\u00e9quences peu marqu\u00e9es sur les promoteurs de r\u00e9gime. Bien que les politiques entourant le nouveau programme de soutien \u00e0 la fertilit\u00e9 soient toujours en voie d\u2019\u00eatre finalis\u00e9es, nous pr\u00e9voyons que le gouvernement de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard fera office de payeur ultime pour les participants admissibles.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Au_Qu\u00e9bec_le_projet_de_loi_no_51_modifiant_la_Loi_sur_l\u2019assurance_parentale_re\u00e7oit_la_sanction_royale\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Au Qu\u00e9bec, le projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a051 modifiant la <em>Loi sur l\u2019assurance parentale<\/em> re\u00e7oit la sanction royale<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.assnat.qc.ca\/en\/travaux-parlementaires\/projets-loi\/projet-loi-51-42-1.html\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-5817\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/04\/Parental-LeaveGettyImages-955426438.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/04\/Parental-LeaveGettyImages-955426438.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/04\/Parental-LeaveGettyImages-955426438-300x202.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/em><\/a><\/p>\n<p>Le <em><a href=\"http:\/\/www.assnat.qc.ca\/fr\/travaux-parlementaires\/projets-loi\/projet-loi-51-42-1.html\">projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a051<\/a><\/em>, <em>Loi visant principalement \u00e0 am\u00e9liorer la flexibilit\u00e9 du r\u00e9gime d\u2019assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail<\/em> (projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a051), a re\u00e7u la sanction royale.<\/p>\n<p>Le projet de loi propose d\u2019apporter des modifications \u00e0 la <em>Loi sur l\u2019assurance parentale<\/em>, de mani\u00e8re \u00e0 offrir une plus grande souplesse au niveau de l\u2019utilisation des prestations du r\u00e9gime d\u2019assurance parentale. Une prolongation de la p\u00e9riode durant laquelle des prestations de maternit\u00e9, de paternit\u00e9, parentales ou d\u2019adoption peuvent \u00eatre vers\u00e9es est plus pr\u00e9cis\u00e9ment pr\u00e9vue, y compris\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>En prolongeant le paiement des prestations de maternit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la 20<sup>e <\/sup>semaine suivant celle de l\u2019accouchement, alors que cette p\u00e9riode \u00e9tait auparavant de 18\u00a0semaines;<\/li>\n<li>En offrant jusqu\u2019\u00e0 cinq semaines additionnelles de prestations parentales exclusives \u00e0 chacun des parents \u00e0 la naissance de plus d\u2019un enfant au m\u00eame moment;<\/li>\n<li>En modifiant le nombre de semaines dont peuvent se pr\u00e9valoir les parents d\u2019un enfant adopt\u00e9, le nombre total de 37\u00a0semaines partag\u00e9es entre les parents passant \u00e0 cinq semaines exclusives \u00e0 chacun des parents, en plus d\u2019une p\u00e9riode additionnelle de 32\u00a0semaines de prestations partageables;<\/li>\n<li>En conc\u00e9dant plus de temps avant que le versement des prestations parentales prenne fin lors du d\u00e9c\u00e8s d\u2019un enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>La prolongation des cong\u00e9s donnant lieu au versement d\u2019une prestation parentale n\u00e9cessitera des promoteurs de r\u00e9gime qu\u2019ils revoient les politiques en mati\u00e8re de RH ainsi que les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux pour s\u2019assurer qu\u2019ils demeurent conformes aux exigences l\u00e9gislatives.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Soci\u00e9t\u00e9_de_compensation_en_assurance_m\u00e9dicaments_du_Qu\u00e9bec_publie_les_modalit\u00e9s_pour_2021\"><\/a><strong>G<\/strong><strong>estion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec publie les modalit\u00e9s pour 2021<\/strong><\/h3>\n<p>Tous les ans, les compagnies d\u2019assurance offrant de l\u2019assurance collective au Qu\u00e9bec doivent contribuer \u00e0 un r\u00e9gime de mutualisation qui prot\u00e8ge les promoteurs de r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux du secteur priv\u00e9 des r\u00e9percussions financi\u00e8res des demandes de r\u00e8glement \u00e9lev\u00e9es quant au co\u00fbt des m\u00e9dicaments. En tenant compte des r\u00e9sultats de la mutualisation des exercices ant\u00e9rieurs, la Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec (la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb) qui g\u00e8re les cotisations des r\u00e9gimes priv\u00e9s a \u00e9tabli les <em><a href=\"https:\/\/mutualisation.ca\/mutualisation\/modalites\/\">modalit\u00e9s de mise en commun<\/a><\/em> pour 2021.<\/p>\n<p>Le tableau suivant compare les modalit\u00e9s de 2020 et 2021\u00a0:<\/p>\n<table style=\"width: 800px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 145px; vertical-align: middle;\" rowspan=\"2\">&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Taille du groupe (nombre de certificats)<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 143px;\" colspan=\"2\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Seuil par certificat<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 187px; text-align: center; vertical-align: middle;\" colspan=\"2\"><strong>Facteur annuel 2020<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 187px; text-align: center; vertical-align: middle;\" colspan=\"2\"><strong>Facteur annuel 2021<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 68px; text-align: center;\"><strong>2020<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 75px; text-align: center;\"><strong>2021<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 96px;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sans personnes \u00e0 charge<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 91px; text-align: center;\"><strong>Avec personnes \u00e0 charge<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 99px; text-align: center;\"><strong>Sans personnes \u00e0 charge<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #97d1cc; width: 85px;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Avec personnes \u00e0 charge<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 145px;\">Moins de 25<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 68px;\">8\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 75px;\">8\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 96px;\">211\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 91px;\">581\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 99px;\">251\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 85px;\">691\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 145px;\">De 25 \u00e0 49<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 68px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">16\u00a0500\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 75px; text-align: center;\">16\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 96px; text-align: center;\">137\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 91px; text-align: center;\">376\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 99px; text-align: center;\">165\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 85px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">455\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 145px;\">De 50 \u00e0 124<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 68px;\">32\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 75px;\">32\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 96px;\">74\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 91px;\">205\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 99px;\">94\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 85px;\">258\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 145px;\">De 125 \u00e0 249<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 68px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">47\u00a0500\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 75px; text-align: center;\">47\u00a0500\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 96px; text-align: center;\">52\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 91px; text-align: center;\">142\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 99px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">68\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 85px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">187\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 145px;\">De 250 \u00e0 499<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 68px;\">72\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 75px;\">72\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 96px;\">34\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 91px;\">94\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 99px;\">49\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 85px;\">135\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 145px;\">De 500 \u00e0 999<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 68px; text-align: center;\">95\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 75px; text-align: center;\">95\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 96px; text-align: center;\">27\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 91px; text-align: center;\">74\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 99px; text-align: center;\">$40.00<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 85px; text-align: center;\">$111.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 145px;\">De 1\u00a0000 \u00e0 3\u00a0999<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 68px;\">120\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 75px;\">120\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 96px;\">23\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 91px;\">62\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 99px;\">35\u00a0$<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 85px;\">95\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 145px;\">De 4\u00a0000 \u00e0 5\u00a0999<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 68px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">300\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 75px; text-align: center;\">300\u00a0000\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 96px; text-align: center;\">11\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 91px; text-align: center;\">31\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 99px; text-align: center;\">16\u00a0$<\/td>\n<td style=\"background-color: #d0e9e7; width: 85px;\">\n<p style=\"text-align: center;\">44\u00a0$<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 145px;\">6\u00a0000 et plus<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 68px;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 75px;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 96px;\">Libre<br \/>\nmarch\u00e9<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 91px;\">Libre<br \/>\nmarch\u00e9<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 99px;\">Libre<br \/>\nmarch\u00e9<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 85px;\">Libre<br \/>\nmarch\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong> Bien que les seuils de mutualisation par taille de groupe soient demeur\u00e9s \u00e0 leur niveau de 2020, d\u2019importantes augmentations des facteurs annuels avec et sans personnes \u00e0 charge sont survenues. Se fondant sur les donn\u00e9es relatives aux demandes de r\u00e8glement de 2019 et sur les attentes du march\u00e9, la Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019attend \u00e0 ce que les tendances annuelles en mati\u00e8re de demandes de r\u00e8glement varient de 8 % \u00e0 un seuil de 8 000 $ \u00e0 30 % \u00e0 un seuil de plus de 200 000 $. Les groupes comptant plus de 249 employ\u00e9s seront confront\u00e9s \u00e0 l\u2019augmentation la plus marqu\u00e9e, laquelle variera d\u2019environ 42 % \u00e0 53 %, tandis que les groupes de moins de 250 employ\u00e9s subiront une augmentation variant d\u2019environ 19 % \u00e0 32 %. Puisque les assureurs collectifs recueillent g\u00e9n\u00e9ralement ces primes avant de les verser \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, les co\u00fbts de mutualisation susmentionn\u00e9s sont inclus dans les primes d\u2019assurance collective. Les promoteurs de r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux collectifs devraient s\u2019attendre \u00e0 une augmentation des co\u00fbts de mutualisation pour ce qui concerne les participants qui r\u00e9sident au Qu\u00e9bec. Cette augmentation est g\u00e9n\u00e9ralement prise en compte dans la n\u00e9gociation du renouvellement apr\u00e8s la publication des nouveaux taux de mutualisation.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Bulletin_d\u2019information_du_minist\u00e8re_des_Finances_du_Qu\u00e9bec_2020\u201113_prolonge_le_cr\u00e9dit_de_cotisation_des_employeurs_au_Fonds_des_services_de_sant\u00e9\"><\/a><strong>Le point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Bulletin d\u2019information du minist\u00e8re des Finances du Qu\u00e9bec 2020\u201113 prolonge le cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>Le 12\u00a0novembre 2020, le ministre des Finances du Qu\u00e9bec publiait le <em><a href=\"https:\/\/cdn-contenu.quebec.ca\/cdn-contenu\/adm\/min\/finances\/publications-adm\/BULFR_2020-13-f-b.pdf?1605645753\">Bulletin d\u2019information 2020\u201113 <\/a><\/em>(le \u00ab Bulletin \u00bb).<\/p>\n<p>Le Bulletin pr\u00e9voit une prolongation du cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9 (FSS) \u00e0 l\u2019\u00e9gard des employ\u00e9s en cong\u00e9 pay\u00e9. Tel que not\u00e9 dans l\u2019\u00e9dition de juin du bulletin <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-juin-2020\/\"><em>Actualit\u00e9AC<\/em><\/a>, un cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9 provincial octroy\u00e9 aux employeurs admissibles \u00e0 la Subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC) temporaire accord\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID\u201119 a \u00e9t\u00e9 consenti, \u00e0 l\u2019origine, pour trois p\u00e9riodes admissibles, soit du 15\u00a0mars au 6\u00a0juin 2020, avant d\u2019\u00eatre prolong\u00e9 au 29\u00a0ao\u00fbt 2020.<\/p>\n<p>Le 9\u00a0octobre 2020, le ministre des Finances du Canada annon\u00e7ait que la SSUC serait encore prolong\u00e9e (en conservant les m\u00eames param\u00e8tres), avec l\u2019ajout d\u2019une nouvelle p\u00e9riode s\u2019\u00e9chelonnant du 22\u00a0novembre au 19\u00a0d\u00e9cembre 2020. En r\u00e9ponse, le gouvernement du Qu\u00e9bec a annonc\u00e9 que, pour permettre aux employeurs de r\u00e9clamer le cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9 en ce qui concerne les employ\u00e9s en cong\u00e9 pay\u00e9 pour les m\u00eames p\u00e9riodes admissibles que celles de la SSUC, le cr\u00e9dit de cotisation des employeurs au Fonds des services de sant\u00e9 serait prolong\u00e9 jusqu\u2019au 19\u00a0d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Les modifications touchant le cr\u00e9dit de cotisation au Fonds des services de sant\u00e9 continueront \u00e0 faire profiter les employeurs se trouvant au Qu\u00e9bec et qui re\u00e7oivent la SSUC f\u00e9d\u00e9rale d\u2019une mesure de soulagement additionnelle, du fait des pertes de revenu imputables \u00e0 la COVID\u201119.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Manitoba_propose_des_modifications_aux_cong\u00e9s_avec_protection_d\u2019emploi_en_r\u00e9ponse_\u00e0_la_COVID\u201119\"><\/a><strong>Le point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Manitoba propose des modifications aux cong\u00e9s avec protection d\u2019emploi en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID\u201119<\/strong><\/h3>\n<p>Des modifications apport\u00e9es au <em>Code des normes d\u2019emploi<\/em> du Manitoba permettront \u00e0 un plus grand nombre de travailleurs de profiter d\u2019un cong\u00e9 avec protection d\u2019emploi durant la pand\u00e9mie de COVID\u201119.<\/p>\n<p>\u00c0 compter du 28\u00a0octobre 2020, les modifications que l\u2019on retrouve au projet de loi 44, <em><a href=\"http:\/\/web2.gov.mb.ca\/bills\/42-3\/b044f.php\">Loi modifiant le Code des normes d\u2019emploi<\/a><\/em> (projet de loi 44), permettent aux employ\u00e9s du Manitoba de prendre un cong\u00e9 s\u2019ils sont plus vuln\u00e9rables \u00e0 la COVID\u201119 parce qu\u2019ils ont une affection sous-jacente, subissent un traitement m\u00e9dical ou ont une autre maladie. D\u2019autres situations dans lesquelles il pourrait y avoir lieu de prendre un cong\u00e9 en rapport avec la COVID\u201119 pourraient \u00e9galement \u00eatre pr\u00e9vues par r\u00e8glement.<\/p>\n<p>Le projet de loi 44 met \u00e9galement de l\u2019avant des dispositions relatives aux cong\u00e9s de maladie, r\u00e9troactives au 27\u00a0septembre 2020, qui fonctionnent de concert avec la r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Celles-ci permettraient aux travailleurs manitobains d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9s s\u2019ils prennent cong\u00e9 pour se pr\u00e9valoir de la Prestation canadienne de maladie pour la relance \u00e9conomique, qui pr\u00e9voit deux semaines de cong\u00e9, \u00e0 hauteur de 500\u00a0$ par semaine, pour les personnes ayant \u00e9t\u00e9 positives \u00e0 la COVID\u201119 ou qui se sont auto-isol\u00e9es du fait qu\u2019elles pr\u00e9sentaient des sympt\u00f4mes de cette maladie.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Les employeurs seront tenus de se conformer aux nouvelles exigences en mati\u00e8re de maintien des prestations pr\u00e9vues en vertu du <em>Code des normes d\u2019emploi.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"L\u2019Alberta_annonce_des_mises_\u00e0_jour_visant_\u00e0_am\u00e9liorer_les_services_de_sant\u00e9\"><\/a><strong>Le <\/strong><strong>point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>L\u2019Alberta annonce des mises \u00e0 jour visant \u00e0 am\u00e9liorer les services de sant\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Alberta a adopt\u00e9 le <em><a href=\"https:\/\/www.assembly.ab.ca\/assembly-business\/bills\/bill?billinfoid=11885&amp;from=bills\">projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a046, Health Statutes Amendment Act, 2020 (No.2)<\/a><\/em>*, (projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a046). Le projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a046 contient des modifications qui visent \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me de soins de sant\u00e9 de la province sur le plan de la gouvernance et de la responsabilit\u00e9 afin de rehausser la s\u00e9curit\u00e9 des patients et d\u2019am\u00e9liorer leurs r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>Parmi les faits saillants du projet de loi n<sup>o<\/sup>\u00a046, citons les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Mise en place de mesures additionnelles visant \u00e0 r\u00e9glementer les aides-soignants d\u2019une mani\u00e8re qui soit similaire \u00e0 celle qui pr\u00e9vaut pour les autres professionnels de la sant\u00e9 de la province;<\/li>\n<li>Mise en place d\u2019un registre en ligne centralis\u00e9 de professionnels de la sant\u00e9 afin de faire en sorte qu\u2019il soit plus facile pour les r\u00e9sidents de l\u2019Alberta de trouver un fournisseur de soins de sant\u00e9;<\/li>\n<li>Permettre aux organisations et aux professionnels de la sant\u00e9 d\u00fbment autoris\u00e9s de partager des renseignements concernant la sant\u00e9 de fa\u00e7on plus efficiente;<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour les exigences administratives afin d\u2019appuyer les pratiques exemplaires et d\u2019am\u00e9liorer la vitesse \u00e0 laquelle il est r\u00e9pondu aux demandes des patients.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>La mise en place de mesures visant \u00e0 cr\u00e9er un registre en ligne plus d\u00e9taill\u00e9 des professionnels de la sant\u00e9 de la province permettra aux r\u00e9sidents de trouver un tel professionnel plus facilement et, ainsi, d\u2019avoir plus rapidement acc\u00e8s aux services. Cela pourrait permettre de r\u00e9duire la p\u00e9riode durant laquelle ceux-ci seraient tenus de s\u2019absenter du travail pour subir une intervention ou se rendre \u00e0 un rendez-vous. La simplification du partage des renseignements \u00e9lectroniques en mati\u00e8re de sant\u00e9 permettra \u00e9galement vraisemblablement de faire en sorte que les r\u00e9sultats soient obtenus plus rapidement et que les consultations aient lieu plus t\u00f4t. Les r\u00e9sidents des r\u00e9gions rurales dont l\u2019acc\u00e8s aux sp\u00e9cialistes est soumis \u00e0 un plus grand nombre de contraintes seront \u00e9galement en mesure d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des renseignements plus rapidement, ce qui pourrait leur permettre de profiter de soins de meilleure qualit\u00e9 prodigu\u00e9s plus t\u00f4t.<\/p><\/blockquote>\n<p>*<em>En anglais seulement<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Conseil_d\u2019examen_du_prix_des_m\u00e9dicaments_brevet\u00e9s_publie_la_version_finale_de_ses_Lignes_directrices\"><\/a><strong>Le <\/strong><strong>point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Conseil d\u2019examen du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s publie la version finale de ses Lignes directrices<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-4907\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/01\/DrugCosts1-GettyImages-525423585-smaller.jpg\" alt=\"Colorful pill capsules on New Canadian 100 hundred dollar bills to present the high cost of drugs.\" width=\"468\" height=\"304\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/01\/DrugCosts1-GettyImages-525423585-smaller.jpg 468w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/01\/DrugCosts1-GettyImages-525423585-smaller-300x195.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/p>\n<p>Le 23\u00a0octobre 2020, le Conseil d\u2019examen du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s (CEPMB) a publi\u00e9 les <em><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/examen-prix-medicaments-brevetes\/services\/legislation\/a-propos-lignes-directrices\/lignes-directrices.html\">Lignes directrices finales<\/a><\/em> qui op\u00e9rationnaliseront la version modifi\u00e9e du <em>R\u00e8glement sur les m\u00e9dicaments brevet\u00e9s<\/em> (le R\u00e8glement). Les Lignes directrices d\u00e9crivent les \u00e9tapes prises par le CEPMB lorsqu\u2019il est appel\u00e9 \u00e0 d\u00e9terminer si le prix d\u2019un m\u00e9dicament brevet\u00e9 semble excessif sur le march\u00e9 canadien, ainsi que les renseignements requis que les brevet\u00e9s situ\u00e9s au Canada doivent soumettre au CEPMB pour lui permettre d\u2019\u00e9valuer le prix des m\u00e9dicaments.<\/p>\n<p>Une version provisoire des modifications touchant la version modifi\u00e9e du <em>R\u00e8glement sur les m\u00e9dicaments brevet\u00e9s<\/em> avait \u00e9t\u00e9 <a href=\"http:\/\/sharepointvm2\/PB\/Research\/GroupNews\/GroupNews%20-%20July%202020%20-%20Eckler.pdf\"><em>propos\u00e9e \u00e0 l\u2019origine<\/em><\/a> dans le but de renforcer et de moderniser le cadre de tarification des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s au Canada, qui entrera en vigueur le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2021.<\/p>\n<p>Parmi les th\u00e8mes dont traitent les Lignes directrices figurent les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Exigences en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation de renseignements dans le cadre de l\u2019examen des prix<\/li>\n<li>Processus d\u2019examen des prix des nouveaux m\u00e9dicaments brevet\u00e9s ainsi que des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de droits acquis<\/li>\n<li>Processus et crit\u00e8res d\u2019enqu\u00eate<\/li>\n<li>Engagement de conformit\u00e9 volontaire<\/li>\n<li>Information sur le processus d\u2019audience et les solutions<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les Lignes directrices soulignent qu\u2019il est possible que le CEPMB se penche de nouveau sur certains aspects \u00e0 la lumi\u00e8re de l\u2019exp\u00e9rience acquise et de l\u2019\u00e9volution de la situation. Toute modification prise en consid\u00e9ration dans les Lignes directrices sera r\u00e9alis\u00e9e en consultation avec les intervenants.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>L\u2019initiative visant \u00e0 renforcer et \u00e0 moderniser la r\u00e9glementation du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s au Canada devrait contribuer \u00e0 veiller \u00e0 ce que le prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s demeure raisonnable tant pour les promoteurs que pour les participants aux r\u00e9gimes. Bien que les soci\u00e9t\u00e9s pharmaceutiques aient fait part de leur opposition aux modifications, les mesures sont de plus en plus importantes, \u00e0 la lueur du rapport du CEPMB (voir ci-apr\u00e8s) qui fait \u00e9tat de l\u2019augmentation des co\u00fbts associ\u00e9s aux m\u00e9dicaments oncologiques.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Un_rapport_d\u00e9montre_l\u2019augmentation_du_co\u00fbt_des_m\u00e9dicaments_oncologiques\"><\/a><strong>Recherche<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Un rapport d\u00e9montre l\u2019augmentation du co\u00fbt des m\u00e9dicaments oncologiques<\/strong><\/h3>\n<p>Un nouveau rapport publi\u00e9 par le Conseil d\u2019examen du prix des m\u00e9dicaments brevet\u00e9s (CEPMB) se penche sur les tendances canadiennes et internationales en mati\u00e8re de vente, d\u2019\u00e9tablissement des prix, de distribution sur les march\u00e9s et de co\u00fbts du traitement aux m\u00e9dicaments oncologiques. Le rapport, intitul\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/examen-prix-medicaments-brevetes\/services\/sniump\/etudes-analytiques\/medicaments-oncologiques-tendances-comparaisons-internationales.html\"><em>Les m\u00e9dicaments oncologiques au Canada<\/em><\/a><em> (le \u00ab\u00a0Rapport\u00a0\u00bb), couvre la p\u00e9riode de 2010 \u00e0 2019 et souligne la croissance des m\u00e9dicaments oncologiques dont les ventes ont pratiquement tripl\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, pour atteindre 3,9\u00a0milliards\u00a0de dollars en 2019 au <\/em>Canada.<\/p>\n<p>Parmi les principales constatations du rapport, citons les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le march\u00e9 canadien des m\u00e9dicaments oncologiques est largement domin\u00e9 par les nouveaux m\u00e9dicaments, les m\u00e9dicaments introduits apr\u00e8s 2011 repr\u00e9sentant 58\u00a0% des ventes sur le march\u00e9 de l\u2019oncologie en 2019. Par comparaison, au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, les ventes de m\u00e9dicaments hors oncologie n\u2019ont repr\u00e9sent\u00e9 que 24\u00a0% des ventes.<\/li>\n<li>Les tendances r\u00e9centes montrent une plus grande harmonisation internationale des prix des m\u00e9dicaments oncologiques. Bien que les prix pratiqu\u00e9s au Canada pour les m\u00e9dicaments vendus pour la premi\u00e8re fois en 2010 ou avant se situent au deuxi\u00e8me rang par rapport aux 11\u00a0pays de comparaison du CEPMB (CEPMB11) en 2019, les prix des m\u00e9dicaments commercialis\u00e9s depuis 2011 cadrent avec la m\u00e9diane du CEPMB11.<\/li>\n<li>Les m\u00e9dicaments oncologiques auxquels sont associ\u00e9s des co\u00fbts de traitement plus \u00e9lev\u00e9s repr\u00e9sentent une part croissante du co\u00fbt des m\u00e9dicaments dans les r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u2019assurance-m\u00e9dicaments. Puisque les m\u00e9dicaments dont le co\u00fbt de traitement est sup\u00e9rieur \u00e0 7\u00a0500\u00a0$ pour 28\u00a0jours repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 de toutes les ventes de produits oncologiques au Canada, ces th\u00e9rapies on\u00e9reuses ont repr\u00e9sent\u00e9 43\u00a0% du co\u00fbt des m\u00e9dicaments oncologiques des r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u2019assurance-m\u00e9dicaments en 2019, par rapport \u00e0 17\u00a0% en 2010.<\/li>\n<li>La part des m\u00e9dicaments dans les r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u2019assurance-m\u00e9dicaments canadiens varie consid\u00e9rablement d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre, cette situation \u00e9tant vraisemblablement imputable aux diff\u00e9rences sur le plan de la couverture publique des m\u00e9dicaments de chimioth\u00e9rapie orale, lesquels repr\u00e9sentent la moiti\u00e9 de l\u2019ensemble des ventes de m\u00e9dicaments oncologiques au Canada. Au niveau national, les m\u00e9dicaments oncologiques ont repr\u00e9sent\u00e9 4,7\u00a0% des co\u00fbts des m\u00e9dicaments des r\u00e9gimes priv\u00e9s en 2019, en hausse par rapport \u00e0 2,2\u00a0% en 2010.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>En 2020, on estime que 225 800 nouveaux cas d\u2019oncologie et<br \/>\n83 300 d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s au cancer seront d\u00e9nombr\u00e9s au Canada. L\u2019effet conjugu\u00e9 du vieillissement de la population dont on s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019il augmente la demande en mati\u00e8re de th\u00e9rapies oncologiques et de l\u2019existence d\u2019une int\u00e9ressante panoplie de m\u00e9dicaments oncologiques en voie de d\u00e9veloppement fait en sorte que l\u2019on s\u2019attend \u00e0 ce que ce march\u00e9 continue d\u2019avoir des r\u00e9percussions importantes sur le co\u00fbt des r\u00e9gimes priv\u00e9s d\u2019assurance-m\u00e9dicaments.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019Actualit\u00e9AC \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de <a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:atsoi-a-sue@eckler.ca\"><em>Andrew Tsoi-A-Sue<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:ewhelan@eckler.ca\"><em>Ellen Whelan<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em style=\"font-size: small;\">, <\/em><em style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/em><a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, et <a style=\"font-size: small;\" href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay<\/em><\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\u00a0[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9dition de ce mois-ci du bulletin Actualit\u00e9AC met en vedette un r\u00e9cent rapport du Conference Board du Canada qui pr\u00e9voit que les co\u00fbts des soins de sant\u00e9 augmenteront en raison &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46,38],"tags":[],"class_list":["post-7414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteac","category-group-news","service-group-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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