{"id":6080,"date":"2020-05-27T08:31:19","date_gmt":"2020-05-27T12:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-mai-2020\/"},"modified":"2020-08-27T13:21:09","modified_gmt":"2020-08-27T17:21:09","slug":"actualiteac-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-mai-2020\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC<\/i> &#8211; Mai 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel <em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler pr\u00e9sente des commentaires sur les enjeux ayant une incidence sur les r\u00e9gimes d\u2019assurance collective canadiens. <a id=\"haut\"><\/a> <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Dans ce num\u00e9ro\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#L\u2019Ontario_adopte_des_r\u00e8glements_qui_modifient_la_Loi_sur_le_r\u00e9gime_de_m\u00e9dicaments_de_l\u2019Ontario\"><strong>L\u2019Ontario adopte des r\u00e8glements qui modifient la <\/strong><strong><em>Loi sur le r\u00e9gime de m\u00e9dicaments de l\u2019Ontario<\/em><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_Rapport_d\u2019Express_Scripts_Canada_fait_la_lumi\u00e8re_sur_les_tendances_et_les_d\u00e9penses_en_mati\u00e8re_de_ m\u00e9dicaments_d\u2019ordonnance_en_2019\"><strong>Le Rapport d\u2019Express Scripts Canada fait la lumi\u00e8re sur les tendances et\u00a0 les d\u00e9penses en mati\u00e8re de m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance en 2019<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_du_Qu\u00e9bec_a_annonc\u00e9_un_cr\u00e9dit_de_cotisation_au_Fonds_des_services_de_sant\u00e9_pour_les_employeurs\"><strong>Le gouvernement du Qu\u00e9bec a annonc\u00e9 un cr\u00e9dit de cotisation au Fonds des services de sant\u00e9 (FSS) pour les employeurs<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_apporte_des_pr\u00e9cisions_sur_la_Prestation_canadienne_d\u2019urgence\"><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral apporte des pr\u00e9cisions sur la Prestation canadienne d\u2019urgence (PCU)<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"L\u2019Ontario_adopte_des_r\u00e8glements_qui_modifient_la_Loi_sur_le_r\u00e9gime_de_m\u00e9dicaments_de_l\u2019Ontario\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>L\u2019Ontario adopte des r\u00e8glements qui modifient la <em>Loi sur le r\u00e9gime de m\u00e9dicaments de l\u2019Ontario<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Ontario a adopt\u00e9 deux r\u00e8glements qui modifient la <em>Loi sur le r\u00e9gime de m\u00e9dicaments de l\u2019Ontario<\/em>.<\/p>\n<p>Le <em><a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/laws\/regulation\/r20211\">r\u00e8glement\u00a0211\/20<\/a><\/em>* modifie le r\u00e8glement\u00a0201\/96 relativement \u00e0 la constitution de r\u00e9serves de m\u00e9dicaments et \u00e0 l\u2019augmentation de la demande pour le traitement des patients atteints de la COVID-19. Afin de prot\u00e9ger la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et de pr\u00e9venir des p\u00e9nuries de m\u00e9dicaments en raison de la forte demande provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de COVID-19, le gouvernement a recommand\u00e9 le 20\u00a0mars\u00a02020 de limiter \u00e0 30\u00a0jours la provision de m\u00e9dicaments sur ordonnance, et ce, m\u00eame si une quantit\u00e9 sup\u00e9rieure a \u00e9t\u00e9 prescrite et est couverte dans le cadre du Programme de m\u00e9dicaments de l\u2019Ontario\u00a0(PMO).<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-3857\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/10\/WP-October2019-GroupNews-Article-1-GettyImages-918365088.jpg\" alt=\" Pilules blanches de prescription d\u00e9bordant de la bouteille sur un formulaire de prescription vierge sur la table\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/10\/WP-October2019-GroupNews-Article-1-GettyImages-918365088.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/10\/WP-October2019-GroupNews-Article-1-GettyImages-918365088-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>En raison de cette limite d\u2019approvisionnement de 30 jours, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du PMO doivent payer plus d\u2019une quote-part pour leurs m\u00e9dicaments lorsque ceux-ci leur sont remis en plusieurs fois. Afin de r\u00e9duire les co\u00fbts pour les patients qui doivent r\u00e9guli\u00e8rement recevoir des provisions de m\u00e9dicaments pour plus de 30 jours, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 a modifi\u00e9 le r\u00e8glement 201\/96 pour que ces derniers n\u2019aient \u00e0 payer qu\u2019une quote-part lorsqu\u2019ils re\u00e7oivent des m\u00e9dicaments en plusieurs fois. Le gouvernement couvrira les co\u00fbts associ\u00e9s aux<br \/>\nquotes-parts suppl\u00e9mentaires, tant que la recommandation du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 s\u2019appliquera ou jusqu\u2019au 30 juin 2020, selon la premi\u00e8re \u00e9ventualit\u00e9.<\/p>\n<p>De plus, le gouvernement de l\u2019Ontario a adopt\u00e9 le <em><a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/laws\/regulation\/r20212\">r\u00e8glement 212\/20<\/a><\/em>*, qui modifie le r\u00e8glement 201\/96 relativement \u00e0 la r\u00e9\u00e9valuation des montants de franchise du Programme de m\u00e9dicaments Trillium (PMT). Le r\u00e8glement vient prolonger le processus de r\u00e9\u00e9valuation des franchises pour les m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiant du PMT. \u00a0Le gouvernement permettra d\u00e9sormais aux m\u00e9nages de demander la r\u00e9\u00e9valuation du montant de leur franchise pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9gime 2019-2020 si leur revenu de 2020 a chang\u00e9 d\u2019au moins 10 % par rapport \u00e0 leur revenu de 2018, notamment pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n<p>Tout montant de franchise r\u00e9\u00e9valu\u00e9 en fonction du revenu de 2020 s\u2019appliquera au quatri\u00e8me trimestre de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9gime 2019-2020 (du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai au 31\u00a0juillet\u00a02020). Les montants de franchise pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9gime 2019-2020 peuvent toujours \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9s en fonction du revenu de 2019, si celui-ci a chang\u00e9 d\u2019au moins 10\u00a0% par rapport au revenu de 2018.<\/p>\n<p>Les m\u00e9nages qui participent au PMT et souhaitent demander la r\u00e9\u00e9valuation de leur franchise en raison d\u2019un changement de revenu d\u2019au moins 10\u00a0% en 2019 ou en 2020 peuvent remplir et soumettre le formulaire de demande de r\u00e9\u00e9valuation de la franchise annuelle.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Le r\u00e8glement\u00a0211\/20 contribuera \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts inutiles pour les patients qui doivent r\u00e9guli\u00e8rement recevoir des provisions de m\u00e9dicaments pour plus de 30\u00a0jours, ce qui viendra \u00e9galement r\u00e9duire les co\u00fbts pour les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux qui couvrent les quotes-parts des b\u00e9n\u00e9ficiaires du PMO.<\/p>\n<p>Le r\u00e8glement\u00a0212\/20 ne devrait pas occasionner de fardeau administratif suppl\u00e9mentaire pour les promoteurs de r\u00e9gime ou les employeurs.<\/p><\/blockquote>\n<p>*<em>En anglais seulement.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_Rapport_d\u2019Express_Scripts_Canada_fait_la_lumi\u00e8re_sur_les_tendances_et_les_d\u00e9penses_en_mati\u00e8re_de_ m\u00e9dicaments_d\u2019ordonnance_en_2019\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le Rapport d\u2019Express Scripts Canada fait la lumi\u00e8re sur les tendances et les d\u00e9penses en mati\u00e8re de m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance en 2019<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-6058\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748.jpg\" alt=\"Dollar sign laid out of white tablets representing drug costs\" width=\"550\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-DrugTrendCosts-GettyImages-550px-1159345748-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/fr.express-scripts.ca\/knowledge-centre\/drug-trend-reports\"><em>rapport sur les tendances en mati\u00e8re de m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance <\/em><\/a>d\u2019Express Scripts Canada pr\u00e9sente une analyse des tendances de la derni\u00e8re ann\u00e9e relativement aux m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance pour les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux priv\u00e9s au Canada. Les d\u00e9penses totales pour les m\u00e9dicaments sur ordonnance ont augment\u00e9 de 1 % en 2019, particuli\u00e8rement en raison des d\u00e9penses pour les m\u00e9dicaments de sp\u00e9cialit\u00e9 ont augment\u00e9 de 2,8 %. Cette augmentation est relativement stable par rapport \u00e0 l\u2019augmentation observ\u00e9e en 2018 (0,9 %), et est nettement inf\u00e9rieure \u00e0 l\u2019augmentation de 2,5 % qui avait \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e en 2017.<\/p>\n<p>Les m\u00e9dicaments traditionnels repr\u00e9sentent toujours 67 % des d\u00e9penses totales pour l\u2019ann\u00e9e 2019, comme ce fut le cas en 2018. Le co\u00fbt par ordonnance pour les m\u00e9dicaments traditionnels a augment\u00e9 de 0,4 %, ce qui a \u00e9t\u00e9 compens\u00e9 par une baisse de 0,3 % de l\u2019utilisation des m\u00e9dicaments de cette cat\u00e9gorie. Ces variations peuvent s\u2019expliquer par diff\u00e9rents facteurs, notamment par l\u2019utilisation de m\u00e9dicaments traditionnels plus co\u00fbteux et par les effets r\u00e9siduels de l\u2019Assurance-sant\u00e9 Plus (pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de moins de 25 ans).<\/p>\n<p>Comme en 2018, les m\u00e9dicaments de sp\u00e9cialit\u00e9 ont constitu\u00e9 2\u00a0% des demandes de r\u00e8glement et 33\u00a0% des co\u00fbts totaux. L\u2019utilisation des m\u00e9dicaments de sp\u00e9cialit\u00e9, contrairement \u00e0 celle des m\u00e9dicaments traditionnels, a connu une hausse de l\u2019ordre de 2,9\u00a0% en 2019. Leur co\u00fbt par ordonnance a toutefois connu une l\u00e9g\u00e8re baisse de 0,1\u00a0%. Ces \u00e9carts s\u2019expliquent notamment par une augmentation du nombre d\u2019indications pour les m\u00e9dicaments existants et la mise en place de nouveaux programmes provinciaux sur les biosimilaires.<\/p>\n<p>En 2019, quatre m\u00e9dicaments biosimilaires ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s au Canada, dont trois sont utilis\u00e9s dans le traitement du cancer. Quinze biosimilaires suppl\u00e9mentaires sont en cours d\u2019\u00e9valuation. S\u2019ils sont approuv\u00e9s, cela pourrait cr\u00e9er une certaine concurrence sur le plan des prix et permettre de r\u00e9aliser des \u00e9conomies de 10 \u00e0 30 %. Ces initiatives sont tr\u00e8s importantes, consid\u00e9rant que 60 % des m\u00e9dicaments en voie de d\u00e9veloppement sont des m\u00e9dicaments de sp\u00e9cialit\u00e9, y compris des th\u00e9rapies g\u00e9niques tr\u00e8s co\u00fbteuses. Il convient aussi de souligner qu\u2019environ la moiti\u00e9 de ces nouveaux biosimilaires seront administr\u00e9s par voie orale et n\u2019auront pas besoin d\u2019\u00eatre administr\u00e9s dans un environnement m\u00e9dical, ce qui pourrait avoir pour effet de transf\u00e9rer les co\u00fbts des r\u00e9gimes provinciaux aux r\u00e9gimes priv\u00e9s.<\/p>\n<p>Depuis 2018, Express Scripts Canada observe des liens entre la faible observance th\u00e9rapeutique, les r\u00e9sultats d\u00e9favorables en mati\u00e8re de sant\u00e9, et les d\u00e9penses plus \u00e9lev\u00e9es. En 2019, le taux de<br \/>\nnon-observance le plus \u00e9lev\u00e9 a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 chez les patients souffrant de diab\u00e8te (48 %), de maladies inflammatoires (40 %) et de d\u00e9pression (38 %). En outre, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que 70 % des Canadiens ne prennent pas leurs m\u00e9dicaments de la mani\u00e8re prescrite par leur m\u00e9decin, et que pr\u00e8s de 26 % des ordonnances ne sont jamais ex\u00e9cut\u00e9es.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> La p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9gimes priv\u00e9s continue d\u2019\u00eatre menac\u00e9e, malgr\u00e9 les retomb\u00e9es positives associ\u00e9es \u00e0 la r\u00e9duction de l\u2019absent\u00e9isme et \u00e0 l\u2019augmentation de la productivit\u00e9. Les r\u00e9gimes priv\u00e9s continueront \u00e0 \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 une pression sur les co\u00fbts, tant en raison d\u2019une population vieillissante dont les besoins en m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance augmenteront au fil du temps que de l\u2019afflux constant de m\u00e9dicaments de sp\u00e9cialit\u00e9 et de th\u00e9rapies g\u00e9niques qui repr\u00e9sentent des co\u00fbts plus importants que les m\u00e9dicaments biologiques actuels. Les promoteurs de r\u00e9gime devront envisager des m\u00e9thodes diff\u00e9rentes de r\u00e9duction des co\u00fbts et de gestion des m\u00e9dicaments afin d\u2019arriver \u00e0 trouver un \u00e9quilibre \u00e0 long terme entre les d\u00e9penses et les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_du_Qu\u00e9bec_a_annonc\u00e9_un_cr\u00e9dit_de_cotisation_au_Fonds_des_services_de_sant\u00e9_pour_les_employeurs\"><\/a><strong>Le <\/strong><strong>point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le gouvernement du Qu\u00e9bec a annonc\u00e9 un cr\u00e9dit de cotisation au Fonds des services de sant\u00e9 (FSS) pour les employeurs.<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-6060\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-QuebecWorker-GettyImages-550px-520865309.jpg\" alt=\"Torso of a Caucasian man holding a white hard hat standing in front of a Quebec flag.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-QuebecWorker-GettyImages-550px-520865309.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-QuebecWorker-GettyImages-550px-520865309-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le ministre des Finances du Qu\u00e9bec a accord\u00e9 un cr\u00e9dit \u00e0 certains employeurs pour leurs cotisations au FSS \u00e0 l\u2019\u00e9gard des employ\u00e9s qui sont en cong\u00e9 pay\u00e9 en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19. Cette <em><a href=\"http:\/\/www.finances.gouv.qc.ca\/documents\/Communiques\/fr\/COMFR_20200430.pdf\">mesure<\/a><\/em> annonc\u00e9e le 30\u00a0avril\u00a02020 confirme l\u2019octroi d\u2019un cr\u00e9dit aux employeurs admissibles \u00e0 la Subvention salariale d\u2019urgence du Canada\u00a0(SSUC) accord\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n<p>Cette subvention salariale du f\u00e9d\u00e9ral accorde aux employeurs admissibles ayant essuy\u00e9 des pertes de revenus en raison de la COVID-19 un montant correspondant \u00e0 75\u00a0% du salaire de leurs employ\u00e9s, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 847\u00a0$ par semaine par employ\u00e9. Le 8\u00a0avril, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 qu\u2019il rembourserait compl\u00e8tement les cotisations salariales \u00e0 l\u2019assurance-emploi, au R\u00e9gime de pensions du Canada, au R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec et au R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019assurance parentale.<\/p>\n<p>Selon l\u2019annonce du ministre des Finances du Qu\u00e9bec du 30\u00a0avril, le cr\u00e9dit de cotisation au FSS est offert aux employeurs admissibles \u00e0 la SSUC qui ont un \u00e9tablissement au Qu\u00e9bec pour toute la dur\u00e9e de la subvention salariale, qui est du 15\u00a0mars au 6\u00a0juin\u00a02020, soit 12\u00a0semaines.<\/p>\n<p>Le montant du cr\u00e9dit est \u00e9gal au montant total de la cotisation au FSS pay\u00e9 par un employeur \u00e0 l\u2019\u00e9gard du salaire vers\u00e9 aux employ\u00e9s en cong\u00e9 pay\u00e9. Le cr\u00e9dit ne s\u2019applique qu\u2019aux employ\u00e9s qui sont en cong\u00e9 pay\u00e9 pour une semaine compl\u00e8te au cours de la p\u00e9riode d\u2019admissibilit\u00e9 au programme. Les employ\u00e9s qui ont travaill\u00e9 au cours d\u2019une semaine et les employ\u00e9s qui ne re\u00e7oivent pas de salaire de la part de leur employeur pendant au moins 14\u00a0jours cons\u00e9cutifs pendant la p\u00e9riode pr\u00e9vue du programme ne sont pas admissibles. Il convient \u00e9galement de souligner que les employeurs qui sont admissibles <strong>seulement<\/strong> \u00e0 la Subvention salariale temporaire de 10\u00a0% pour les employeurs, qui est une subvention distincte de la SSUC, ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier du cr\u00e9dit de cotisation au FSS.<\/p>\n<p>Le ministre des Finances du Canada, Bill\u00a0Morneau, a annonc\u00e9 que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allait prolonger la SSUC pour 12\u00a0semaines suppl\u00e9mentaires (jusqu\u2019au 29\u00a0ao\u00fbt\u00a02020). Le gouvernement du Qu\u00e9bec n\u2019a toutefois fait encore aucune annonce concernant la prolongation du cr\u00e9dit de cotisation au FSS.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Le cr\u00e9dit de cotisation au FSS offrira un r\u00e9pit aux employeurs du Qu\u00e9bec qui re\u00e7oivent la SSUC du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en raison de pertes de revenu associ\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_apporte_des_pr\u00e9cisions_sur_la_Prestation_canadienne_d\u2019urgence\"><\/a><strong>Le <\/strong><strong>point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral apporte des pr\u00e9cisions sur la Prestation canadienne d\u2019urgence\u00a0(PCU). <\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-6062\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929.jpg\" alt=\"Coronavirus contagions floating over the Canadian flag.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/05\/GN-COVID-Canada-GettyImages-550px-1209310929-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Le 8 mai 2020, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a <em><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/prestations\/ae\/pcusc-application\/questions.html\">publi\u00e9<\/a><\/em> une nouvelle foire aux questions apportant des pr\u00e9cisions quant au versement de prestations suppl\u00e9mentaires de ch\u00f4mage (PSC) en compl\u00e9ment \u00e0 la PCU.<\/p>\n<p>Dans cette foire aux questions, le gouvernement indique que les employeurs n\u2019ont pas la possibilit\u00e9 de bonifier le salaire de leurs employ\u00e9s qui re\u00e7oivent la PCU avec des PSC. Par ailleurs, il confirme que les dispositions du r\u00e9gime d\u2019assurance-emploi qui permettent aux employeurs de verser des paiements suppl\u00e9mentaires \u00e0 leurs employ\u00e9s dans le cadre de r\u00e9gimes de PSC ne s\u2019appliquent pas aux employ\u00e9s qui re\u00e7oivent la PCU. Si le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral n\u2019avait pas temporairement remplac\u00e9 le syst\u00e8me d\u2019assurance-emploi par la PCU, les employeurs auraient eu la possibilit\u00e9 de verser des PSC \u00e0 leurs employ\u00e9s pour bonifier leurs prestations d\u2019assurance-emploi.<\/p>\n<p>Dans cette foire aux questions, on apprend que les employeurs qui le souhaitent peuvent toujours mettre en place un r\u00e9gime de PSC afin de verser des paiements suppl\u00e9mentaires \u00e0 leurs employ\u00e9s qui re\u00e7oivent des prestations r\u00e9guli\u00e8res ou de maladie de l\u2019assurance-emploi depuis avant le 15\u00a0mars\u00a02020. On apprend \u00e9galement que les employeurs peuvent mettre en place un r\u00e9gime de PSC pour bonifier le salaire des employ\u00e9s qui ont re\u00e7u la PCU pendant 16\u00a0semaines et qui ont ensuite commenc\u00e9 \u00e0 recevoir des prestations r\u00e9guli\u00e8res de l\u2019assurance-emploi.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Le fait que les employeurs ne peuvent pas mettre en place de r\u00e9gimes de PSC pour bonifier le salaire de leurs employ\u00e9s qui re\u00e7oivent la PCU pourrait avoir des r\u00e9percussions financi\u00e8res n\u00e9gatives sur les employ\u00e9s qui auraient pu b\u00e9n\u00e9ficier de prestations suppl\u00e9mentaires dans d\u2019autres circonstances. Les employeurs qui ont d\u00e9j\u00e0 mis en place un r\u00e9gime de PSC pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de fiducies de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre ou de fiducies de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019employ\u00e9s pourraient envisager d\u2019autres solutions afin de bonifier la PCU (dans le respect des restrictions impos\u00e9es par le gouvernement).<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#haut\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<span style=\"font-size: small;\"> Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019Actualit\u00e9AC \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction est pr\u00e9sentement form\u00e9e de <a href=\"mailto:atsoi-a-sue@eckler.ca\"><em>Andrew Tsoi-A-Sue<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:ewhelan@eckler.ca\"><em>Ellen Whelan<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, and <a href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay.<\/em><\/a><\/span>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le num\u00e9ro d\u2019Actualti\u00e9AC de ce mois-ci, nous faisons la lumi\u00e8re sur les tendances et les d\u00e9penses en mati\u00e8re de m\u00e9dicaments d\u2019ordonnance provenant du Rapport d\u2019Express Scripts Canada, sur les &hellip; 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