{"id":10109,"date":"2022-05-06T08:00:41","date_gmt":"2022-05-06T12:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckler.ca\/?p=10109"},"modified":"2022-06-03T14:00:52","modified_gmt":"2022-06-03T18:00:52","slug":"des-idees-interessantes-sur-le-bien-etre-financier-au-travail-trouver-un-fournisseur-tiers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckler.ca\/fr\/des-idees-interessantes-sur-le-bien-etre-financier-au-travail-trouver-un-fournisseur-tiers\/","title":{"rendered":"Des id\u00e9es int\u00e9ressantes sur le bien-\u00eatre financier au travail : Trouver un fournisseur tiers"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><em>GO avec Eckler <\/em>:\u00a0<strong>Des id\u00e9es int\u00e9ressantes sur <\/strong><strong>le<br \/>\nbien-\u00eatre financier au travail<\/strong><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<table style=\"width: 1042px;\" border=\"0\" cellpadding=\"50\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; width: 986px; text-align: left;\">\n<h3>Deuxi\u00e8me \u00e9tape : Trouver un fournisseur tiers<\/h3>\n<p>Dans notre derni\u00e8re \u00e9dition, nous vous avons pr\u00e9sent\u00e9 les cinq premi\u00e8res \u00e9tapes pour mettre en place un programme de bien-\u00eatre financier au travail. Dans cette nouvelle \u00e9dition, nous aborderons plus en d\u00e9tail l\u2019\u00e9tape 2 \u2013 trouver un fournisseur tiers en mati\u00e8re de bien-\u00eatre financier.<\/p>\n<p>Vous \u00eates occup\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer votre entreprise ou votre organisation et, \u00e0 moins que cette derni\u00e8re ne soit une soci\u00e9t\u00e9 de services financiers, vos employ\u00e9s ne poss\u00e8dent probablement pas les comp\u00e9tences ou les connaissances requises pour concevoir un programme de bien-\u00eatre financier qui suscitera leur int\u00e9r\u00eat et renforcera leur confiance financi\u00e8re. C\u2019est pour cette raison qu\u2019un fournisseur tiers contribuera grandement \u00e0 faire de votre programme une r\u00e9ussite. Cela dit, comme dans toute d\u00e9cision concernant le recours \u00e0 un fournisseur, vous devez prendre diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments en consid\u00e9ration.<\/td>\n<td style=\"background-color: #ffffff; width: 35px;\"><\/td>\n<td style=\"background-color: #e9f6fd; width: 558.422px; text-align: left;\">\n<h3><strong>Cinq\u00a0\u00e9tapes pour mettre en place un programme de bien-\u00eatre financier efficace <\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Obtenir le soutien des membres de la haute direction<\/li>\n<li>Trouver un fournisseur tiers<\/li>\n<li>\u00c9tablir le programme<\/li>\n<li>Concevoir un plan de communication exhaustif<\/li>\n<li>Mesurer et \u00e9valuer<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Impartial, exp\u00e9riment\u00e9 et certifi\u00e9 <\/strong><\/h3>\n<p>Tout repose sur la confiance. D\u2019apr\u00e8s un r\u00e9cent sondage d\u2019Eckler sur le bien-\u00eatre financier en entreprise, 84\u00a0% des employeurs et 90\u00a0% des employ\u00e9s veulent que le fournisseur tiers soit <strong>impartial<\/strong>. De plus, 85\u00a0% des entreprises et 84\u00a0% des employ\u00e9s souhaitent avoir des programmes de formation donn\u00e9s par un tiers <strong>exp\u00e9riment\u00e9<\/strong>, et plus de 80\u00a0% des employeurs tiennent \u00e0 ce que le fournisseur soit <strong>certifi\u00e9<\/strong><sup>1<\/sup>. Si vous avez choisi un fournisseur qui r\u00e9pond \u00e0 ces exigences, vos employ\u00e9s seront beaucoup plus enclins \u00e0 se fier \u00e0 l\u2019information communiqu\u00e9e et \u00e0 agir en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>Alors, qu\u2019est-ce que cela signifie dans la recherche d\u2019un sp\u00e9cialiste en bien-\u00eatre financier? Dans ce contexte, un fournisseur impartial est un fournisseur qui ne propose pas de services ou de produits g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9s \u00e0 des institutions financi\u00e8res (p.\u00a0ex.\u00a0:\u00a0fonds d\u2019\u00e9ducation, produits et conseils de placement ou d\u2019assurance). Certes, le fournisseur doit bien conna\u00eetre les produits et les services favorisant le bien-\u00eatre financier de vos employ\u00e9s, mais il ne devrait pas \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour en vendre.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-10064\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/04\/Exclaimation-icon-1.png\" alt=\"Ic\u00f4ne sarcelle avec une bordure bleu marine. Il y a un point d'exclamation stylis\u00e9 au milieu pour souligner et attirer l'attention sur le contenu de cette section. \" width=\"80\" height=\"80\" \/><strong>Un fournisseur tiers devrait se concentrer sur le bien-\u00eatre financier de vos employ\u00e9s et non sur la vente de produits et services.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019exp\u00e9rience est importante! Nous vous conseillons de trouver un fournisseur qui a d\u00e9j\u00e0 aid\u00e9 des entreprises \u00e0 mettre en place des programmes de bien-\u00eatre financier. Le fournisseur tiers devrait\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour enseigner \u00e0 des adultes<\/li>\n<li>Vous aider \u00e0 \u00e9valuer les besoins de vos employ\u00e9s<\/li>\n<li>Savoir comment collaborer avec vous pour \u00e9tablir et mesurer les objectifs du programme et les facteurs de r\u00e9ussite<\/li>\n<li>\u00catre en mesure d\u2019offrir un programme adapt\u00e9 aux modes et \u00e0 la strat\u00e9gie de communication de votre organisation<\/li>\n<li>Offrir les outils et le soutien dont vos employ\u00e9s ont besoin pour planifier leur avenir financier<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-10064\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2022\/04\/Exclaimation-icon-1.png\" alt=\"Ic\u00f4ne sarcelle avec une bordure bleu marine. Il y a un point d'exclamation stylis\u00e9 au milieu pour souligner et attirer l'attention sur le contenu de cette section. \" width=\"80\" height=\"80\" \/>Les planificateurs financiers agr\u00e9\u00e9s et les autres sp\u00e9cialistes financiers certifi\u00e9s doivent respecter des normes strictes de responsabilit\u00e9 professionnelle et des exigences en mati\u00e8re de formation continue. <\/strong><\/p>\n<p>Vous ne demanderiez probablement jamais de conseils fiscaux \u00e0 votre \u00e9lectricien. Les \u00e9lectriciens excellent dans le m\u00e9tier pour lequel ils sont form\u00e9s \u2013 et certifi\u00e9s \u2013 mais ils ne sont peut-\u00eatre pas les mieux plac\u00e9s pour vous donner des conseils financiers. De m\u00eame, vous ne demanderiez probablement jamais \u00e0 un planificateur financier de refaire le c\u00e2blage \u00e9lectrique de votre maison. C\u2019est une comparaison quelque peu absurde, mais vous comprenez l\u2019id\u00e9e. Il faut recruter la personne la plus qualifi\u00e9e pour faire le travail requis.<\/p>\n<p>En faisant appel \u00e0 un sp\u00e9cialiste certifi\u00e9, non seulement vous aurez la certitude que vos employ\u00e9s obtiennent l\u2019avis d\u2019un expert, mais vous augmenterez aussi la cr\u00e9dibilit\u00e9 du programme et l\u2019adh\u00e9sion de tous \u00e0 celui-ci. En effet, lorsque les employ\u00e9s savent que l\u2019information provient d\u2019un professionnel, il est plus probable qu\u2019ils participent au programme et atteignent leurs objectifs.<\/p>\n<p>Au cours des dix\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es, <strong>le pourcentage d\u2019employ\u00e9s ayant utilis\u00e9 les services financiers offerts par leur employeur est pass\u00e9 de 51\u00a0% \u00e0 88\u00a0%\u00a0<\/strong><sup>2<\/sup>. Et les conseillers en bien-\u00eatre financier d\u2019Eckler ont certainement contribu\u00e9 \u00e0 cette hausse! Au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons aid\u00e9 de nombreuses organisations comme v\u00f4tre \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 proposer des programmes de bien-\u00eatre financier prim\u00e9s qui permettent d&#8217;atteindre les objectifs de l&#8217;organisation &#8211; et de soutenir la sant\u00e9 financi\u00e8re de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous esp\u00e9rons que cette nouvelle \u00e9dition de notre s\u00e9rie sur la mise en place d\u2019un programme de bien-\u00eatre financier efficace vous a \u00e9t\u00e9 utile, et qu\u2019elle vous a peut-\u00eatre m\u00eame encourag\u00e9 \u00e0 explorer la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er un programme dans votre propre organisation.<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><sup>1<\/sup>Enqu\u00eate de 2019 d\u2019Eckler sur le bien-\u00eatre financier au travail <\/small><br \/>\n<small><sup>2<\/sup>Enqu\u00eate sur le bien-\u00eatre financier des employ\u00e9s 2021 de PWC<\/small><br \/>\n[\/vc_column_text][\/basic_container][basic_container container_size=&#8221;container container-narrow&#8221;][vc_separator color=&#8221;custom&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>GO avec Eckler est un bulletin trimestriel qui vise \u00e0 aider les employeurs et les promoteurs de r\u00e9gimes \u00e0 favoriser le bien-\u00eatre financier de leurs employ\u00e9s et des participants \u00e0 leurs r\u00e9gimes.<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Veuillez communiquer avec votre consultant Eckler si vous souhaitez en savoir plus sur le soutien au bien-\u00eatre financier dans votre milieu de travail. <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/lets-talk\/?utm_source=LetsTalk&amp;utm_medium=Website&amp;utm_id=FLM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9520\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Connect-Icon-150x150.png\" alt=\"Une ic\u00f4ne d'enveloppe repr\u00e9sentant un courriel qui renvoie \u00e0 un formulaire de demande en ligne. \" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Connect-Icon-150x150.png 150w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Connect-Icon.png 228w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/team-members\/janice-holman\/?utm_source=Flipbook&amp;utm_medium=ConnectJH&amp;utm_id=FLM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9518\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Talk-Icon-150x150.png\" alt=\"Une ic\u00f4ne avec un combin\u00e9 t\u00e9l\u00e9phonique indiquant une m\u00e9thode pour contacter Janice Holman, une consultante d'Eckler Financial Wellness. \" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Talk-Icon-150x150.png 150w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Talk-Icon.png 228w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.eckler.ca\/services\/pensions-and-benefits-consulting\/guided-outcomes-financial-wellness-solutions\/?utm_source=Flipbook&amp;utm_medium=Website&amp;utm_id=FLM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9516\" src=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Work-Icon-150x150.png\" alt=\"Une ic\u00f4ne pour indiquer une ressource en ligne qui renvoie \u00e0 la page Guided Outcomes Financial Wellness d'Eckler sur Eckler.ca. \" width=\"80\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Work-Icon-150x150.png 150w, https:\/\/www.eckler.ca\/app\/uploads\/2021\/11\/Work-Icon.png 228w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/a>[\/vc_column_text][\/basic_container]<div class=\"clearfix global-margin-y\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans ce num\u00e9ro de GO avec Eckler, nous explorons l&#8217;\u00e9tape deux \u2500 Trouver un prestataire tiers \u2500 pour mettre en \u0153uvre un programme de bien-\u00eatre financier sur le lieu de &hellip; 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