{"id":11819,"date":"2022-11-30T10:00:07","date_gmt":"2022-11-30T15:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/actualiteac-novembre-2022\/"},"modified":"2022-11-30T10:46:29","modified_gmt":"2022-11-30T15:46:29","slug":"actualiteac-novembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-novembre-2022\/","title":{"rendered":"<i>Actualit\u00e9AC<\/i> \u2013 Novembre 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><strong>Le bulletin mensuel\u00a0<em>Actualit\u00e9AC<\/em> d\u2019Eckler formule des commentaires sur les questions touchant les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux collectifs.<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Voici les th\u00e8mes abord\u00e9s dans la pr\u00e9sente \u00e9dition\u00a0<\/strong>:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#La_Saskatchewan_lance_une_initiative_sur_les_biosimilaires\"><strong>La Saskatchewan lance une initiative sur les biosimilaires<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#La_Soci\u00e9t\u00e9_de_compensation_en_assurance_m\u00e9dicaments_du_Qu\u00e9bec_publie_les_modalit\u00e9s_de_mutualisation_pour_2023\"><strong>La Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec publie les modalit\u00e9s de mutualisation pour 2023<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_\u00e9largit_le_cr\u00e9dit_d\u2019imp\u00f4t_pour_frais_m\u00e9dicaux\"><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e9largit le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour frais m\u00e9dicaux<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_point_sur_le_programme_national_de_soins_dentaires\"><strong>Le point sur le programme national de soins dentaires<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Le_point_sur_les_cong\u00e9s_autoris\u00e9s_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_et_Nouvelle-\u00c9cosse\"><strong>Le point sur les cong\u00e9s autoris\u00e9s \u2013 gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et Nouvelle-\u00c9cosse<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#L\u2019Institut_canadien_d\u2019information_sur_la_sant\u00e9_indique_dans_un_rapport_les_tendances_des_d\u00e9penses_nationales_en_sant\u00e9\"><strong>L\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 indique dans un rapport les tendances des d\u00e9penses nationales en sant\u00e9<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Les_r\u00e9percussions_de_l\u2019environnement_actuel_de_forte_inflation_sur_vos_programmes_d\u2019avantages_sociaux\"><strong>Les r\u00e9percussions de l\u2019environnement actuel de forte inflation sur vos programmes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Saskatchewan_lance_une_initiative_sur_les_biosimilaires\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019assurance<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Saskatchewan lance une initiative sur les biosimilaires<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7067 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg\" alt=\"Pilules multicolores s'\u00e9chappant de bouteilles de pilules orange sur un tableau blanc. Il existe des comprim\u00e9s bleus et blancs, des comprim\u00e9s roses et des capsules roses et brunes.\" width=\"550\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/09\/GN-PrescriptionDrugs-GettyImages-178527679-300x197.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 de la Saskatchewan (le \u00ab\u00a0minist\u00e8re\u00a0\u00bb) a lanc\u00e9 une initiative sur les biosimilaires qui permettra aux habitants de la province d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des m\u00e9dicaments de haute qualit\u00e9 \u00e0 moindre co\u00fbt. Il s\u2019agit de la septi\u00e8me province (ou territoire) \u00e0 le faire.<\/p>\n<p>Environ 24\u2009000 r\u00e9sidents actuels recevant d\u00e9j\u00e0 un m\u00e9dicament biologique original devraient passer \u00e0 une version biosimilaire d\u2019ici le 30\u00a0avril\u00a02023. Des exemptions seront envisag\u00e9es pour les personnes qui ne peuvent pas utiliser de biosimilaires pour une raison m\u00e9dicale. Le minist\u00e8re estime que la province r\u00e9alisera des \u00e9conomies annuelles d\u2019environ 20\u00a0millions de dollars une fois la transition termin\u00e9e.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> \u00c9tant donn\u00e9 que de plus en plus d\u2019instances gouvernementales canadiennes optent pour les biosimilaires afin de r\u00e9duire les co\u00fbts, on s\u2019attend \u00e0 ce que les r\u00e9gimes priv\u00e9s adoptent \u00e9galement des initiatives similaires qui obligent les participants \u00e0 opter pour les biosimilaires disponibles afin de maintenir les co\u00fbts des r\u00e9gimes \u00e0 un niveau abordable, tout en continuant \u00e0 offrir des options de m\u00e9dicaments s\u00fbrs et efficaces.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"La_Soci\u00e9t\u00e9_de_compensation_en_assurance_m\u00e9dicaments_du_Qu\u00e9bec_publie_les_modalit\u00e9s_de_mutualisation_pour_2023\"><\/a><strong>Gestion des r\u00e9gimes d\u2019assurance<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>La Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec publie les modalit\u00e9s de mutualisation pour 2023<\/strong><\/h3>\n<p>Chaque ann\u00e9e, les assureurs qui offrent de l\u2019assurance collective \u00e0 des r\u00e9sidents qu\u00e9b\u00e9cois doivent participer \u00e0 un plan de mutualisation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019industrie qui prot\u00e8ge les promoteurs de r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux priv\u00e9s (couvrant moins de 6 000 employ\u00e9s) contre les r\u00e9percussions financi\u00e8res d\u2019importantes demandes de remboursement du co\u00fbt de m\u00e9dicaments. En fonction des r\u00e9sultats de la mutualisation pour les ann\u00e9es ant\u00e9rieures, la Soci\u00e9t\u00e9 de compensation en assurance m\u00e9dicaments du Qu\u00e9bec (la \u00ab\u00a0Soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb), organisme sans but lucratif charg\u00e9 de g\u00e9rer le plan de mutualisation, \u00e9tablit les <a href=\"https:\/\/mutualisation.ca\/mutualisation\/modalites\/\">modalit\u00e9s de mutualisation<\/a> pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Le tableau suivant compare les seuils maximums pour 2022 et 2023 par certificat et par facteurs\u00a0annuels<sup>(<\/sup><sup>1)<\/sup>\u00a0:<\/p>\n<table style=\"height: 473px; width: 900px; border-color: #063D58;\" border=\"2\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\" rowspan=\"2\"><strong>Taille du groupe (n<sup>bre<\/sup> de certificats)<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 255.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\" colspan=\"2\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Seuil par certificat<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 256px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\" colspan=\"2\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Facteur annuel 2022<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 256px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\" colspan=\"2\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Facteur annuel 2023<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>2022<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 146px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>2023<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 128px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sans personnes \u00e0 charge<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 128px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Avec <span style=\"color: #000000;\"><strong>personnes \u00e0 charge<\/strong><\/span><\/b><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 128px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sans personnes \u00e0 charge<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 128px; background-color: #a5d8dc; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Avec <strong>personnes \u00e0 charge<\/strong><\/b><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Moins de 25<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>8 000 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>10 000 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">276,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">771,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">276,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">771,00 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 25 et 49<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">16 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">18 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">188,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">527,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">188,00 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">527,00 $<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 50<br \/>\net 124<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">32 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">32 500 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>97,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>328,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>100,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>339,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 125<br \/>\net 249<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">55 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">55 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>66,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>223,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>66,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #da859c; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>224,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 250<br \/>\net 499<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">80 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">80 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>51,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>173,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>50,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>169,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 500<br \/>\net 999<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">105 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">105 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>39,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>153,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>36,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>142,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 1 000<br \/>\net 3 999<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">130 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">130 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>34,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>133,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>31,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>123,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">Entre 4 000<br \/>\net 5 999<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">300 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; vertical-align: middle; text-align: center;\">300 000 $<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>18,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>71,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>15,00 $<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #a5d8dc; text-align: center; vertical-align: middle;\"><strong>60,00 $<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">6 000<br \/>\net plus<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p style=\"text-align: center;\">Libre march\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 181.641px; background-color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p style=\"text-align: center;\">Libre march\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<td style=\"width: 109.359px; background-color: #ffffff; text-align: center; vertical-align: middle;\">Libre march\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><sup>(1)<\/sup>Les facteurs annuels repr\u00e9sentent les attentes concernant le co\u00fbt de la mutualisation annuelle, comme il est \u00e9tabli par la Soci\u00e9t\u00e9 en fonction des exp\u00e9riences ant\u00e9rieures et des m\u00e9dicaments \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 qui seront bient\u00f4t sur le march\u00e9. Les assureurs ne sont pas tenus d\u2019exiger ces montants, mais les promoteurs de r\u00e9gime devraient tenir compte de ces facteurs au moment d\u2019\u00e9valuer s\u2019ils versent des frais raisonnables pour leur protection de mutualisation au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #d11d58;\"><strong>R\u00e9percussions :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Le niveau de mutualisation augmente de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>8\u2009000 \u00e0 10\u2009000\u00a0$ pour les groupes comptant moins de 25\u00a0certificats<\/li>\n<li>16\u2009500 \u00e0 18\u2009000\u00a0$ pour les groupes de 25 \u00e0 49\u00a0certificats<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les facteurs annuels restent inchang\u00e9s pour les groupes de moins de 49 vies, augmentent pour les groupes de 50 \u00e0 249 vies et diminuent pour les groupes de plus de 250 vies.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s des augmentations importantes des facteurs annuels au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, la Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019attend \u00e0 ce que les co\u00fbts restent relativement stables pour 2023, ce qui est g\u00e9n\u00e9ralement attribu\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation accrue de m\u00e9dicaments biosimilaires dans la province. Les \u00e9conomies g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l\u2019utilisation accrue de biosimilaires sont toutefois contrebalanc\u00e9es par l\u2019attente selon laquelle l\u2019utilisation de Trikafta, un m\u00e9dicament utilis\u00e9 pour traiter la fibrose kystique, augmentera au cours des prochaines ann\u00e9es. Le Trikafta a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 pour les personnes \u00e2g\u00e9es de 12 ans et plus en juin 2021, et pour les personnes \u00e2g\u00e9es de 6 \u00e0 11 ans en avril dernier. Le m\u00e9dicament co\u00fbte environ 300\u2009000\u00a0$ par an.<\/p>\n<p>\u00c9galement, l\u2019augmentation du niveau de mutualisation pour les petits groupes,<br \/>\nde 8\u2009000 \u00e0 10\u2009000 $, a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e n\u00e9cessaire compte tenu de l\u2019inflation m\u00e9dicale de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le seuil de 8\u2009000 dollars \u00e9tant en vigueur depuis 2012. Si le seuil de 8\u2009000 $ avait \u00e9t\u00e9 maintenu, Eckler estime que le facteur annuel pour 2023 aurait \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 d\u2019environ 10 %.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_\u00e9largit_le_cr\u00e9dit_d\u2019imp\u00f4t_pour_frais_m\u00e9dicaux\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e9largit le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour frais m\u00e9dicaux<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7384 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508.jpg\" alt=\"Jeune couple chez le m\u00e9decin. Ils se tiennent par la main et se sourient tandis que le m\u00e9decin pr\u00e9sente l'image ultrasonde de leur futur b\u00e9b\u00e9 con\u00e7u gr\u00e2ce \u00e0 des traitements de fertilit\u00e9 couverts par leur r\u00e9gime d'assurance collective.\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508.jpg 550w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2020\/11\/GroupNews-Nov-Fertility-GettyImages-903569508-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>Comme indiqu\u00e9 dans le num\u00e9ro de septembre d\u2019<a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-septembre-2022\/\"><em>Actualit\u00e9sAC<\/em><\/a>, le gouvernement du Canada a d\u00e9pos\u00e9 une loi visant \u00e0 modifier le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour frais m\u00e9dicaux pour certains frais li\u00e9s \u00e0 la maternit\u00e9 de substitution, aux cliniques de fertilit\u00e9 et aux banques de donneurs de sperme.<\/p>\n<p>D\u00e9pos\u00e9 le 4\u00a0novembre 2022, <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/legisinfo\/fr\/projet-de-loi\/44-1\/c-32\">le projet de loi\u00a0C-32, <em>Loi d\u2019ex\u00e9cution de l\u2019\u00e9nonc\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019automne\u00a02022<\/em><\/a>, qui comprend plusieurs mesures annonc\u00e9es dans les budgets f\u00e9d\u00e9raux de 2022 et 2021, permet les ajouts suivants \u00e0 la liste des frais m\u00e9dicaux admissibles aux fins de la demande d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour frais m\u00e9dicaux\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les d\u00e9penses pour l\u2019acquisition de spermatozo\u00efdes ou d\u2019ovules destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s par une personne afin de devenir un parent;<\/li>\n<li>Les frais m\u00e9dicaux pay\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9gard de m\u00e8res porteuses ou de donneurs aux fins du don de spermatozo\u00efdes ou d\u2019ovules, ou de la conservation et du transport d\u2019un embryon in vitro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les mesures s\u2019appliqueront aux ann\u00e9es d\u2019imposition\u00a02022 et suivantes.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions :<\/span><\/strong> Les changements permettront de r\u00e9duire les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s de la f\u00e9condation <em>in vitro<\/em> et les frais m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 la maternit\u00e9 de substitution et \u00e0 l\u2019accouchement.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_le_programme_national_de_soins_dentaires\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le point sur le programme national de soins dentaires<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11836 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1166579851-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le nouveau <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/agence-revenu\/services\/prestations-enfants-familles\/prestation-dentaire.html\">Programme canadien de soins dentaires<\/a> a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans le budget f\u00e9d\u00e9ral afin de fournir des soins dentaires aux enfants de moins de 12 ans dont le revenu annuel de la famille est inf\u00e9rieur \u00e0 90\u2009000\u00a0$ et qui n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 une couverture priv\u00e9e de soins dentaires.<\/p>\n<p>Le gouvernement va de l\u2019avant avec le programme et il a adopt\u00e9 le 17\u00a0novembre le <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/legisinfo\/fr\/projet-de-loi\/44-1\/c-31\"><em>projet de loi\u00a0C-31\u00a0: Loi n<sup>o<\/sup>\u00a02 sur l\u2019all\u00e9gement du co\u00fbt de la vie<\/em><\/a>. Comme indiqu\u00e9 dans le num\u00e9ro de <a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/actualiteac-septembre-2022\/#National_Dental_Care_Program\">septembre<\/a> d\u2019<em>Actualit\u00e9sAC,<\/em> le projet de loi\u00a0C-31 comprend les d\u00e9tails de la premi\u00e8re \u00e9tape du nouveau programme canadien de soins dentaires.<\/p>\n<p>Le gouvernement s\u2019attend \u00e0 ce que le programme soit \u00e9tendu l\u2019ann\u00e9e prochaine aux enfants de moins de 18 ans, aux personnes \u00e2g\u00e9es et aux personnes ayant un handicap. Il s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du programme pour les m\u00e9nages dont le revenu est inf\u00e9rieur \u00e0 90\u2009000\u00a0$ d\u2019ici 2025.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong> Bien que nous ne nous attendions pas \u00e0 ce que les premi\u00e8res \u00e9tapes du programme de Prestation dentaire canadienne aient une incidence sur les r\u00e9gimes priv\u00e9s, Eckler continuera de faire rapport sur les d\u00e9tails du programme \u00e9largi fournis par le gouvernement au cours des prochains mois.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Le_point_sur_les_cong\u00e9s_autoris\u00e9s_gouvernement_f\u00e9d\u00e9ral_et_Nouvelle-\u00c9cosse\"><\/a><strong>L<\/strong><strong>e point juridique et l\u00e9gislatif<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Le point sur les cong\u00e9s autoris\u00e9s \u2013 gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et Nouvelle-\u00c9cosse<\/strong><\/h3>\n<p>Le 7\u00a0novembre 2022, le gouvernement du Canada a publi\u00e9 un <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/emplois\/milieu-travail\/normes-travail-federales\/conges\/medicale-paye-reglements.html\">r\u00e8glement final<\/a> sur le cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales. Tous les employ\u00e9s sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale, y compris ceux \u00e0 temps partiel, occasionnels et contractuels, ainsi que les employ\u00e9s engag\u00e9s dans un emploi \u00e0 plusieurs employeurs, ont maintenant droit \u00e0 un cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales.<\/p>\n<p>Le r\u00e8glement modifie le <em>Code canadien du travail<\/em> et il permettra aux employ\u00e9s sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale qui ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s de fa\u00e7on continue pendant au moins 30 jours d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 trois jours de cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales \u00e0 compter du 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02022. \u00c0 partir du 1<sup>er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier\u00a02023, les employ\u00e9s acquerront un quatri\u00e8me jour de cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales et ils continueront \u00e0 accumuler un jour par mois jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 10 jours par an.<\/p>\n<p>Tout jour de cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales qu\u2019un employ\u00e9 ne prend pas au cours d\u2019une ann\u00e9e civile sera report\u00e9 \u00e0 l\u2019ann\u00e9e civile suivante et chaque jour report\u00e9 r\u00e9duira le nombre de jours qui peuvent \u00eatre acquis au cours de l\u2019ann\u00e9e suivante. Le gouvernement a r\u00e9cemment <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/programmes\/lois-reglements\/travail\/interpretations-politiques\/cumul-conge-paye-medicales.html\">confirm\u00e9<\/a> que les employ\u00e9s ayant droit \u00e0 des jours de cong\u00e9 pay\u00e9 pour raisons m\u00e9dicales aux termes d\u2019une convention collective ne pourront pas \u00ab\u00a0cumuler\u00a0\u00bb des jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9s en vertu du <em>Code canadien du travail<\/em> si certaines conditions sont remplies.<\/p>\n<p>Le 9\u00a0novembre 2022, le <a href=\"https:\/\/nslegislature.ca\/fr\/legc\/bills\/64th_1st\/1st_read\/b203.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projet de loi\u00a0203,<em> Labour Standards Code (modifi\u00e9)<\/em><\/a>* de la Nouvelle-\u00c9cosse a re\u00e7u la sanction royale. \u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02023, le projet de loi pr\u00e9voit un cong\u00e9 non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e maximale de cinq jours ouvrables pour les personnes qui font une fausse couche ou d\u2019une dur\u00e9e maximale de 16 semaines si la grossesse se termine apr\u00e8s la 19<sup>e<\/sup> semaine.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions\u00a0: <\/span><\/strong>Les jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9s offriront aux travailleurs une s\u00e9curit\u00e9 accrue et ils contribueront \u00e0 emp\u00eacher les employ\u00e9s de se rendre au travail lorsqu\u2019ils sont malades. En retour, cela pourrait contribuer \u00e0 r\u00e9duire le risque de maladies prolong\u00e9es et d\u2019absences prolong\u00e9es du travail.<\/p>\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et la province de la Nouvelle-\u00c9cosse exigent que l\u2019accumulation des pensions et des prestations se poursuive, sous r\u00e9serve que l\u2019employ\u00e9 verse les cotisations requises.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>* En anglais seulement<\/em><br \/>\n<a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"L\u2019Institut_canadien_d\u2019information_sur_la_sant\u00e9_indique_dans_un_rapport_les_tendances_des_d\u00e9penses_nationales_en_sant\u00e9\"><\/a><strong>Recherche<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>L\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 indique dans un rapport les tendances des d\u00e9penses nationales en sant\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11824 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/GettyImages-1165046681-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p>Le rapport sur les <a href=\"https:\/\/www.cihi.ca\/fr\/nouvelles\/la-croissance-des-depenses-de-sante-ralentit-nettement-au-canada-apres-une-hausse-marquee\">Tendances des d\u00e9penses nationales de sant\u00e9, 2022<\/a> publi\u00e9 r\u00e9cemment par l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS) dresse un portrait exhaustif des tendances en mati\u00e8re de d\u00e9penses de sant\u00e9 au Canada, y compris les d\u00e9penses annuelles en m\u00e9dicaments, en hospitalisation et en services m\u00e9dicaux. Le rapport de cette ann\u00e9e indique les d\u00e9penses de sant\u00e9 finalis\u00e9es de 2020 et les estimations pr\u00e9liminaires pour 2021 et 2022.<\/p>\n<p>Points saillants du rapport\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les d\u00e9penses de sant\u00e9 au Canada devraient atteindre 331 milliards de dollars en 2022, soit une croissance de seulement 0,8\u00a0%, apr\u00e8s une croissance beaucoup plus forte des d\u00e9penses pendant la pand\u00e9mie, soit 13\u00a0% en 2020 et 7\u00a0% en 2021. Avant la pand\u00e9mie, la croissance des d\u00e9penses de sant\u00e9 \u00e9tait en moyenne de 4\u00a0% par an.<\/li>\n<li>La d\u00e9pense moyenne totale en soins de sant\u00e9 en 2022 devrait s\u2019\u00e9lever \u00e0 8\u2009563\u00a0$ par personne. En 2020 (derni\u00e8re ann\u00e9e pour laquelle des donn\u00e9es comparables sont disponibles), le Canada se classait au 4<sup>e\u00a0<\/sup>rang des 38\u00a0pays de l\u2019OCDE en mati\u00e8re de d\u00e9penses de sant\u00e9 par personne.<\/li>\n<li>Les d\u00e9penses pour les h\u00f4pitaux (24 %), les m\u00e9dicaments (14 %) et les m\u00e9decins (14 %) restent les plus importantes cat\u00e9gories de d\u00e9penses de sant\u00e9 et elles devraient repr\u00e9senter ensemble plus de 50 % des d\u00e9penses totales de sant\u00e9 en 2022.<\/li>\n<li>Le gouvernement a pay\u00e9 environ 75 % du total des d\u00e9penses de sant\u00e9 pour 2020, tandis que le secteur priv\u00e9 s\u2019acquittait des 25 % restants.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #d10055;\">R\u00e9percussions : <\/span><\/strong>On s\u2019attend \u00e0 une croissance continue des d\u00e9penses de sant\u00e9, car les soins qui avaient \u00e9t\u00e9 report\u00e9s pendant la pand\u00e9mie reviennent, ce qui entra\u00eene une augmentation du nombre de services de sant\u00e9 fournis par rapport aux ann\u00e9es ant\u00e9rieures \u00e0 la pand\u00e9mie. En outre, des facteurs d\u00e9mographiques tels que le vieillissement de la population et la croissance d\u00e9mographique continueront de contribuer \u00e0 la croissance des d\u00e9penses.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2><a id=\"Les_r\u00e9percussions_de_l\u2019environnement_actuel_de_forte_inflation_sur_vos_programmes_d\u2019avantages_sociaux\"><\/a><strong>Le coin de l&#8217;actuaire<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Les r\u00e9percussions de l\u2019environnement actuel de forte inflation sur vos programmes d\u2019avantages sociaux<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2353 alignright\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/07\/GettyImages-913603748-1.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/07\/GettyImages-913603748-1.jpg 2121w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/07\/GettyImages-913603748-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/07\/GettyImages-913603748-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2019\/07\/GettyImages-913603748-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>L\u2019inflation est g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9finie comme une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des prix et une baisse de la valeur d\u2019achat de l\u2019argent. Au Canada, il est courant de quantifier l\u2019inflation en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation (\u00ab\u00a0IPC\u00a0\u00bb), qui repr\u00e9sente les changements de prix que connaissent les consommateurs canadiens. Il mesure l\u2019\u00e9volution des prix en comparant, au fil du temps, le co\u00fbt d\u2019un panier fixe de biens et services. Compte tenu de l\u2019attention que l\u2019IPC a suscit\u00e9e dans les m\u00e9dias cette ann\u00e9e, les Canadiens sont plus nombreux que jamais \u00e0 savoir de quoi il s\u2019agit \u2013 et comment il influe sur leur vie quotidienne.<\/p>\n<p>Bien que l\u2019IPC ait atteint un sommet de 8,1\u00a0% en juin dernier et que nous ayons constat\u00e9 des baisses marginales, en octobre, l\u2019IPC reste obstin\u00e9ment \u00e9lev\u00e9 \u00e0 6,9\u00a0%. Pour les employeurs canadiens, et pour ceux qui parrainent des programmes d\u2019avantages sociaux, l\u2019inqui\u00e9tude est aggrav\u00e9e par la crainte des r\u00e9percussions financi\u00e8res d\u2019un contexte d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e sur leur strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration, y compris leurs programmes d\u2019avantages sociaux.<\/p>\n<p>Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, il \u00e9tait courant de mod\u00e9liser la tendance des co\u00fbts des soins de sant\u00e9 comme l\u2019IPC plus une composante suppl\u00e9mentaire afin de capturer les co\u00fbts associ\u00e9s aux augmentations d\u2019utilisation et aux facteurs macro\u00e9conomiques, tels que le produit int\u00e9rieur brut, les salaires nationaux et les niveaux de ch\u00f4mage. \u00c9tant donn\u00e9 cette habitude \u00e0 consid\u00e9rer que la tendance des co\u00fbts des soins de sant\u00e9 est plus \u00e9lev\u00e9e que l\u2019IPC, les hypoth\u00e8ses des promoteurs de r\u00e9gimes concernant les r\u00e9percussions financi\u00e8res sur le co\u00fbt de leurs programmes d\u2019avantages sociaux semblent logiques. Cependant, ce qui semble \u00e9vident n\u2019est pas toujours la r\u00e9alit\u00e9. Apr\u00e8s un examen des augmentations de co\u00fbts subies par plusieurs programmes d\u2019avantages sociaux, Eckler a remarqu\u00e9 que les augmentations au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e d\u00e9pendaient de mani\u00e8re significative des dispositions du r\u00e9gime et des avantages offerts. Dans la plupart des cas, les co\u00fbts ont augment\u00e9 dans l\u2019ensemble \u00e0 un rythme plus lent que l\u2019IPC. Pour comprendre pourquoi, nous devons effectuer une comparaison de base des facteurs sous-jacents de l\u2019IPC.<\/p>\n<p>Le panier de biens utilis\u00e9 pour le calcul de l\u2019IPC g\u00e9n\u00e9ral est sensiblement diff\u00e9rent du panier de prestations offert par un programme d\u2019avantages sociaux. Un IPC \u00e9lev\u00e9 est le fait de quelques secteurs qui ont des r\u00e9percussions moindres sur le co\u00fbt des services m\u00e9dicaux ou des m\u00e9dicaments. Par exemple, le logement, la nourriture et le transport repr\u00e9sentent plus de 60\u00a0% du panier de biens inclus dans le calcul de l\u2019IPC. En comparaison, le co\u00fbt total d\u2019un programme d\u2019avantages sociaux priv\u00e9 comprend, entre autres, les demandes de remboursement de m\u00e9dicaments, de soins dentaires, de soins param\u00e9dicaux, d\u2019assurance vie et de la couverture d\u2019invalidit\u00e9. La plupart de ces \u00e9l\u00e9ments ne sont pas significativement li\u00e9s au panier de biens de l\u2019IPC. Ainsi, les facteurs influen\u00e7ant l\u2019augmentation des co\u00fbts des soins de sant\u00e9 peuvent \u00eatre sensiblement diff\u00e9rents des facteurs influen\u00e7ant l\u2019IPC g\u00e9n\u00e9ral et ils peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 celui-ci lorsqu\u2019on examine des p\u00e9riodes pr\u00e9cises.<\/p>\n<p>Tout n\u2019est pas rose, cependant. Le co\u00fbt des programmes d\u2019avantages sociaux devrait continuer \u00e0 augmenter en raison d\u2019un certain nombre de facteurs\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Augmentation des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019IPC pour les articles m\u00e9dicaux (fournitures pour diab\u00e9tiques, aides \u00e0 la mobilit\u00e9, appareils auditifs, etc.) et pour les services (soins dentaires, soutien en sant\u00e9 mentale, physioth\u00e9rapie, par exemple)<\/li>\n<li>Nouveaux m\u00e9dicaments et services co\u00fbteux<\/li>\n<li>Augmentation de l\u2019utilisation en raison de l\u2019augmentation des cas de maladies li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale, de diab\u00e8te et de cancer<\/li>\n<li>La tarification des assureurs qui refl\u00e8te l\u2019incertitude quant \u00e0 la quantit\u00e9 future des demandes de r\u00e8glement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour s\u2019assurer que les programmes peuvent r\u00e9sister \u00e0 des p\u00e9riodes d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e et rester viables, les promoteurs de r\u00e9gimes voudront\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>disposer d\u2019une structure de gouvernance solide qui comprend des politiques pertinentes pour soutenir la prise de d\u00e9cisions concernant la conception du r\u00e9gime et le niveau des d\u00e9penses;<\/li>\n<li>effectuer des analyses de donn\u00e9es pour comprendre o\u00f9 vont leurs dollars, ainsi que les zones d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e au sein de leurs r\u00e9gimes afin de valider la tarification des assureurs;<\/li>\n<li>mettre en \u0153uvre des mesures de contr\u00f4le des co\u00fbts ou ajuster les dispositions du r\u00e9gime pour mieux s\u2019aligner sur son utilisation et sur les besoins des participants. Par exemple, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale ont augment\u00e9 de mani\u00e8re importante depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie et les promoteurs de r\u00e9gimes offrant une couverture d\u2019invalidit\u00e9 (\u00e0 court ou \u00e0 long terme) pourraient devoir faire face \u00e0 une augmentation significative des primes alors que les assureurs se pr\u00e9parent aux r\u00e9percussions sur la main-d\u2019\u0153uvre apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Pour att\u00e9nuer les r\u00e9percussions potentielles, certains promoteurs de r\u00e9gimes ont r\u00e9orient\u00e9 leurs d\u00e9penses en mati\u00e8re d\u2019avantages sociaux afin d\u2019am\u00e9liorer le soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Bien qu\u2019il n\u2019existe pas de solution universelle, les promoteurs de r\u00e9gimes peuvent prendre plusieurs mesures pour att\u00e9nuer les r\u00e9percussions de la hausse des co\u00fbts des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux. Parlez \u00e0 votre conseiller d\u2019Eckler pour mieux comprendre votre exposition aux risques et pour \u00e9valuer les solutions possibles.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"#top\">Haut<\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_separator color=&#8221;custom&#8221; border_width=&#8221;3&#8243; accent_color=&#8221;#49bfb5&#8243;][\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221; bg_type=&#8221;solid&#8221; bg_color=&#8221;bg-light&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<span style=\"font-size: small;\"> Ce bulletin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction d\u2019<em>Actualit\u00e9AC<\/em> \u00e0 des fins d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale seulement et ne constitue pas un conseil professionnel. Les renseignements contenus dans le pr\u00e9sent document sont fond\u00e9s sur les sources et les analyses actuellement disponibles. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es peuvent provenir de sources de tierces parties qu\u2019Eckler n\u2019a pas v\u00e9rifi\u00e9es, valid\u00e9es ou contr\u00f4l\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. L\u2019\u00e9quipe de r\u00e9daction ne fait aucune d\u00e9claration et n\u2019offre aucune garantie quant \u00e0 l\u2019exactitude des renseignements, ni \u00e0 leur pertinence pour les fins auxquelles ils sont destin\u00e9s par les utilisateurs. Ces renseignements ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme \u00e9tant des conseils relativement \u00e0 une situation particuli\u00e8re et ne peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels.<\/span><span style=\"font-size: small;\"><em>\u00a0<\/em><a href=\"mailto:cmilton@eckler.ca\"><em>Charlene Milton<\/em><\/a><em>, <\/em><a href=\"mailto:plaplante@eckler.ca\"><em>Philippe Laplante<\/em><\/a>, et <a href=\"mailto:ngubbay@eckler.ca\"><em>Nick Gubbay.<\/em><\/a><\/span>[\/vc_column_text]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/basic_container][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans ce num\u00e9ro d\u2019Actualit\u00e9AC, nous incluons des rapports sur une nouvelle initiative sur les biosimilaires en Saskatchewan, une expansion du cr\u00e9dit d&#8217;imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral pour frais m\u00e9dicaux li\u00e9s aux traitements de &hellip; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46,56],"tags":[230,362,368],"class_list":["post-11819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteac","category-group-news-fr","tag-soins-de-sante","tag-soins-dentaires","tag-soins-dentaires-fr","service-group-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - 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