{"id":13696,"date":"2023-09-06T08:00:00","date_gmt":"2023-09-06T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=13696"},"modified":"2023-09-06T11:24:35","modified_gmt":"2023-09-06T15:24:35","slug":"ladequation-du-revenu-de-retraite-une-conversation-pour-les-canadiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/ladequation-du-revenu-de-retraite-une-conversation-pour-les-canadiens\/","title":{"rendered":"L\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite : une conversation pour les Canadiens"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][basic_container][vc_column_text]<\/p>\n

GO avec Eckler <\/em>:\u00a0<\/strong>Des id\u00e9es int\u00e9ressantes sur le bien-\u00eatre financier au travail<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Selon des recherches r\u00e9centes, les Canadiens pensent beaucoup \u00e0 leur retraite\u00a0\u2013 et plus particuli\u00e8rement au fait de ne pas avoir suffisamment d\u2019argent<\/em> pour la retraite! Plus de la moiti\u00e9 des Canadiens d\u00e9clarent ne pas savoir combien ils doivent \u00e9pargner pour leur retraite et pr\u00e8s des deux tiers des travailleurs canadiens craignent de manquer d\u2019argent \u00e0 la retraite.<\/p>\n

C\u2019est dans ce contexte que nous avons cru le moment tout indiqu\u00e9 de publier une \u00e9dition sp\u00e9ciale de GO avec Eckler<\/em>. Nous sommes ravis que Bonnie-Jeanne MacDonald, Ph. D., FICA, FSA, chercheuse r\u00e9sidente chez Eckler et directrice de la recherche sur la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re du National Institute on Ageing (NIA), et Janice Holman, CFA, CFP, directrice d\u2019Eckler et cheffe de pratique en bien-\u00eatre financier, aient r\u00e9cemment eu la possibilit\u00e9 de discuter de la situation actuelle au Canada en mati\u00e8re d\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite.[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”12990″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/basic_container][vc_empty_space][basic_container][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Bonnie-Jeanne, merci de prendre du temps avec nous et de nous faire part de votre point de vue! Pouvez-vous donner \u00e0 nos lecteurs une id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du travail que vous effectuez sur l\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite?<\/p><\/blockquote>\n

Bonnie-Jeanne :\u00a0<\/strong>Merci, Janice. L\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite rassemble mon travail d\u2019actuaire en r\u00e9gimes de retraite et d\u2019universitaire \u00e9tudiant les finances et la sant\u00e9 d\u2019une population vieillissante.<\/p>\n

\u00c0 la base, les gens doivent savoir s\u2019ils \u00e9pargnent suffisamment d\u2019argent pour la retraite. L\u2019objectif sur lequel on a longtemps compt\u00e9 pour d\u00e9terminer si un revenu de retraite \u00e9tait \u00ab\u00a0suffisant\u00a0\u00bb est un taux de remplacement du revenu brut de\u00a070\u00a0%. C\u2019est un taux qui est utilis\u00e9 par les actuaires, les conseillers financiers, les universitaires et les analystes des politiques publiques, tant au Canada qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Mais est-il exact? En\u00a02009, mes coll\u00e8gues et moi avons \u00e9tudi\u00e9 plus de 100\u00a0articles et recherches, mais nous n\u2019avons trouv\u00e9 aucune \u00e9tude empirique (c\u2019est-\u00e0-dire une \u00e9tude fond\u00e9e sur des donn\u00e9es r\u00e9elles et concr\u00e8tes) prouvant qu\u2019un taux de 70\u00a0% de remplacement des gains finaux est une mesure valide. Nous l\u2019avons donc test\u00e9 nous-m\u00eames, et avons d\u00e9couvert que dans la vraie vie, les gens qui \u00e9taient capables de maintenir leur niveau de vie le faisaient selon des taux de remplacement tr\u00e8s vari\u00e9s, allant de 10\u00a0% \u00e0 200\u00a0%. Cela signifie que le taux de 70\u00a0% est non seulement une mesure invalide sur le plan scientifique, c\u2019est \u00e9galement une mesure dangereuse, car probablement erron\u00e9e, ce qui pourrait mener \u00e0 des d\u00e9cisions dommageables.[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Il s\u2019agit d\u2019une conclusion importante, surtout si l\u2019on consid\u00e8re que pour la premi\u00e8re fois de notre histoire, il y a plus de personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 65\u00a0ans que de personnes de moins de 15\u00a0ans. Ce sont autant de personnes pour qui l\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite est actuellement d\u2019un int\u00e9r\u00eat capital, ou le deviendra bient\u00f4t. On dirait que l\u2019utilisation de la r\u00e8gle des 70\u00a0% pourrait mener beaucoup de gens vers une retraite \u00e0 laquelle ils ne s\u2019attendaient pas. Les Canadiens ont besoin d\u2019une mani\u00e8re de d\u00e9terminer correctement ce qui constitue un revenu de retraite selon leur situation personnelle. Pouvez-vous nous d\u00e9crire le travail que vous avez r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 ce sujet?<\/p><\/blockquote>\n

Bonnie-Jeanne :\u00a0<\/strong>D\u00e8s que nous nous sommes rendu compte de l\u2019invalidit\u00e9 de la r\u00e8gle empirique r\u00e9pandue des 70\u00a0%, la prochaine question que je me suis pos\u00e9e, c\u2019\u00e9tait de savoir s\u2019il y avait une autre fa\u00e7on, plus pr\u00e9cise, d\u2019aider les gens \u00e0 mesurer l\u2019ad\u00e9quation de leur revenu de retraite\u00a0\u2013 c\u2019est-\u00e0-dire comment pourront-ils maintenir leur niveau de vie pendant la retraite?<\/em> Le niveau de vie est personnel et d\u00e9pend de caract\u00e9ristiques pr\u00e9cises de la vie, comme le co\u00fbt du logement, l\u2019\u00e9tat matrimonial, le nombre de personnes \u00e0 charge, l\u2019endroit o\u00f9 l\u2019on vit,\u00a0etc. Chacun de ces facteurs a une incidence majeure. L\u2019erreur de la r\u00e8gle des 70\u00a0% devient dangereuse lorsqu\u2019on fait comme si ces facteurs n\u2019existent pas (ou ne sont pas importants). Ainsi, nous avons propos\u00e9 le taux de remplacement du niveau de vie (ou TRNV), une solution de rechange plus pr\u00e9cise qui repose sur des bases scientifiques robustes, et qui permet de r\u00e9pondre \u00e0 la question\u00a0: \u00ab\u00a0De combien aurai-je besoin?<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Comment calculez-vous le TRNV?<\/p><\/blockquote>\n

Bonnie-Jeanne :\u00a0<\/strong>Le taux de remplacement du niveau de vie d\u00e9termine dans quelle mesure le niveau de vie d\u2019une personne sera maintenu apr\u00e8s la retraite. Habituellement, lorsqu\u2019une personne souhaite calculer le co\u00fbt de son niveau de vie, elle doit effectuer la t\u00e2che ardue, selon une approche du bas vers le haut, de rassembler tous ses re\u00e7us et ses \u00e9tats de comptes de cr\u00e9dit ou bancaires, et ensuite d\u00e9terminer si elle disposerait de suffisamment d\u2019argent pour financer ce niveau de vie \u00e0 la retraite. Avec le taux de remplacement du niveau de vie, on prend un raccourci, selon une approche du haut vers le bas, afin d\u2019estimer combien vous d\u00e9pensez pour entretenir votre niveau de vie. On prend le revenu d\u2019emploi brut, on d\u00e9duit les plus grosses d\u00e9penses, comme les imp\u00f4ts, les paiements hypoth\u00e9caires et l\u2019\u00e9pargne-retraite, et on tient compte d\u2019un \u00e9ventuel conjoint ou de personnes \u00e0 charge.<\/p>\n

Cela permet d\u2019estimer ad\u00e9quatement le revenu que vous d\u00e9pensez sur vous-m\u00eame selon votre niveau de vie (votre \u00ab\u00a0revenu disponible\u00a0\u00bb) pendant que vous travaillez. Ensuite, on fait la m\u00eame chose pour la retraite, en apportant quelques modifications au calcul afin de tenir compte de cette \u00e9tape de la vie\u00a0: le revenu et les imp\u00f4ts pr\u00e9vus (n\u2019oubliez pas que vous n\u2019aurez plus d\u2019obligation \u00e0 l\u2019\u00e9pargne et probablement plus de personnes \u00e0 charge).<\/p>\n

En comparant les deux m\u00e9thodes, vous pourrez r\u00e9pondre \u00e0 la grande question\u00a0: \u00eates-vous sur la bonne voie pour avoir le m\u00eame revenu disponible pendant la retraite? En d\u2019autres termes, serez-vous en mesure, financi\u00e8rement, de maintenir votre niveau de vie?[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”13737″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Cela a beaucoup de sens de comparer le revenu disponible d\u2019une personne pour maintenir son niveau de vie, avant et apr\u00e8s la retraite. Que se passe-t-il si une personne souhaite changer de mode de vie, pour rester \u00e0 la maison et faire du jardinage ou prendre soin des petits-enfants? Ou pour voyager et aller au restaurant davantage? Comment pourrait-elle utiliser le taux de remplacement du niveau de vie pour planifier sa retraite?<\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]Bonnie-Jeanne : <\/strong>C\u2019est ce qu\u2019il y a de plus beau dans cette approche. Elle est compr\u00e9hensible, et quand quelque chose est compr\u00e9hensible, c\u2019est plus facile de faire les changements n\u00e9cessaires. Si vous voulez avoir un niveau de vie sup\u00e9rieur, vous savez que vous \u00e9pargnez en vue d\u2019un revenu disponible plus \u00e9lev\u00e9 que vos besoins actuels, et l\u2019inverse. Quand une personne comprend r\u00e9ellement combien elle d\u00e9pense aujourd\u2019hui<\/u> pour son niveau de vie actuel, et \u00e0 combien elle peut s\u2019attendre pendant la retraite<\/u>, cela donne beaucoup de sens aux actions qu\u2019elle prend. Elle peut mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer son taux de remplacement du niveau de vie, comme augmenter son \u00e9pargne, revoir la date de sa retraite ou r\u00e9\u00e9valuer ses objectifs relatifs \u00e0 son mode de vie \u00e0 la retraite.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Les prestations de retraite gouvernementales et le moment o\u00f9 l\u2019on d\u00e9cide de les percevoir jouent un r\u00f4le cl\u00e9, eux aussi, dans l\u2019ad\u00e9quation du revenu de retraite. Le moment o\u00f9 on demande une rente du R\u00e9gime de pensions du Canada\u00a0(RPC) ou du R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec\u00a0(RRQ) est une d\u00e9cision financi\u00e8re importante pour la plupart des Canadiens, mais il s\u2019av\u00e8re difficile pour bon nombre d\u2019entre eux de savoir quand le faire. Dans moins de 10\u00a0ans, le quart de la population sera \u00e2g\u00e9e de 65\u00a0ans et plus, faisant du Canada l\u2019un des quelques pays super \u00e2g\u00e9s du monde. Compte tenu de notre d\u00e9mographie, il est important que les gens comprennent comment tirer le maximum de leur pension du RPC ou RRQ. Quelles sont les conclusions de vos recherches sur le meilleur moment de demander une rente du RPC ou RRQ?<\/p><\/blockquote>\n

Bonnie-Jeanne : <\/strong>Bien que chaque personne ait une situation diff\u00e9rente, les Canadiens en relativement bonne sant\u00e9 qui ont les moyens d\u2019attendre et qui veulent optimiser le montant des prestations du RPC ou du RRQ devraient retarder le plus longtemps possible le moment o\u00f9 ils commencent \u00e0 recevoir leurs prestations. Toutefois, moins de 1\u00a0% des Canadiens choisissent de retarder les prestations jusqu\u2019\u00e0 70\u00a0ans. La plupart des Canadiens re\u00e7oivent leurs prestations du RPC ou du RRQ d\u00e8s qu\u2019ils y sont admissibles, \u00e0 60\u00a0ans, probablement sans prendre en consid\u00e9ration qu\u2019ils renoncent \u00e0 un revenu viager substantiel et \u00e0 une protection pr\u00e9cieuse contre les risques des march\u00e9s financiers, la hausse de l\u2019inflation ou la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9puiser leurs revenus de retraite. On perd une s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re importante \u00e0 un \u00e2ge avanc\u00e9 quand on re\u00e7oit ses prestations du RPC ou RRQ trop t\u00f4t.\u00a0 [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice :\u00a0<\/strong>Cela semble \u00eatre un probl\u00e8me important qui pourrait affecter tout le monde, des employeurs dont les employ\u00e9s ne savent pas comment ni quand prendre une retraite confortable \u00e0 tous les Canadiens, si les personnes retrait\u00e9es manquent d\u2019argent plus tard. D\u2019apr\u00e8s vous, comment peut-on relever de tels d\u00e9fis?<\/p><\/blockquote>\n

Bonnie-Jeanne : <\/strong>Tous les Canadiens doivent recevoir les renseignements et le soutien dont ils ont besoin, de la bonne mani\u00e8re et au bon moment, afin d\u2019\u00eatre v\u00e9ritablement en mesure de prendre ces d\u00e9cisions importantes. La moindre des choses serait que l\u2019industrie mette de c\u00f4t\u00e9 les r\u00e8gles empiriques d\u00e9pass\u00e9es, invalides et souvent nuisibles. Au-del\u00e0 de cela, les Canadiens devraient recevoir une formation impartiale de base, afin de pouvoir prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Le mieux, ce serait qu\u2019une personne re\u00e7oive une \u00e9valuation financi\u00e8re personnalis\u00e9e suivie de conseils sur les r\u00e9percussions de son mode d\u2019\u00e9pargne actuel et sur la mani\u00e8re d\u2019atteindre ses objectifs. Elle serait accompagn\u00e9e d\u2019une personne sp\u00e9cialis\u00e9e et sans parti pris qui lui offrirait du soutien afin de l\u2019aider \u00e0 s\u2019y retrouver dans le processus de prise de d\u00e9cision. [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Je suis d\u2019accord. Les gens passent de la vie active et d\u2019un seul ch\u00e8que de paie, ou peut-\u00eatre deux dans une famille, \u00e0 la retraite et \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019avoir jusqu\u2019\u00e0 une douzaine de sources de revenus. On demande \u00e0 la personne moyenne de pr\u00e9voir ce que seront ses d\u00e9penses et de cr\u00e9er une source de revenus optimale pour le reste de sa vie. C\u2019est pratiquement impossible! Votre approche, proposant de simplifier les calculs et de trouver des moyens de cr\u00e9er un revenu viager s\u00fbr, est ce qu\u2019il nous faut pour fournir aux gens la retraite qu\u2019ils esp\u00e8rent avoir.<\/p>\n

Qu\u2019en est-il des r\u00e9gimes de retraite offerts par l\u2019employeur? Pouvez-vous nous parler de ce qui est \u00e0 venir qui pourrait \u00eatre utile?<\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”13756″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]Bonnie-Jeanne :<\/strong><\/p>\n

Un r\u00e9gime de retraite offert par l\u2019employeur contribue fortement au revenu de retraite d\u2019une personne. Cependant, au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, nous avons assist\u00e9 \u00e0 un d\u00e9clin des traditionnels r\u00e9gimes de retraite priv\u00e9s \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es\u00a0(PD). Ces r\u00e9gimes assurent un revenu de retraite \u00e0 vie apr\u00e8s la retraite. Au Canada, seulement une personne sur dix recevra un revenu d\u2019un r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es de l\u2019employeur. En cons\u00e9quence, les Canadiens ont contribu\u00e9 pr\u00e8s de 1,5\u00a0milliard de dollars dans des r\u00e9gimes enregistr\u00e9s d\u2019\u00e9pargne-retraite\u00a0(REER) et des r\u00e9gimes de retraite \u00e0 cotisations d\u00e9termin\u00e9es\u00a0(CD). Bien que ce soit encourageant, ce qu\u2019il manque, c\u2019est la pension en tant que telle, qui contribuera \u00e0 remplacer les revenus d\u2019emploi \u00e0 la retraite. Ce dont les Canadiens ont le plus besoin, c\u2019est d\u2019une option accessible et abordable permettant de convertir l\u2019\u00e9pargne-retraite en un revenu mensuel \u00e0 vie.<\/p>\n

Cet \u00e9cart dans le syst\u00e8me canadien de revenu de retraite, qui selon moi entra\u00eenerait une ins\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re croissante parmi la population vieillissante, nous a motiv\u00e9s, au\u00a0NIA, \u00e0 former une coalition d\u2019experts en retraite, d\u2019organisations et de parties prenantes du secteur pour demander au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de modifier les lois sur la fiscalit\u00e9 et les r\u00e9gimes de retraite afin d\u2019autoriser une troisi\u00e8me option de d\u00e9cumul \u00ab\u00a0\u00e0 risques partag\u00e9s\u00a0\u00bb, le fonds de rente dynamique, qui permet aux Canadiens de combiner leur \u00e9pargne enregistr\u00e9e \u00e0 la retraite et de g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite \u00e0 moindre co\u00fbt qu\u2019une rente traditionnelle.<\/p>\n

Lors du dernier budget, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est all\u00e9 de l\u2019avant avec sa promesse de faire des fonds de rente dynamique (rentes viag\u00e8res \u00e0 paiements variables) une r\u00e9alit\u00e9 au Canada.[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space][vc_single_image image=”13762″ img_size=”full”][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Janice : <\/strong>Il me semble que si on peut r\u00e9gler des questions concernant le montant \u00e0 \u00e9pargner, le moment de demander une rente du RPC et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des instruments d\u2019\u00e9pargne-retraite qui procurent un revenu viager, on sera sur la bonne voie pour am\u00e9liorer les retraites, tant pour les employ\u00e9s que pour les employeurs. Le travail que vous avez accompli est excellent!<\/p><\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Bonnie-Jeanne :\u00a0<\/strong>Merci, Janice. C\u2019est tr\u00e8s aimable. Le d\u00e9fi que nous devons maintenant relever, c\u2019est tout le travail qu\u2019il reste \u00e0 faire, plus particuli\u00e8rement parce que ce sont ceux qui ont un acc\u00e8s direct aux Canadiens qui peuvent concr\u00e9tiser ces efforts.<\/p>\n

Le plus grand obstacle \u00e0 la mise en \u0153uvre de meilleures pratiques en mati\u00e8re de planification financi\u00e8re est psychologique\u00a0: on demande aux travailleurs de voir plus loin que leurs int\u00e9r\u00eats financiers aujourd\u2019hui<\/em> et de plut\u00f4t pr\u00e9parer un avenir lointain<\/em>, lorsqu\u2019ils seront plus vieux et vuln\u00e9rables. Cette t\u00e2che est d\u2019autant plus ardue que le profil \u00e9conomique du vieillissement sera tr\u00e8s diff\u00e9rent de ce qu\u2019il a \u00e9t\u00e9. Nous savons tous que les revenus de pension s\u00fbrs sont en d\u00e9clin, mais nous sommes moins au courant du fait que les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la retraite vont augmenter, et potentiellement de beaucoup. Cela est attribuable au fait que les gens n\u2019ont jamais v\u00e9cu aussi longtemps, et que les baby-boomers ont eu moins d\u2019enfants que les g\u00e9n\u00e9rations ant\u00e9rieures. Les enfants adultes ont traditionnellement procur\u00e9 la plupart des soins aux a\u00een\u00e9s chez eux. Sans ce soutien, les personnes retrait\u00e9es devront se constituer une \u00e9pargne pour une p\u00e9riode de retraite prolong\u00e9e, avec des revenus inf\u00e9rieurs et des d\u00e9penses sup\u00e9rieures.<\/p>\n

Bien que les calculatrices en ligne et les ressources p\u00e9dagogiques soient excellentes pour fournir des donn\u00e9es et des renseignements, il en faut davantage pour personnaliser les chiffres, susciter une meilleure compr\u00e9hension et motiver la prise de mesures. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une situation unique pour soutenir une approche personnalis\u00e9e de la planification de la retraite. Ils ont la possibilit\u00e9 de communiquer de l\u2019information sur la planification financi\u00e8re de la retraite, directement \u00e0 des groupes importants de Canadiens, qui leur font confiance et qui les consid\u00e8rent comme des sources impartiales. C\u2019est avantageux, tant pour les employ\u00e9s que pour les employeurs, de tirer parti de ces forces uniques et de susciter des d\u00e9cisions financi\u00e8res \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re de retraite.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Si vous souhaitez poursuivre la conversation, vous pouvez communiquer avec Janice<\/a> et avec Bonnie-Jeanne<\/a>.<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/basic_container][basic_container][vc_empty_space][vc_separator color=”custom” accent_color=”#d11d58″][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

GO\u00a0avec\u00a0Eckler<\/em><\/strong> est un bulletin trimestriel qui vise \u00e0 aider les employeurs et les promoteurs de r\u00e9gimes \u00e0 favoriser le bien-\u00eatre financier de leurs employ\u00e9s et des participants \u00e0 leurs r\u00e9gimes.<\/strong><\/p>\n

Veuillez communiquer avec votre consultant\u00a0Eckler<\/a> si vous souhaitez en savoir plus sur le soutien au bien-\u00eatre financier. <\/strong><\/p>\n

\"An<\/a>\"An<\/a>\"An<\/a>[\/vc_column_text][\/basic_container]

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