{"id":18315,"date":"2025-12-02T07:00:12","date_gmt":"2025-12-02T12:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=18315"},"modified":"2025-12-02T07:52:36","modified_gmt":"2025-12-02T12:52:36","slug":"de-meilleurs-outils-de-planification-de-la-retraite-pour-de-meilleurs-resultats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/de-meilleurs-outils-de-planification-de-la-retraite-pour-de-meilleurs-resultats\/","title":{"rendered":"De meilleurs outils de planification de la retraite pour de meilleurs r\u00e9sultats"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Alors que nous r\u00e9digeons notre derni\u00e8re \u00e9dition de <em>GO avec Eckler<\/em> pour 2025, nous sommes conscients non seulement de l&#8217;occasion que nous offre la fin de l&#8217;ann\u00e9e pour r\u00e9fl\u00e9chir, mais aussi de la r\u00e9alit\u00e9 financi\u00e8re que cette derni\u00e8re ann\u00e9e a apport\u00e9e \u00e0 de nombreux Canadiens. Le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de la vie reste une pr\u00e9occupation majeure pour beaucoup et l&#8217;anxi\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re li\u00e9e \u00e0 la retraite continue de peser lourdement. Selon le sondage sur la retraite 2025 d\u2019Investissements RPC, six Canadiens sur dix craignent de survivre \u00e0 leurs \u00e9conomies.<\/p>\n<p>De nombreux employeurs canadiens ont intensifi\u00e9 leurs efforts en mati\u00e8re de soutien au bien-\u00eatre financier au travail et d&#8217;outils de planification de la retraite, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour garantir que les outils fournis soient efficaces, accessibles et fiables.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764116820600{padding-top: 0px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #063d58;\"><strong>Directives r\u00e9glementaires et appel \u00e0 l&#8217;action de l&#8217;industrie<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Pour les promoteurs de r\u00e9gimes de capitalisation, la ligne directrice n\u00b0 3 de ACOR souligne que les promoteurs de r\u00e9gimes conservent la responsabilit\u00e9 ultime de la supervision de leurs r\u00e9gimes. Cela signifie que les promoteurs doivent fournir aux participants un acc\u00e8s \u00e0 des outils d&#8217;aide \u00e0 la d\u00e9cision et superviser la qualit\u00e9 des documents d&#8217;information destin\u00e9s aux participants. Les outils doivent aider les participants \u00e0 estimer leurs d\u00e9penses potentielles li\u00e9es au mode de vie \u00e0 la retraite et \u00e0 \u00e9valuer l&#8217;incidence des cotisations, des retraits, des rendements des placements et des frais. Les hypoth\u00e8ses utilis\u00e9es dans ces outils doivent \u00eatre prudentes, r\u00e9vis\u00e9es p\u00e9riodiquement et clairement divulgu\u00e9es.<\/p>\n<p>L&#8217;Association canadienne des administrateurs de r\u00e9gimes de retraite (ACARR) a demand\u00e9 la cr\u00e9ation de tableaux de bord qui donnent une image claire de toutes les sources de revenu de retraite individuelles et pr\u00e9conise \u00e9galement des conseils impartiaux et un meilleur acc\u00e8s aux ressources de planification financi\u00e8re.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #063d58;\"><strong>Comment cr\u00e9er un meilleur outil<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La plupart des outils de planification disponibles sur le lieu de travail ou ailleurs sont des outils \u00ab en libre-service \u00bb, c&#8217;est-\u00e0-dire que l&#8217;utilisateur saisit ses donn\u00e9es et l&#8217;outil fournit les informations demand\u00e9es sans (ou avec peu) de conseils.<\/p>\n<p>Les planificateurs de base offrent simplicit\u00e9 et facilit\u00e9 d&#8217;utilisation. Bien que ces planificateurs facilitent souvent un engagement plus important, ils manquent souvent de personnalisation, ce qui peut entra\u00eener des estimations inexactes.<\/p>\n<p>Les planificateurs avanc\u00e9s qui permettent d&#8217;obtenir des donn\u00e9es plus personnalis\u00e9es peuvent am\u00e9liorer la pr\u00e9cision, mais peuvent parfois entra\u00eener une \u00ab surcharge d&#8217;informations \u00bb ou une confiance excessive dans les r\u00e9sultats. Il est essentiel de trouver le juste \u00e9quilibre pour renforcer la confiance des utilisateurs sans cr\u00e9er de fausses attentes.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #063d58;\"><strong>Efficace, accessible et fiable<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Les planificateurs en libre-service visent \u00e0 donner aux membres une id\u00e9e de l&#8217;ad\u00e9quation de leur \u00e9pargne en vue de la retraite. Bien qu&#8217;ils ne remplacent pas les conseils financiers professionnels, ces outils peuvent inciter \u00e0 l&#8217;action, en particulier pour les membres en d\u00e9but et en milieu de carri\u00e8re, en les encourageant \u00e0 tirer le meilleur parti des programmes offerts par leur employeur. Pour les membres en fin de carri\u00e8re, cependant, les planificateurs devraient servir de point de d\u00e9part \u00e0 des discussions plus approfondies sur la planification de la retraite.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764115503394{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: px !important;padding-top: px !important;padding-right: 5px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #f4fbfe !important;}&#8221;]<\/p>\n<h3><strong>Attributs des meilleures pratiques<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Conception conviviale<\/li>\n<li>Hypoth\u00e8ses \u00e9conomiques solides et r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9vis\u00e9es<\/li>\n<li>Projections r\u00e9alistes des revenus et des d\u00e9penses<\/li>\n<li>Accent mis sur le revenu disponible plut\u00f4t que sur le revenu brut<\/li>\n<li>Prise en compte globale des donn\u00e9es personnelles (actifs, dettes, valeur nette immobili\u00e8re)<\/li>\n<li>Conseils en mati\u00e8re de long\u00e9vit\u00e9 et int\u00e9gration avec les r\u00e9gimes publics<\/li>\n<li>Tests de sc\u00e9narios (par exemple, veuvage, chocs de d\u00e9penses)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_row_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Nous sommes ravis que davantage de Canadiens aient acc\u00e8s \u00e0 des outils de planification de la retraite. Cependant, en tant qu&#8217;experts en bien-\u00eatre financier, nous savons que cela ne suffit pas. Tous les outils ne se valent pas. Les outils et autres aides au bien-\u00eatre financier doivent \u00eatre efficaces, accessibles et fiables.<\/p>\n<p>Les meilleurs outils permettent aux utilisateurs d&#8217;inclure plusieurs points de donn\u00e9es sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque utilisateur (objectifs de retraite, revenus, actifs, cotisations, \u00e9pargne, d\u00e9penses, sources de revenus, co\u00fbts de logement, dettes, \u00e2ge de la retraite, personnes \u00e0 charge et frais) et s&#8217;appuient sur des hypoth\u00e8ses \u00e9conomiques fiables et pr\u00e9cises (taux de rendement, inflation, co\u00fbts des soins de sant\u00e9, prestations de retraite publiques, imp\u00f4ts sur le revenu et mortalit\u00e9, entre autres). Comme peu de Canadiens sont en mesure de fournir avec pr\u00e9cision la plupart de ces informations, le fournisseur de l&#8217;outil devrait mettre \u00e0 profit ses connaissances, son expertise et son exp\u00e9rience pour remplir autant de champs que possible pour l&#8217;utilisateur.<\/p>\n<p>Les promoteurs de r\u00e9gimes et autres personnes qui mettent des outils de planification financi\u00e8re \u00e0 la disposition des employ\u00e9s et des participants au r\u00e9gime au travail doivent veiller \u00e0 ce que ces outils soient adapt\u00e9s aux objectifs des r\u00e9gimes de retraite et d&#8217;\u00e9pargne et refl\u00e8tent les caract\u00e9ristiques propres \u00e0 la main-d&#8217;\u0153uvre, notamment la d\u00e9mographie, le stade de carri\u00e8re, la langue et les connaissances financi\u00e8res.<\/p>\n<p>La planification de la retraite \u00e9volue. En mettant davantage l&#8217;accent sur l&#8217;engagement des participants, la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et l&#8217;int\u00e9gration d&#8217;outils robustes, conviviaux et personnalis\u00e9s, nous pouvons offrir aux Canadiens de meilleures perspectives de retraite.[\/vc_column_text][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_separator color=&#8221;turquoise&#8221; css=&#8221;&#8221;][vc_empty_space][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<blockquote><p><em>GO avec Eckler<\/em> est un bulletin trimestriel qui vise \u00e0 aider les employeurs et les promoteurs de r\u00e9gimes \u00e0 favoriser le bien-\u00eatre financier de leurs employ\u00e9s et des participants \u00e0 leurs r\u00e9gimes. Veuillez communiquer avec votre consultant Eckler si vous souhaitez en savoir plus sur le soutien au bien\u2011\u00eatre financier dans votre milieu de travail.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/basic_container]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour beaucoup, le d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e est l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir aux r\u00e9alisations et de fixer des objectifs pour l\u2019avenir. Il convient donc de conclure en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":9522,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[275,165],"tags":[584,277,552,553,448,601],"class_list":["post-18315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-go-avec-eckler","category-securite-financiere","tag-avantages-sociaux-collectifs-fr","tag-epargne-retraite","tag-financial-wellness-fr","tag-group-benefits-fr","tag-guided-outcomes-fr","tag-mieux-etre-financier-fr","service-guided-outcomes-fr","service-securite-financiere"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>De meilleurs outils de planification de la retraite pour de meilleurs r\u00e9sultats - 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