{"id":14253,"date":"2021-11-28T15:00:57","date_gmt":"2021-11-28T20:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=14253"},"modified":"2023-11-29T12:35:37","modified_gmt":"2023-11-29T17:35:37","slug":"leducation-financiere-au-travail-ca-marche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/leducation-financiere-au-travail-ca-marche\/","title":{"rendered":"L’\u00e9ducation financi\u00e8re au travail – \u00e7a marche!"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=”container container-narrow”][\/basic_container][basic_container container_size=”container container-narrow”][vc_column_text]<\/p>\n

Avec un peu de savoir-faire en mati\u00e8re de budget et le soutien de sources fiables, les participants peuvent faire de leurs r\u00eaves financiers une r\u00e9alit\u00e9.<\/strong><\/span><\/h2>\n

Alors que nous entrons dans les derniers mois de ce qui a \u00e9t\u00e9 l’une des ann\u00e9es les plus difficiles sur le plan financier pour les Canadiens, nous savons que les employ\u00e9s \u00e9prouvent des difficult\u00e9s. Ils doivent faire face \u00e0 des remboursements d’hypoth\u00e8que et de loyer plus \u00e9lev\u00e9s, essayer de trouver des moyens d’\u00e9conomiser sur l’\u00e9picerie et g\u00e9rer leurs dettes. Ils sont ouverts et ont besoin d’aide pour g\u00e9rer leurs d\u00e9penses quotidiennes tout en r\u00e9alisant leurs r\u00eaves de vacances d’hiver – et de retraite!<\/p>\n

L’apprentissage tout au long de la vie et le soutien par l’acc\u00e8s \u00e0 des sources d’information fiables sont essentiels pour aider tous les Canadiens \u00e0 atteindre la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re.\u00a0 En tant qu’employeur, donner acc\u00e8s \u00e0 des informations exactes et impartiales est l’une des mesures les plus simples pour aider les employ\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer leurs finances afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-m\u00eames au travail.<\/p>\n

Ma\u00eetriser votre argent et amusez-vous<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"PicturedLa pr\u00e9paration d’un budget – et son respect – est une chose avec laquelle de nombreuses g\u00e9n\u00e9rations ont grandi. Vous saviez combien vous aviez de revenus, vous faisiez votre budget et ce qui restait, vous le consacriez soit \u00e0 l’\u00e9pargne, soit \u00e0 quelque chose de
\n\u00ab suppl\u00e9mentaire \u00bb dont vous aviez besoin ou envie. En relativement peu de temps, cette approche a chang\u00e9.\u00a0 Pour de nombreux Canadiens, l’impulsion automatique est d’acheter maintenant et de trouver un moyen de payer plus tard. Cette approche laisse de nombreux Canadiens sans fonds de r\u00e9serve pour les urgences de la vie, ce qui les oblige \u00e0 recourir au cr\u00e9dit. Cela peut conduire \u00e0 un cycle d’endettement dont il est pratiquement impossible de sortir.<\/p>\n

Pour s’engager sur la voie du bien-\u00eatre financier, les salari\u00e9s doivent apprendre les bases de la planification financi\u00e8re. Il s’agit notamment de comprendre combien d’argent ils gagnent et ce qu’ils d\u00e9pensent – un budget.\u00a0 Bien que le budget soit souvent per\u00e7u avec une connotation n\u00e9gative, il est possible de le rendre simple et, oui, m\u00eame amusant! Apprendre aux employ\u00e9s \u00e0 \u00e9tablir un budget peut leur permettre de mieux comprendre et d’am\u00e9liorer leur situation financi\u00e8re. Se rendre compte de l’impact d’un trop grand nombre de d\u00e9jeuners pris \u00e0 l’ext\u00e9rieur ou d’une d\u00e9pense r\u00e9currente sur sa carte de cr\u00e9dit est souvent la seule motivation dont une personne a besoin pour arr\u00eater de d\u00e9penser ce qu’elle n’a pas et pour travailler \u00e0 la r\u00e9alisation de ses objectifs.<\/p>\n

Mais comment faire pour que ce soit amusant? Certaines des meilleures id\u00e9es pour \u00e9conomiser de l’argent peuvent venir des coll\u00e8gues. La plupart des gens, surtout aujourd’hui, ont trouv\u00e9 des moyens d’\u00e9conomiser de l’argent. Partager ces astuces entre coll\u00e8gues et ajouter un d\u00e9fi (la \u00ab meilleure \u00bb astuce, le plus grand objectif d’\u00e9pargne atteint, etc.) peut inspirer et motiver les coll\u00e8gues \u00e0 mettre en \u0153uvre des astuces pour \u00e9conomiser de l’argent et peut-\u00eatre m\u00eame \u00e0 commencer \u00e0 \u00e9tablir un budget!<\/p>\n

Faire de la place pour r\u00eaver<\/strong><\/span><\/h3>\n

Dans le climat \u00e9conomique actuel, il est facile de se d\u00e9courager. Les dettes sont \u00e9lev\u00e9es, on parle de r\u00e9cession et les prix sont difficiles \u00e0 supporter. Les \u00e9tudes montrent que les employ\u00e9s qui ont des difficult\u00e9s financi\u00e8res ne donnent pas le meilleur d’eux-m\u00eames au travail. Le fait de se concentrer sur le prochain paiement de facture plut\u00f4t que sur la t\u00e2che \u00e0 accomplir ou, dans le pire des cas, de s’absenter du travail pour g\u00e9rer une maladie physique ou mentale, a un impact significatif sur les r\u00e9sultats financiers. En aidant vos employ\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir une certaine confiance financi\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 l’\u00e9ducation financi\u00e8re et \u00e0 d’autres mesures de soutien, vous pouvez att\u00e9nuer cet impact sur les r\u00e9sultats financiers.<\/p>\n

Qu’il s’agisse d’un r\u00eave \u00e0 court terme, comme des vacances d’hiver, ou d’un objectif \u00e0 long terme, comme la retraite, il est particuli\u00e8rement important de laisser place au r\u00eave. Aider les employ\u00e9s \u00e0 planifier leurs objectifs et leurs r\u00eaves est un excellent moyen de les motiver, non seulement \u00e0 faire du bon travail, mais aussi \u00e0 prendre le contr\u00f4le de leurs finances. En rendant la planification de la retraite moins intimidante gr\u00e2ce \u00e0 la compr\u00e9hension des int\u00e9r\u00eats compos\u00e9s et des autres sources de revenus disponibles, comme le R\u00e9gime de pensions du Canada\/R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec (RPC\/RRQ) et la S\u00e9curit\u00e9 de la vieillesse (SV), vos employ\u00e9s seront bien arm\u00e9s pour se fixer des objectifs r\u00e9alistes et se sentiront capables de les atteindre.<\/p>\n

Soutenir l’apprentissage tout au long de la vie<\/strong><\/span><\/h3>\n

Au moment o\u00f9 nous \u00e9crivons cet article, c’est le mois de la litt\u00e9ratie financi\u00e8re au Canada. Le Canadien moyen doit prendre une foule de d\u00e9cisions financi\u00e8res concernant ses r\u00e9gimes de retraite, ses plans d’\u00e9pargne personnels et ses obligations financi\u00e8res. Cela peut \u00eatre accablant. Si vous n’avez pas les ressources n\u00e9cessaires pour d\u00e9velopper vos propres initiatives ou le budget pour travailler avec un consultant externe en bien-\u00eatre financier, il existe d’excellentes ressources gratuites provenant de sources fiables qui peuvent vous aider \u00e0 combler le foss\u00e9 jusqu’\u00e0 ce que vous le fassiez :<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 canadienne d’hypoth\u00e8ques et de logement<\/a> – Outils, informations et conseils sur l’achat, la propri\u00e9t\u00e9 et la location d’une maison.<\/p>\n

Agence de la consommation en mati\u00e8re financi\u00e8re du Canada<\/a> – Informations et ressources pour aider les consommateurs canadiens \u00e0 mieux comprendre les produits et services financiers.<\/p>\n

Comptables Professionnels Agr\u00e9\u00e9s Canada<\/a> – Ressources \u00e9ducatives pour am\u00e9liorer la litt\u00e9ratie financi\u00e8re au Canada.<\/p>\n

Credit Counselling Society<\/a> – Organisation canadienne \u00e0 but non lucratif dont l’objectif est de fournir gratuitement des conseils en mati\u00e8re de cr\u00e9dit, des solutions d’endettement peu co\u00fbteuses et une formation pour aider les gens \u00e0 mieux g\u00e9rer leur argent.<\/p>\n

L’\u00e9ducation financi\u00e8re au travail, \u00e7a marche! <\/strong><\/span><\/h3>\n

L’apprentissage continu et le soutien gr\u00e2ce \u00e0 des informations exactes et impartiales sont essentiels pour aider tous les Canadiens \u00e0 atteindre la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Contrairement aux conseillers r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 commission, qui sont motiv\u00e9s par la vente de produits financiers, en tant qu’employeur et source d’information fiable, le r\u00f4le que vous jouez en soutenant les employ\u00e9s tout au long de leur parcours de bien-\u00eatre financier est essentiel. Et cela fonctionne.<\/p>\n

L’an dernier, Eckler a offert de l’\u00e9ducation financi\u00e8re \u00e0 plus de 16 000 Canadiens par l’entremise de programmes en milieu de travail. Les employ\u00e9s nous ont dit que l’\u00e9ducation dispens\u00e9e par un conseiller en bien-\u00eatre financier :<\/p>\n