{"id":16462,"date":"2025-02-03T08:00:54","date_gmt":"2025-02-03T13:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=16462"},"modified":"2025-02-25T13:12:42","modified_gmt":"2025-02-25T18:12:42","slug":"notre-guide-annuel-pour-aider-les-salaries-a-aborder-la-nouvelle-annee-avec-moins-de-stress-financier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/notre-guide-annuel-pour-aider-les-salaries-a-aborder-la-nouvelle-annee-avec-moins-de-stress-financier\/","title":{"rendered":"Notre guide annuel pour aider les salari\u00e9s \u00e0 aborder la nouvelle ann\u00e9e avec moins de stress financier"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><em>GO avec Eckler <\/em>: <strong>Des id\u00e9es int\u00e9ressantes sur le bien-\u00eatre financier au travail<\/strong><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_row_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;5px&#8221;][vc_column_text]\u00c0 l&#8217;heure o\u00f9 nous r\u00e9digeons ce premier num\u00e9ro de la nouvelle ann\u00e9e, nous sommes nombreux \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s qui s&#8217;offrent \u00e0 nous pour l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 venir et \u00e0 faire de notre mieux pour respecter nos r\u00e9solutions, y compris celle de mieux g\u00e9rer nos finances. Malheureusement, le d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e est aussi le moment o\u00f9 de nombreux Canadiens sont confront\u00e9s \u00e0 un stress financier important. Que ce soit parce qu&#8217;ils sont submerg\u00e9s par les factures d&#8217;apr\u00e8s les f\u00eates, parce que leur salaire net diminue avec la reprise des cotisations au RPC et \u00e0 l&#8217;assurance-emploi ou simplement parce qu&#8217;ils subissent encore la pression des d\u00e9fis de l&#8217;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, les Canadiens sont stress\u00e9s par l&#8217;argent. En fait, selon l&#8217;Indice de stress financier 2024, l&#8217;argent est le principal facteur de stress pour les Canadiens, et ce, de fa\u00e7on constante depuis 2022.<\/p>\n<p>G\u00e9rer son argent et ses dettes n&#8217;est pas chose simple, et c&#8217;est encore plus difficile lorsque l&#8217;argent ne permet pas d&#8217;aller aussi loin. Pour beaucoup, l&#8217;augmentation du co\u00fbt du logement, les d\u00e9penses accrues pour la nourriture, l&#8217;essence et d&#8217;autres n\u00e9cessit\u00e9s signifient qu&#8217;ils empruntent pour joindre les deux bouts ou qu&#8217;ils n&#8217;\u00e9pargnent tout simplement pas. Selon le r\u00e9cent tableau de bord de l&#8217;Agence de la consommation en mati\u00e8re financi\u00e8re du Canada sur le bien-\u00eatre financier, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des m\u00e9nages canadiens ont utilis\u00e9 leurs \u00e9conomies pour faire face aux conditions \u00e9conomiques actuelles et plus de 40\u00a0% des m\u00e9nages endett\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 que leur dette avait augment\u00e9.<\/p>\n<p>La bonne nouvelle, c&#8217;est que les Canadiens veulent de l&#8217;aide. Ils sont plus nombreux \u00e0 demander conseil \u00e0 des planificateurs financiers et \u00e0 adh\u00e9rer aux initiatives de bien-\u00eatre financier propos\u00e9es sur le lieu de travail.<\/p>\n<p>\u00c0 l&#8217;aube de la nouvelle ann\u00e9e, voici notre guide annuel pour aider les salari\u00e9s \u00e0 faire face au stress financier et \u00e0 commencer l&#8217;ann\u00e9e avec un plan de gestion de leur argent et de leurs dettes. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pouvez fournir un acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;aide sur ces bases d&#8217;apprentissage essentielles :[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9tablir un budget : <\/strong>La gestion des entr\u00e9es et des sorties d&#8217;argent mensuelles est la premi\u00e8re chose que les salari\u00e9s peuvent faire pour gagner en confiance et en bien-\u00eatre financier. Les employ\u00e9s devraient commencer par dresser une liste des sommes qu&#8217;ils consacrent chaque mois aux d\u00e9penses essentielles (pr\u00eat hypoth\u00e9caire ou loyer, services publics, voiture, remboursement des dettes, \u00e9picerie, etc.), aux d\u00e9penses non essentielles (restaurants, plats \u00e0 emporter, alcool et tabac, etc.) et \u00e0 l&#8217;\u00e9pargne (REER, REEE, fonds d&#8217;urgence, etc.).<\/li>\n<li><strong>Gestion de la dette :<\/strong> En comprenant mieux le montant total des entr\u00e9es et des sorties d&#8217;argent, ainsi que la destination de l&#8217;argent, les salari\u00e9s seront plus en mesure de s&#8217;assurer qu&#8217;ils remboursent leurs dettes \u00e0 temps et de savoir s&#8217;ils peuvent r\u00e9duire (et dans quelle mesure) les d\u00e9penses non essentielles afin de rembourser leurs dettes plus rapidement et de commencer \u00e0 \u00e9pargner en vue de leurs objectifs.<\/li>\n<li><strong>Fixation d&#8217;objectifs :<\/strong> Il est essentiel de fixer des objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme pour \u00eatre et rester suffisamment motiv\u00e9 pour respecter un plan financier. Encouragez les employ\u00e9s \u00e0 se fixer des objectifs SMART : sp\u00e9cifiques, mesurables, appropri\u00e9s, r\u00e9alistes et temporels. Se lib\u00e9rer \u00e0 100 % de ses dettes en<br \/>\n1 an, 3 ans ou 5 ans, ou \u00e9pargner 50 $ par semaine pour cotiser 2 600 $ \u00e0 un r\u00e9gime enregistr\u00e9 d&#8217;\u00e9pargne-\u00e9tudes en 12 mois sont de bons exemples d&#8217;objectifs sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;5px&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><sup>Ressources :<\/sup><sup> <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/finance\/outils.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/finance\/outils.html<\/a><\/sup><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Aider d&#8217;autres mani\u00e8res<\/strong><\/h3>\n<p>Le d\u00e9but de l&#8217;ann\u00e9e est g\u00e9n\u00e9ralement une p\u00e9riode propice \u00e0 la fixation d&#8217;objectifs professionnels, mais les tensions financi\u00e8res combin\u00e9es \u00e0 d&#8217;autres obligations telles que la garde d&#8217;enfants et\/ou de personnes \u00e2g\u00e9es peuvent souvent emp\u00eacher un employ\u00e9 d&#8217;atteindre ces objectifs. Reconna\u00eetre que cette p\u00e9riode de l&#8217;ann\u00e9e peut \u00eatre difficile peut s&#8217;av\u00e9rer tr\u00e8s utile.<\/p>\n<p>Rappelez \u00e0 vos gestionnaires de personnel que les s\u00e9ances de fixation d&#8217;objectifs sont un bon moment pour faire le point avec leur \u00e9quipe et leur rappeler les ressources disponibles pour les aider. Nous avons list\u00e9 quelques ressources ci-dessous qui peuvent aider \u00e0 faire face aux stress financiers quotidiens.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h4><sup>Ressources : <\/sup><sup><a href=\"https:\/\/canadiancaregiving.org\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Centre canadien d\u2019excellence pour les aidants<\/strong><\/a><\/sup><br \/>\n<sup><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/campagne\/aines.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Programmes et services pour les a\u00een\u00e9s<\/strong><\/a><\/sup><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]Alors que nous entrons dans la nouvelle ann\u00e9e et que nous cherchons \u00e0 \u00e9tablir de nouvelles habitudes et de nouveaux objectifs, le moment est id\u00e9al pour partager de l&#8217;information et fournir de la motivation \u00e0 vos employ\u00e9s afin qu&#8217;ils puissent se ressourcer et se pr\u00e9parer pour l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 venir.[\/vc_column_text][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #063d58;\"><strong><em>GO avec Eckler<\/em> est un bulletin trimestriel destin\u00e9 \u00e0 aider les employeurs et les promoteurs de r\u00e9gimes \u00e0 favoriser le bien-\u00eatre financier de leurs employ\u00e9s et des participants \u00e0 leurs r\u00e9gimes. Si vous souhaitez en savoir plus sur la fa\u00e7on de soutenir le bien-\u00eatre financier des employ\u00e9s au travail, veuillez communiquer avec votre <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/lets-talk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conseiller Eckler<\/a>.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<hr \/>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h5><strong>Pour en savoir plus, contactez notre \u00e9quipe de bien-\u00eatre financier.<\/strong><\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/lets-talk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16837\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/2-3.png\" alt=\"Ic\u00f4ne d'une enveloppe sur fond circulaire turquoise, repr\u00e9sentant le courrier \u00e9lectronique ou la messagerie.\" width=\"100\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/2-3.png 750w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/2-3-300x300.png 300w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/2-3-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16839 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/3-3-e1740506983166.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16841 size-full\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2025\/02\/4-1-e1740507025638.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a>[\/vc_column_text][\/basic_container][vc_empty_space height=&#8221;40px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Commencez l&#8217;ann\u00e9e sur de bonnes bases financi\u00e8res avec notre guide annuel pour aider les employ\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer le stress financier. 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